豐都縣司法局2019年招聘公益性崗位簡章

 

　　根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》（渝人社發〔2016〕239號），進一步加強公益性崗位開發和管理，過渡性安置就業困難人員就業，結合工作需要，特面向社會招聘公益性崗位3名，從事司法宣傳調解工作。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優簽訂勞動合同。

 

　　二、招聘對象

 

　　本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

 

　　以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；處于禁考期的人員。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

 

　　（三）身體健康，符合聘用體檢標準；

 

　　（四）2019年畢業的全日制專科以上學歷；

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　報名時間：2019年9月19日-9月26日

 

　　報名地點：豐都縣司法局306辦公室。

 

　　（1）報考人員持本人身份證、戶口本、畢業證、學歷證明原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，到報名地點經資格審查合格后填寫《報名登記表》。

 

　　（2）擬招聘崗位人數與實際報名人數的比例應達到1:3。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行；筆試為公共科目，筆試時間定為2019年9月27日上午，筆試地點：豐都縣司法局大會議室。公共科目為《綜合基礎知識》，總分100分。法律專業加2分、取得國家司法考試資格的加5分。

 

　　（三）面試

 

　　面試由縣司法局組織實施。面試采取結構化方式進行。

 

　　面試比例為1：2。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間另行通知。面試分值為100分；面試成績當場公布。

 

　　考試總成績=公共科目成績×60%+面試成績×40%。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由縣司法局統一組織，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件規定進行。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣司法局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時由縣司法局黨組決定是否遞補。

 

　　（五）考察

 

　　經體檢合格的人員，由縣司法局對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復查聘用。

 

　　（六）公示

 

　　對擬聘人員在豐都司法局公示欄進行公示，公示期限為5個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　經公示無異議的人員，按規定簽訂《勞動合同》，確立用人關系，購買社會保險。

 

　　（八）工資待遇

 

　　2200元基本工資，按規定由用人單位繳納社會保險。

 

　　六、紀律與監督

 

　　招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。招聘工作由相關分管領導牽頭，矯正科、幫教中心和辦公室負責實施，自覺接受有關單位和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。

 

　　本招聘簡章由縣司法局負責解釋。

 

　　豐都縣司法局

 

　　2019年9月17日