2019年重慶市南川區面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員公開招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我區事業單位人員結構，提高事業單位人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，決定面向2019年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員中公開招聘8名鄉鎮事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次擬招聘人數8名。

 

　　三、招聘對象

 

　　2019年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

 

　　四、不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、報名程序

 

　　（一）報名時間、地點

 

　　報名時間：2019年10月10日，上午9:00—17:00。

 

　　報名地點：南川區人力社保局603室。

 

　　（二）報名方式

 

　　現場報名。報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、戶口簿、畢業證、學歷學位證原件及復印件，本人近期同底1寸免冠照片3張，以及所在鄉鎮同意報考證明。本次報名不接受電話報名、傳真報名和網上報名。本人不能到現場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件和復印件，及被委托人的身份證及復印件。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　（三）領取準考證

 

　　資格初步審查合格的報名人員，現場領取《準考證》。

 

　　六、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試，由南川區人力社保局組織實施。

 

　　（一）筆試

 

　　1、筆試科目：筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分。

 

　　2、筆試方式：采取閉卷方式進行。未達60分者不能進入面試。

 

　　3、筆試時間擬定于2019年10月19日上午9：30—11：00，筆試地點擬定于區人力社保局8樓會議室，詳見《準考證》。

 

　　4、筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后3個工作日內在南川區人力資源和社會保障網予以公布。

 

　　（二）面試

 

　　1、面試方式：采取結構化面試方試進行。滿分為100分，成績當場公布并由考生簽字確認。未達60分者不能進入體檢環節。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　2、面試時間擬定于2019年10月26日上午9：30開始，面試地點擬定于區人力社保局7樓會議室。

 

　　3、考試總成績計算方式

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

 

　　總成績和體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南川區人力資源和社會保障網予以公示。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數1:1的比例根據報考該崗位考生的總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分依次確定。總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者作為體檢人選。考試考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發〔2017〕46號）等相關規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

 

　　體檢費用由考生自行承擔。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

 

　　體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　八、選擇聘用單位

 

　　由考生根據考試考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生總成績出現并列時，則依次以綜合知識測試成績、面試成績從高分到低分的順序確定優先選崗順序。

 

　　九、公示

 

　　考試等有關事宜，在南川區人力資源和社會保障網予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

 

　　對擬聘人員面向社會進行公示，在南川區人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、考試考核總成績和擬聘崗位等其他應公示事項。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報南川區人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

 

　　招聘人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除聘用合同，終止人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　十一、招聘紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加南川區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　本《簡章》由南川區人力社保局負責解釋。咨詢電話：64566366，咨詢人：雷老師