按照國家和省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，根據武漢知識產權保護中心工作需要，經報武漢市人社局批準，現面向社會專項招聘事業編制工作人員5名。現將有關情況公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次專項招聘共4個崗位，其中：審查確權崗工作人員（光電子專業）2名，審查確權崗工作人員（計算機專業）1名，審查確權崗工作人員（工業設計專業）1名，財務崗（會計）工作人員1名。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應當具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

　　3.具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

　　4.審查確權崗工作人員（光電子專業）、審查確權崗工作人員（計算機專業）具有碩士研究生及以上學歷，審查確權崗工作人員（工業設計專業）、財務崗（會計）工作人員具有本科及以上學歷；

　　5.應聘審查確權崗工作人員（光電子專業），審查確權崗工作人員（計算機專業）應具備至少2年專利實質審查經驗，或通過全國專利代理師資格考試；

　　6.本科學歷年齡應在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡應在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）；

　　7.具有履行崗位職責需要的專業條件和工作能力；

　　8.具有正常工作的身體條件和崗位要求的其它條件。

　　具體崗位條件見《武漢知識產權保護中心2019年專項招聘崗位一覽表》。

　　（二）有下列情況之一的，不受理應聘

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

　　4.現役軍人、非應屆的在校學生；

　　5.原工作（聘用）單位不同意報考的；

　　6.被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的；

　　7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、本次報名實行網上報名，程序如下：

　　（一）提交應聘申請

　　應聘人員2019年10月8日9:00至10月15日12:00期間登錄武漢人事考試網，點擊“網上報名”提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的，不再接受報名或改報其他崗位。

　　報名人員所學專業是否符合崗位報名要求，由招聘單位根據崗位匹配度確定，對所有報名人員執行同一標準。

　　（二）查詢審查結果

　　應聘人員2019年10月8日9:00至10月15日17:00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。

　　（三）報名確認

　　通過應聘申請審查的人員，應在2019年10月8日12:00至10月15日24:00之前進行網上報名確認及繳費。未按時參加報名確認并按規定繳費的，視為自動放棄。

　　博士研究生免筆試，不需繳納考試費用。

　　（四）打印準考證

　　報名確認成功后，應聘人員應于2019年10月21日9:00至10月23日9:00，登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

　　四、筆試

　　筆試時間為2019年10月23日（星期三），筆試科目為《綜合知識測試》。筆試具體事宜和要求見準考證。

　　考生缺考或有違紀行為的，取消應聘資格。

　　五、面試

　　根據崗位招聘人數與參考人數1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標。

　　面試前進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件在規定的時間、到規定的地點參加面試資格復審。不按要求參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生面試成績須達到合格分數線及以上方為合格，合格分數為同組面試考生(同一考場、同一考官組)綜合成績的平均分。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試相關事宜以面試公告為準。

　　六、體檢、考核

　　筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。

　　按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　1.體檢須在市屬三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規定申請復查一次，由招聘單位帶領考生至另一家市屬三級以上醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。

　　2.考核主要采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料等實地考核的方式進行，全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　因個人自動放棄或體檢、考核不合格出現人員空缺的，可根據崗位實際情況進行遞補。

　　七、聘用管理

　　擬聘用人員經公示七個工作日無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　八、其他事項

　　1.對在專項招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行相應處理。

　　2.崗位招聘人數與報名人數比例未達1:3的崗位，由招聘單位根據工作需要、報名考生素質等實際情況研究決定是否核減或取消招聘計劃。

　　3.本公告由武漢知識產權保護中心負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：65692001；65692113

　　網上報名操作咨詢電話：82639495

　　附件：武漢知識產權保護中心專項招聘崗位一覽表.doc

　　武漢知識產權保護中心

　　2019年9月25日