2020年吉林延邊引進優秀高校畢業生307人公告

來源：延邊人才工作網 2019-09-30 10:26:56

　　2020年延邊州招才引智工程高層次人才 “千人計劃”引進優秀高校畢業生公告

　　為進一步加強邊疆民族地區干部隊伍建設，引進和儲備一批能夠適應延邊經濟社會發展需要的高層次人才，根據《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》（延州發〔2016〕36號）《延邊州招才引智工程“千人計劃”實施意見》（延州辦發〔2016〕35號）《2020年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計劃”引進優秀高校畢業生工作實施方案》要求，延邊州擬面向社會擇優引進優秀高校畢業生。同時，為加強全州教育衛生人才隊伍建設，在2020年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計劃”中設置教育衛生類專項崗位。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2020年延邊州各級事業單位計劃引進307人。其中，綜合類崗位擬引進206人，教育衛生類專項崗位擬引進101人。具體崗位及資格條件詳見《2020年延邊州引進優秀高校畢業生崗位及其資格條件目錄》（附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律、法規；

　　3. 遵守紀律，品行端正；

　　4. 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　（二）學歷條件

　　須具備下列條件之一：

　　1. 具有國內“世界一流大學建設高校”（附件2）全日制本科學歷學位的（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校畢業生除外）。

　　2. 具有全日制碩士研究生學歷學位的。在國（境）內取得全日制碩士研究生學歷學位的，應同時具備全日制本科學歷學位（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，大專起點本科和HND學習形式除外）或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。在國（境）外取得全日制碩士研究生學歷學位的，畢業院校應在《2020年延邊州引進優秀高校畢業生國（境）外引才高校目錄》（附件3）范圍內，同時應具備全日制本科學歷學位（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，大專起點本科和HND學習形式除外）或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。

　　3. 具有全日制博士研究生學歷學位的。應同時具備全日制本科（大專起點本科和HND學習形式除外）以及全日制碩士研究生學歷學位或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。

　　全日制學歷認定標準如下（須滿足以下全部條件）：

　　（1）學習期間未建立勞動關系，不存在工資關系、繳納各項社會保險費的記錄；

　　（2）學習期間向學校轉遞本人檔案；

　　（3）畢業時取得報到證；

　　（4）在國（境）外取得本科及碩士、博士研究生學歷學位的，《留學回國人員證明》中人員身份為“博士后”“博士研究生”“碩士研究生”或“本科生”之一；在校學習期間（撰寫論文期間除外）每年回國累計停留時間不超過4個月。

　　（三）年齡條件

　　本科生年齡不得超過28周歲（1991年9月30日之后出生）；碩士研究生年齡不得超過32周歲（1987年9月30日之后出生）；博士研究生年齡不得超過35周歲（1984年9月30日之后出生）。年齡以人事檔案為準。參軍入伍，且2年義務兵服役期結束后退役的可放寬5周歲。

　　（四）其他條件

　　符合崗位所需要的民族、性別、學歷、專業、執業（職業）資格等條件。報考專業以取得最高學歷所學專業為準，不得以學位證所列專業報考（全日制在讀的非2020年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。自設專業碩博士研究生及在國（境）外取得學歷學位的碩博士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件。

　　（五）有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

　　3. 公務員招錄未滿單位或崗位要求最低服務年限的人員。

　　4. 在2020年12月31日前，無法取得畢業證學位證的人員。

　　5. 在讀的非2020年應屆畢業生。

　　6. 2019年9月（含）前，在我州各級黨政機關、事業單位已取得正式編制的工作人員。

　　7. 現役軍人。

　　8. 按照法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　9. 在我州公務員招錄、事業單位招聘及招才引智工程高層次人才“千人計劃”選拔過程中被列入不誠信人員名單的人員。

　　（六）回避情形

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、引進程序

　　（一）考生報名

　　報名時間：10月10日至10月25日

　　報名網站：延邊人才工作網（http://www.ybrcgz.com/）

　　報名采取網上報名的方式進行，考生可根據自身實際情況報考符合報名條件的1個崗位。本次招聘免收報名費，不設開考比例。考生須用有效身份證報名，報名與綜合能力測試時使用的身份證須一致；考生報名時所填寫的專業名稱應與畢業證書（國外學歷學位認證書）上的專業名稱完全一致（專業代碼可在延邊人才工作網下載查詢，無相應專業代碼的考生請填寫000000）。

　　考生在報名時需同時提供以下材料：

　　考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個學習階段的學信網學習證明（在校學籍證明）、學位證書、本科期間校級學生會主席或副主席經歷證明、國家或省政府獎學金證書、國家或省級優秀學生干部證書、國家或省級三好學生證書、參軍入伍證明材料；留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書、護照全部出入境記錄頁、在校期間成績單（國境外學歷考生）；簽字后的《誠信承諾書》（可在延邊人才工作網下載），加蓋檔案存放部門公章的《個人檔案存放證明》等材料的掃描件或照片，發送至報名崗位所在縣（市）電子郵箱。報考州直屬學校崗位的考生發送至延邊州電子郵箱。

　　網上報名截止前，未提供《誠信承諾書》《個人檔案存放證明》的考生，取消報名資格。

　　（二）資格初審

　　工作人員將在考生完成網上報名后，根據網上報名情況及相關證明材料對考生進行資格條件初審。考生須及時查詢報名審查結果。通過資格審查的考生，不允許改報其它崗位。未通過資格審查的考生，網上報名截止前可改報符合資格條件的其它崗位。

