豐都縣2019年考核招聘“三支一扶”人員為事業單位工作人員簡章

 

　　為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向豐都縣2017年招募的“三支一扶”大學生考核招聘為事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次招聘人數7名，具體單位詳見附件《豐都縣2019年“考核招聘三支一扶”大學生崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）報考人員應同時具備下列條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3、2017年招募到豐都縣事業單位服務的、2019年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員；

 

　　4、適應崗位要求的身體條件；

 

　　5、符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次考核招聘采取現場報名，考生只能報考“三支一扶”服務期所服務的單位。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2019年9月20日上午9：00－12：00。

 

　　2.報名地點：豐都縣人力社保局307辦公室

 

　　3.報名所需材料：畢業證書、學位證書。

 

　　（二）考核（面試）測試

 

　　1.考核時間：2019年9月21日上午9:00。

 

　　2.考核地點：豐都縣人力社保局303會議室。

 

　　3.考核方式：面試采取結構化面試的方式進行，量化計分，由縣人力社保局組成面試考核組，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識水平、業務能力和語言表達能力，分值為100分。不按時參加者視為自動棄權。

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　考試考核總成績＝面試成績（四舍五入保留兩位小數）

 

　　（三）體檢及考察

 

　　1、體檢由縣人力社保局組織實施。體檢時間在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）公布，請各位考生隨時關注，不再另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　2、體檢合格人員進入考察環節。由主管單位會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現、學習工作業績及是否需要回避等情況進行考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察（政審）不合格者，取消聘用資格。

 

　　體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及公示及以后環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　（四）公示

 

　　考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應公示事項。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送鄉鎮政府審核，并報縣人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　六、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　本簡章由縣人力社保局負責解釋。

 

　　聯系電話：70605625

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。