為適應我縣教育事業發展需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經縣委、縣政府同意，2019年下半年我縣決定面向社會公開招聘幼兒教師73名，現將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在定遠縣事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由中共定遠縣委機構編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局和定遠縣人力資源和社會保障局共同組織實施，紀檢監察機關實施監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）遵守憲法和法律;

　　（三）具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應的職業道德素質；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　（五）年齡要求在35周歲及以下（即1983年10月8日及以后出生）；

　　（六）報考崗位要求其他條件（具備其中1條即可）。

　　1、國家承認的專科及以上學歷并且具有幼兒教師資格證書。

　　2、國家承認的幼兒教育（學前教育）專業專科及以上學歷并且具有教師資格證書。

　　3、全日制中等幼兒教育（學前教育）專業學歷并且具有幼兒教師資格證書。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　（二）在讀的全日制普通高校學生;

　　（三）現役軍人;

　　（四）經縣政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的人員。

　　（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

　　（一）信息發布

　　招聘公告于9月18日在定遠縣政府網站和定遠縣教育體育局公示欄上同時發布。

　　（二）報名及資格審查

　　1、采取現場報名，報名時間：2019年10月8日— 10月12日（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30）。

　　地點： 定遠縣教育體育局六樓會議室

　　咨詢電話：0550-4998896，0550-4998881

　　2、應聘人員需提供有效居民身份證、學歷證和教師資格證等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

　　經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　3、應聘人員網上下載填寫《2019年定遠縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表》(附件2)，提交近期小二寸正面免冠同底照片４張。不接受委托報名，具體招聘崗位詳見附件1《2019年下半年定遠縣招聘幼兒教師崗位計劃表》。

　　4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一組崗位。應聘同組崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數組別達不到3:1開考比例的，經縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該組崗位招聘計劃數，報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。

　　5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供低保證（原件和復印件各一份）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各一份）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　7、報名人員務必于2019年10月18日（工作時間）持繳費收據和本人身份證到縣教育體育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證進入考場。

　　（三）考試

　　考試分為：筆試和面試。

　　1、筆試

　　（1）筆試科目：《專業課》和《幼兒教育綜合知識》，（考試時間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。

　　（2）筆試內容：《專業課》為幼兒學科專業知識、《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識。

　　本次考試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

　　（3）筆試時間和地點：

　　筆試時間：2019年10月19日上午：

　　8：00—10：00 《 專業課》

　　10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識》

　　筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。

　　（4）筆試成績公布：

　　筆試成績于筆試結束后5個工作日內在定遠縣政府網站公布。

　　10月26日上午（8：00—11：00）考生可憑準考證申請查分，查分時間為半天，逾期不再查分。

　　筆試合成成績為《專業課》成績x60％+《幼兒教育綜合知識》x40%。

　　對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在定遠縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

　　2、面試

　　（1）面試工作的組織。面試工作由中共縣委機構編制委員會辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局共同負責組織實施。

　　（2）面試人員的范圍。根據報考的組別，分別依據筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數3:1比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同一并確定為參加面試人選。

　　（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問答等多種形式進行，面試時間10分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試成績當場向應聘人員宣布。

　　為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

　　（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在定遠縣政府網站公布。內容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯系電話、監督電話等事項。

　　（四）考試總成績計算

　　應聘人員總成績為：筆試合成成績x60％+面試成績x40％。應聘人員考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。

　　（五）體檢和考察

　　根據應聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業課》成績高低排序。《專業課》成績仍相同的，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局統一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由縣教體局統一組織，考察內容主要包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察合格人員，根據報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校，擇校時間另行通知。對體檢、考察、擇崗后出現缺額的，按照規定程序和時限，分別在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　（六）公示和聘用

　　1、縣事業單位公開招聘人員工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣政府網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

　　2、根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業編制；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界監督（監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896）。

　　本公告相關事項由定遠縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　中共定遠縣委機構編制委員會辦公室

　　定遠縣人力資源和社會保障局

　　定遠縣教育體育局

　　2019年9月18日

　　附件1：2019年下半年定遠縣招聘幼兒教師崗位計劃表.xls

　　附件2：2019年定遠縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表.xls

　　附件3：“服務基層項目人員”情況登記表.doc