　　（三）高校宣講

　　在高校舉辦州情宣講和引才政策說明會（具體日程請關注延邊人才工作網）。

　　（四）評價擇優

　　1. 基本素質分析。根據考生提供的相關證明材料，對其學歷層次、政治表現、學業表現、學生工作情況進行量化賦分，計算出基本素質分析成績。基本素質分析實行百分制。考生在完成網上報名時應仔細核對基本素質分析得分，經本人確認后，基本素質分析成績無法更改。

　　2. 綜合能力測試。報考綜合類崗位的考生需參加綜合能力測試。根據基本素質分析成績從高到低，按照招聘計劃不高于1:5的比例（如成績相同，一并列入）確定進入綜合能力測試環節的考生。綜合能力測試采取面試的形式進行，主要測試考生語言表達、組織領導、溝通協調、臨場應變等能力。測試實行百分制，成績低于60分的，不作為擬聘用人選。

　　報考綜合類崗位的考生總成績按照基本素質分析成績與綜合能力測試成績5:5的比例加權計算。

　　考生在參加綜合能力測試時，須攜帶《準考證》（考生登錄延邊人才工作網自行下載打印）、身份證或護照。

　　綜合能力測試擬定于11月3日在延邊州域內統一開展，具體時間、地點及注意事項詳見補充通知（補充通知將在延邊人才工作網發布）。

　　3. 專業素養評定。報考教育衛生類專項崗位的考生需參加專業素養評定，根據基本素質分析成績從高到低，按照招聘計劃不高于1:5的比例（如成績相同，一并列入）確定進入專業素養評定環節的考生。主要通過“試講”“面談”“演示”等形式考察考生綜合素質和實際業務能力。專業素養評定按照百分制量化賦分，專業素養評定成績低于60分的，不作為擬聘用人選。

　　報考教育衛生類專項崗位的考生總成績按照基本素質分析成績與專業能力測試成績5:5的比例加權計算。

　　專業素養評定擬定于11月3日在延邊州域內統一開展，具體時間、地點及注意事項詳見補充通知（補充通知將在延邊人才工作網發布）。

　　4. 確定擬聘用人選。按照招聘崗位人數1:1的比例，以總成績從高到低排序，確定擬聘用人選。考生總成績相同的，按照基本素質分析成績從高到低確定擬聘用人選；基本素質分析成績相同的，以基本素質分析中，學習經歷得分項從高到低確定擬聘用人選。

　　（五）審檔及考察

　　對擬聘用人選檔案進行集中審查。未在規定時間內提供檔案的考生及檔案審查不合格的考生，取消擬聘用人選資格。州及各縣（市）分別對擬聘用人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

　　（六）體檢

　　擬聘用人選須到延邊州內指定醫院參加統一體檢。未在規定時間內參加體檢或體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格。

　　在審檔、考察、體檢等環節發現考生不符合此次引才資格條件或考生主動放棄，導致引才計劃出現空缺的，可根據考生總成績從高到低依次遞補。崗位調劑環節開始后不再進行遞補。

　　（七）崗位調劑

　　在以上環節結束后，將根據空崗情況進行崗位調劑。崗位調劑具體事宜詳見補充通知（補充通知將在延邊人才工作網發布）。

　　（八）公示

　　在州內主要媒體公示5個工作日。對公示期內反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。

　　（九）聘用

　　州及各縣（市）為擬聘用人選辦理聘用手續，并落實相關政策待遇。

　　資格條件審查貫穿引進優秀高校畢業生工作全過程，在簽訂聘用合同前，發現考生存在不符合報考條件的情形，取消其擬聘用人選資格。進入體檢環節考生名單公示后，個人放棄擬聘用人選資格、在服務期內辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報考我州各級各類事業單位招聘及招才引智工程高層次人才“千人計劃”選拔。

　　四、管理及保障

　　（一）管理政策

　　本次引進人選按照延邊州高素質儲備人才進行培養并享受相關待遇。服務期5年（不含1年試用期），在試用期滿考核、集中考核及年度考核不合格的，取消其高素質儲備人才資格，保留事業編制，不再繼續享受相關待遇。服務期內不得報考延邊州內各級各類事業單位公開招聘考試及招才引智工程高層次人才“千人計劃”選拔。服務期滿后，繼續作為高素質儲備人才管理使用。

　　（二）保障政策

　　根據《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》規定，引進人選可享受以下政策：

　　1. 人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼；圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼按照分級負責的原則分6年發放。

　　2. 租房補助。對在工作所在地無個人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發放期限不超過3年。

　　3. 培養使用。引進人選直接納入延邊州“黨政戰略人才”隊伍和各縣（市）優秀年輕干部隊伍進行培養，特別優秀且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優先提拔使用。

　　五、信息發布及政策咨詢

　　延邊人才工作網（http://www.ybrcgz.com/）、“延邊支部生活延邊人才工作”微信公眾號為本次延邊州引進優秀高校畢業生工作信息發布平臺，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述平臺進行發布，請廣大考生注意查詢。

　　延邊州聯系電話及郵箱：0433-2557517；ybzcyz@163.com。

　　延吉市聯系電話及郵箱：0433-2521501；yjsrcb@163.com。

　　琿春市聯系電話及郵箱：0433-7525283；rcb7512001@163.com。

　　圖們市聯系電話及郵箱：0433-3661723；tmsrcb@126.com。

　　敦化市聯系電話及郵箱：0433-6220755；dhswrcb@163.com。