諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人發〔2015〕6號）等文件規定和省、濰坊市公立醫院改革精神，經研究決定，諸城市衛生健康局所屬醫療衛生單位面向社會公開招聘專業技術人員151名，其中公立醫院控制總量人員119名，事業單位編制人員32名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

　　3.應聘人員年齡在40周歲以下（1978年10月8日以后出生），博士研究生、具有中級及以上資格的年齡可放寬至45周歲（1973年10月8日以后出生）；

　　4.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位；

　　5.招聘崗位要求的其他條件,詳見《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）；應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，原則上執業范圍必須與應聘崗位相適應；

　　6.對工作經歷有要求的，計算工作時間的截止時間是2019年10月8日。工作時間可以累計計算。在全日制學校上學期間的實習、見習等社會實踐經歷，不計入工作經歷時間。

　　有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避關系的崗位。已聘為諸城市醫療衛生單位事業編、控制總量人員的不得報考。

　　二、招聘崗位和計劃

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、報名和資格審查

　　1.個人報名

　　報名時間：2019年10月8日9:00－10月10日16:00

　　查詢時間：2019年10月8日11:00－10月11日11:00

　　報名網站：諸城市門戶網站-信息公開專欄-信息公開目錄-衛生健康局（http://xxgk.zhucheng.gov.cn/SWJJ/）（以下簡稱報名網站）

　　應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。報名資格初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2.單位初審

　　初審時間：2019年10月8日11:00--10月11日11:00

　　諸城市衛生健康局指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2019年10月8日11:00--10月11日16:00

　　應聘人員可在查詢時間截止之前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

　　考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，持有關材料的原件、復印件，于2019年10月8日11:00--10月11日16:00到諸城市衛生健康局（諸城市密州東路81號）人事人才科辦理現場確認和減免手續，逾期者視為自動放棄。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

　　4.打印準考證

　　繳費成功人員于2019年10月23日9:00--10月26日9:30登陸報名網站，打印準考證以及《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（供專業技能測試（面試）前資格審查使用）。

　　5.計劃調整

　　招聘計劃與報名人數（以實際繳費人數為準）達不到1:3比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的相應比例核減聘用計劃;對招聘崗位為緊缺專業人才的，經設區的市以上事業單位公開招聘主管機關同意可適當降低開考比例。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。博士研究生報考的，經設區的市以上事業單位公開招聘主管機關同意可不受比例限制。

　　6.資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入專業技能測試（面試）的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員按招聘崗位要求，提交《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、畢業證、學位證、就業報到證(派遣期內畢業生提供)、身份證、執業資格證書或注冊執業證（所報崗位有要求者提供）、專業技術資格證書、工作經歷證明等資料原件及復印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信，對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察前提供。

　　資格審查通過人員繳納專業技能測試(面試)考務費70元。取得專業技能測試（面試）資格的應聘人員未在規定時間提交有關材料的，視為自動放棄。

　　四、考試

　　考試形式為筆試和專業技能測試（面試），各100分。根據省、濰坊市事業單位公開招聘的有關規定，經設區的市以上事業單位公開招聘主管部門批準，面向博士招聘的崗位，可直接采取專業技能測試（面試）的方式進行，專業技能測試（面試）成績即為考試總成績。

　　1.筆試

　　（1）筆試時間2019年10月26日，具體時間和地點以下載打印的《準考證》上的時間和地點為準。

　　（2）筆試形式及內容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內容：為醫藥衛生專業基礎知識，按醫療（B）、藥學(C)、檢驗(D)、中醫(E)、護理(F)五類分別命題。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。筆試合格分數線由諸城市衛生健康局、諸城市人力資源和社會保障局依據筆試情況進行確定。

　　2.專業技能測試（面試）

　　專業技能測試（面試）由諸城市衛生健康局按有關規定組織實施。衛生類崗位進行專業技能測試，主要測試應聘人員所報崗位應具備的基本素質和基本能力。專業技能測試（面試）人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，專業技能測試（面試）人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業技能測試（面試）人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其專業技能測試（面試）資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。專業技能測試（面試）成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場專業技能測試（面試）結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。考生專業技能測試（面試）成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。

　　現場資格審查、專業技能測試（面試）的具體時間、地點另行公布。

　　3.總成績計算辦法

　　專業技能測試（面試）結束后，按筆試成績和專業技能測試（面試）成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、專業技能測試（面試）成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者按筆試成績高低確定名次，筆試成績仍相同者，可采取加試確定名次。

　　五、體檢考察

　　考試名次確定后，根據各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　體檢、考察由諸城市衛生健康局、諸城市人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況進行考察。并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　六、公示聘用

　　經體檢考察合格的擬聘用人員，在報名網站和諸城市人力資源和社會保障局網站同步進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按考試名次由本人依次選擇崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　根據公立醫院改革的有關文件精神，諸城市人民醫院、諸城市婦幼保健院、諸城市精神衛生中心聘用人員為公立醫院控制總量人員。諸城市疾病預防控制中心、諸城市皮膚病防治站及鎮街衛生院聘用人員為事業編制人員。所有崗位最低服務期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實有關待遇。受聘人員按國家規定實行試用期。期滿合格的正式聘用；不合格的取消聘用。

　　七、其他

　　筆試成績、入圍專業技能測試（面試）人員、專業技能測試（面試）時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關事宜在報名網站和諸城市人力資源和社會保障局網站同步向社會公布，應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　整個招聘工作由諸城市衛生健康局組織實施、諸城市人力資源和社會保障局指導和監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。本簡章由諸城市衛生健康局負責解釋。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　政策咨詢電話：0536-6212767（報考諸城市人民醫院崗位）

　　0536-6569112（報考諸城市婦幼保健院崗位）

　　0536-6051553（諸城市衛生健康局）

　　報考其他崗位請咨詢諸城市衛生健康局。

　　附件1.《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘人員崗位計劃表》

　　附件2.《諸城市衛生健康系統2019年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》

　　諸城市人力資源和社會保障局

　　諸城市衛生健康局

　　2019年9月19日