?。?筆試

 

　　（1）筆試科目與內(nèi)容

 

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

 

　　筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占50％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％；《工會法》和《勞動法》等與工會業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，分值占20%。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

 

　　本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

 

　　（2）筆試時間和地點(diǎn)

 

　　筆試時間定于2019年10月19日（周六），上午 8:30—10:30；

 

　　考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　2.面試

 

　　面試根據(jù)社會化工會工作者的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒有按通知時間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員平均成績的95%，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┛疾炫c公示

 

　　體檢合格考生為考察對象?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　考察工作結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

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