根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施的通知》（桂組通字〔2019〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《關(guān)于印發(fā)來賓市2018—2020年引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作實(shí)施方案的通知》（來辦發(fā)〔2018〕81號）等有關(guān)文件精神，我縣定于2019年通過直接考核方式面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)18周歲以上、40周歲以下(1978年8月15日～2001年8月14日期間出生)；

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(六)通過考試選拔方式到忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、社區(qū)工作，服務(wù)期滿且年度考核合格（3年內(nèi)，滿足3-5年最低工作服務(wù)年限的基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生，放寬到考核合格后4年內(nèi)）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

　　(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見《來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》);

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

　　（九）其他

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由忻城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)招聘崗位查詢

　　招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》（附件1）。

　　(二)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系忻城縣人力資源和社會保障局。報(bào)考者登陸來賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）下載《來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到忻城縣人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)與就業(yè)促進(jìn)股進(jìn)行資格審查，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，并于10月15日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書、服務(wù)證原件等崗位需要的相應(yīng)材料。

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月30日～10月12日。

　　(三)資格審查

　　忻城縣資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。

　　資格審查時(shí)間：2019年9月30日～10月12日。

　　(四)確定考核人選

　　1.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

　　2.通過資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，報(bào)考者須參加由忻城縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由忻城縣人力資源和社會保障局電話通知（面試時(shí)間：2019年10月下旬前）。面試結(jié)束后，忻城縣人力資源和社會保障局按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

　　考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，忻城縣人力資源和社會保障局通過電話方式通知被考核人員。

　　確定考核人選時(shí)間：2019年10月下旬前。

　　三、考核和體檢

　　(一)考核

　　考核工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織，各招聘單位負(fù)責(zé)體檢、考核工作的實(shí)施。

　　各招聘單位主管部門要指派一名領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)所屬招聘單位負(fù)責(zé)考核工作的業(yè)務(wù)人員，做好本單位（部門）考生考核人選的考核工作。

　　各招聘單位主管部門和忻城縣人力資源和社會保障局按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核組由2人以上組成。考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面。考核全面了解被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

　　在思想政治素質(zhì)方面，主要考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　在道德品質(zhì)修養(yǎng)方面，主要是考察遵守社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)了解考生在踐行社會主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

　　在考核中，發(fā)現(xiàn)考核對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問題；

　　3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn)；

　　4、參與犯罪活動或有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

　　5、不符合報(bào)考范圍和資格條件；

　　6、因其它問題不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍者。

　　考生考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　忻城縣人力資源和社會保障局會同忻城縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織報(bào)考者的體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　考核和體檢時(shí)間: 2019年10月下旬。

　　四、審批和聘用

　　根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位及主管部門集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會保障局、市人力資源和社會保障局審核，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門整理擬聘人員材料，經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會保障局、市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，聘用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年11月上旬前。

　　其他未盡事宜，按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來政辦發(fā)〔2012〕186號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　地址：忻城縣人力水資源和社會保障局（職業(yè)能力建設(shè)與就業(yè)促進(jìn)股）。

　　聯(lián)系人：韋求艷；聯(lián)系電話：0772-6408915；傳真號：0772-5512115。

　　附件1：來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表20190930.xls

　　附件2： 來賓市忻城縣2019年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表20190930.xls

　　忻城縣人力資源和社會保障局

　　2019年9月30日