2019年甘肅白銀市醫療保障服務中心招聘13人公告

來源：白銀市人力資源和社會保障局 2019-09-19 13:56:52

　　甘肅金橋勞務股份有限公司關于公開招聘白銀市醫療保障服務中心工作人員的公告

　　為加強我市基本醫療保險經辦機構隊伍建設，提升基本醫療保險經辦服務效率，白銀市醫療保障服務中心委托甘肅金橋勞務股份有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員13名，現將有關事項公告如下：

　　一、用工性質

　　(一)用人單位：甘肅金橋勞務股份有限公司;

　　(二)用工單位：白銀市醫療保障服務中心;

　　(三)用工性質：聘用合同制(勞務派遣);受聘人員與甘肅金橋勞務股份有限公司(用人單位)簽訂勞動合同，按社保政策規定繳納社會保險，與用工單位簽訂上崗協議。

　　(四)工作內容：從事基本醫療保險經辦業務相關工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德;

　　2、具有崗位所需要的專業或技能;

　　3、具有白銀市戶籍，落戶日期為此公告發布之日前， 35周歲以下(即： 1984年1月1日后出生);

　　4、身心健康，五官端正，具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、大專及以上文化程度;

　　6、能夠熟練操作計算機;

　　7、符合回避的有關規定。

　　(二)招聘專業及人數

　　1、醫藥學類專業3名;

　　2、財會類專業2名;

　　3、文秘類專業2名;

　　4、計算機類專業1名;

　　5、檔案管理類專業1名;

　　6、法律類1名;

　　7、其他專業3名。

　　報名人員有從事上述專業崗位及醫療保險經辦工作經驗者，專業條件可適當放寬，需提供工作經驗證明(勞動合同原件及復印件或勞動關系證明);以上專業實際報名人數如達不到招聘計劃人數，各專業招聘人數將做相應調整。

　　(三)有下列情形之一者，不得報考

　　1、受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2、受過黨內警告或行政記過以上處分的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、在此前招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　5、現役軍人，在讀的非應屆畢業生;

　　6、人社部門認為不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次采取公開招聘的方式，按照“報名、審查、面試、體檢、聘用”等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年 9月18日—9月20日9:00-11:30、 14:30-17:30。

　　2.報名地點：白銀市白銀區北京路容和商務大廈A座6樓，甘肅金橋勞務股份有限公司人力資源服務大廳。

　　3.報名時需本人攜帶以下資料：

　　(1)下載并填寫此公告后的附件1：《甘肅金橋勞務股份有限公司關于公開招聘白銀市醫療保障服務中心工作人員信息登記表》;

　　(2)本人近期一寸白底免冠證件照片4張;

　　(3)二代有效身份證(身份證、臨時身份證、或戶籍所在地公安機關出具附本人照片的戶籍證明)、畢業證原件及復印件各1張;

　　(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》1張(登陸學信網，注冊打印);

　　(5)戶口本首頁、戶主頁、本人頁原件及復印件各1張;

　　(6)每人只限報考一個專業;

　　(7)報名費100元/人。

　　4.有關要求：報考人員提供虛假報考材料的，一經發現，即取消報考資格。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。用人單位將根據本公告設定的報考條件對報考人員進行資格審查。報考人員若棄考或未被錄用，此次所提交的資料、報名費用概不退還。報考人員成功報名后需掃描工作人員提供的微信群二維碼進入相關報考工作群，后期所有流程環節及有關事宜均會在報考工作群進行通知，請各位考生及時關注，未按規定時間、地點參與者后果自負。

　　(二)面試

　　招聘面試方式、時間及地點根據報名人數另行通知。

　　(三)體檢

　　1、按擬招聘人員面試成績由高分到低分依次排序，等額確定體檢、考察對象;

　　2、體檢在指定醫院進行。體檢項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行;

　　3、對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。體檢不合格的視為淘汰，按面試成績排序依次等額遞補;

　　4、體檢費用由體檢人員自行承擔。

　　(四)聘用

　　體檢合格后，根據面試的成績從高到低排名擬定招聘人選。受聘人員逾期不報到的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補。

　　四、聘用管理

　　1、應試人員被聘用后，依法與甘肅金橋勞務股份有限公司簽訂勞動合同，實行合同制管理，繳納五項社會保險，勞動合同每兩年一簽。

　　2、擬聘用人選試用期為2個月，期間由白銀市醫療保障服務中心組織崗前集中業務培訓，聘用人員在試用期內如有不勝任崗位工作、嚴重違反用工單位規章制度、違法違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。