湖南懷化洪江區(qū)事業(yè)單位招聘71人公告
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（10月11日-10月13日）
懷化洪江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神，經(jīng)洪江區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,2019年洪江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量和資格條件
全區(qū)共有35個(gè)招聘單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員71名，各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《2019年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。
二、招聘范圍和報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、招聘崗位限洪江區(qū)戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截止2019年10月10日以前落戶洪江區(qū);
7、符合職位所需要的其他資格條件;
8、應(yīng)聘人員有以下情形的不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;④在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9、現(xiàn)役軍人、在讀的學(xué)生、在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。
10、招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月10日。
11、實(shí)際駕齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月10日;記者工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月10日。
12、本次招聘專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;
13、年齡在30周歲以下是指1988年10月10日以后出生;35周歲以下是指1983年10月10日以后出生;40周歲以下是指1978年10月10日以后出生。
三、報(bào)考方法
(一)方式、時(shí)間和地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年10月11日至10月13日(上午8：30-11:30，下午15:30-17：30)，地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)社保大樓五樓會(huì)議室。
(二)報(bào)考要求
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和具體崗位所需證件的原件、復(fù)印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。
3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定予以處理。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。
考生于10月17日至10月18日(上班時(shí)間)帶本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
(一)筆試
1、筆試滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：2019年10月19日，考試地點(diǎn)、考室安排等詳見準(zhǔn)考證。
3、洪江區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局管理崗位(一)筆試內(nèi)容為《綜合知識》(其中道路交通安全和文明駕駛相關(guān)知識占60%，公共基礎(chǔ)知識占40%)，其他單位為《公共基礎(chǔ)知識》。洪江區(qū)融媒體中心專技崗位采取實(shí)際操作的方式，直接面試。
4、每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過的報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的崗位，經(jīng)請示區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，須達(dá)到60分的合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時(shí)，成績相同的考生均進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
2、實(shí)際參加面試人數(shù)低于1：2的，面試成績須達(dá)到60分的合格分?jǐn)?shù)線。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、洪江區(qū)融媒體中心專技崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過的報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1：3。面試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，分兩部分：新聞寫作100分和新聞剪輯100分。
(三)成績合成
1、事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績。
2、洪江區(qū)融媒體中心專技崗位面試新聞寫作占60%、新聞剪輯占40%的比例折算綜合成績。
3、所有成績均按四舍五入法計(jì)算，筆試、面試、綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選(考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;若筆試成績與面試成績都相同者，增加一門筆試。洪江區(qū)融媒體中心考試綜合成績相同的，按新聞寫作成績從高分到低分排名，若新聞寫作和新聞剪輯成績都相同者，增加一門筆試)。
2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。
3、如有報(bào)考人員在體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
1、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果均在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、確定擬聘用人員后在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
七、其他事項(xiàng)
本次公開招聘的其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作由洪江區(qū)紀(jì)工委派駐財(cái)政局(人社局)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0745-7625126
咨詢電話：0745-7623812
附件：洪江區(qū)2019事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位表.xlsx
懷化洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月27日
