根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規[2018]5號），按照《關于印發<臨夏州政府專職消防隊員招聘方案>的通知》(臨州應急[2019]90號)要求，經市政府同意，決定公開招聘政府專職消防員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公平、公正、平等、自愿、擇優”的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　招聘崗位及人數：計劃招聘政府專職消防隊員45人（限男性），其中，臨夏州消防支隊戰勤保障大隊23人，臨夏市消防大隊22人。具體崗位分布如下：

 

 

　　三、招聘對象及條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

　　（二）自愿從事消防救援工作，品行端正，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

　　（三）臨夏州戶籍人員。

　　（四）具有高中或中專及以上文化程度。

　　（五）消防員崗位：年齡在18周歲以上、24周歲以下（1995年7月1日至2001年6月30日前）；退伍軍人、消防救援工作急需的特殊專業人才、大專以上院校畢業生可放寬至28周歲（1991年7月1日至2001年6月30日前）；持有A1、A2或B2駕駛證，可放寬至30周歲（1989年7月1日至2001年6月30日前）。

　　（六）身心健康，體形端正，無盲視、無傳染病史、無殘疾，身高不低于165cm，符合國家征兵體檢標準。

　　（七）同等條件下，按消防部隊退役人員、退役軍人、熟練掌握專業技能（含汽車駕駛、裝備維修、計算機操作、烹飪等專業技能）、“建檔立卡”貧困戶家庭人員順序優先聘用。

　　（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員、機關事業單位工作人員被開除未滿5年的以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

　　四、招聘程序、步驟和方法

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2019年9月19日—2019年9月22日。

　　2.報名地點:臨夏市消防大隊（地址：臨夏市紅園路鄧家橋）。

　　3.報名方式：本次招聘報名采取現場報名方式，應聘人員也可以委托報名。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，重復交叉報名者，考試成績按無效處理。

　　報名時，應聘人員需提供《臨夏市政府專職消防員招聘報名登記表》（見附件）一式三份、畢業證（學歷學位證書，高校畢業生還需提供學信網證明材料）、身份證、戶口簿、近期藍底正面2寸免冠照片（8張）以及符合優先聘用的其他證件（退伍證、駕駛證、執業資格證等）的原件及復印件。委托報名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應提供本人身份證和委托書原件。

　　應聘人員提供的申請材料應真實準確，提供虛假申請材料者一經發現即取消應聘資格。對偽造或變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，立即取消應聘資格。

　　（二）準考證

　　準考證發放時間：2019年9月23日全天。

　　地點：臨夏市消防大隊（地址：臨夏市紅園路鄧家橋）。

　　（三）考試

　　1.體能測試

　　通過報名與資格審查的報考人員全部參加體能測評，報考人員須持本人有效居民身份證原件、準考證參加體能測試。缺少上述證件者，不得參加體能測試。

　　體能測試項目為單杠引體向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高，參照《國家綜合性消防救援隊伍招聘體能測試及標準》實施。

　　2.崗位適應性測試

　　通過體能測試人員全部參加崗位適應性測試，報考人員須持本人有效居民身份證原件、準考證參加崗位適應性測試。缺少上述證件者，不得參加崗位適應性測試。

　　崗位適應性測試項目為負重登六樓、原地攀登六米拉梯、拖拽，參照《國家綜合性消防救援隊伍招聘崗位適應性測試及標準》實施。

　　3.心理測試和面試

　　按體能測試和崗位性測試成績之和由高分到低分，按1：2比例確定心理測試和面試人選。心理測試主要考察招聘對象的心理承受和自我調節能力。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分。參加心理測試及面試人員持準考證和有效身份證件，按規定的時間、地點準時參加，具體時間、地點另行通知。

　　4.總成績確定

　　考核總成績按體能測試占比35%、崗位適應性測試占比35%、面試占比30%的權重比例計算。計算公式為：總成績=體能測試成績×0.35+崗位適應性測試成績×0.35+面試成績×0.3，取小數點后兩位。

　　擬聘取人員最后一名總成績出現并列情況，對退伍軍人持有特殊崗位執業資格人員、“建檔立卡”貧困戶家庭成員優先聘用。

　　（四）體檢

　　按總成績從高分到低分按聘用崗位1：1.5的比例確定體檢人員，體檢時間、地點另行通知，參加體檢人員須攜帶本人身份證復印件原件，體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準組織實施。體檢結束以后對體檢結果有質疑的，可在體檢結果通知后提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的人員，一律不得聘用。

　　體檢不合格者，出現的崗位空缺經招聘辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績為零、體能測試和崗位適應性測試不合格者，不得遞補）

　　（五）政治審查

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行政治考核。政治考核要按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等情況。

　　政治考核不合格者，出現的崗位空缺經招聘辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績為零、體能測試和崗位適應性測試不合格者，不得遞補）。

　　（六）公示

　　經政審合格后列為擬聘用人員，按照相關規定在臨夏市人民政府網站面向社會公示（5天）。公示內容包括擬聘用報考人員姓名和考核成績，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　（七）聘用

　　從政審合格、公示無異議人員中按照總成績和聘用崗位確定聘用人員。

　　五、招聘聘用

　　（一）崗前培訓。對擬聘用人員由州消防支隊統一組織在甘肅省消防救援總隊培訓基地開展崗前集中培訓。主要內容包括規章制度、法律法規、體能訓練、業務理論、業務技能、隊列訓練、日常管理等。培訓合格后，安排上崗，進行試用。

　　（二）簽訂勞動合同。試用期為2個月（含崗前培訓），試用期滿考核不合格的取消聘用資格，考核合格后，由臨夏市消防大隊與其簽訂勞動合同（包括合同期限、工作內容、勞動報酬、合同終止條件等內容），合同期限為3年。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況決定是否續簽。一般情況下，合同不超過兩期。

　　（三）合同解除。由臨夏市消防大隊每年對聘用人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。

　　六、管理方式及待遇保障

　　政府專職消防隊員聘用后實行準軍事化管理，24小時駐勤，主要擔負滅火救援、搶險救災、執勤保衛等工作任務，合同期間享受以下基本待遇：

　　（一）基本工資2800元/人*月、消防員高危職業津貼和值班、執勤補助600元/人*月；

　　（二）統一辦理五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），按照規定由個人和用人單位分別繳納。

　　七、組織實施及監督

　　本次招聘工作由臨夏市政府專職消防隊員招聘工作領導小組統一領導下組織實施，領導小組辦公室負責具體組織實施，市紀委全程監督。為保證招聘工作公平、公正，招聘全過程向社會公開，招聘公告、考試成績、政審合格人員名單等有關信息將及時在臨夏市人民政府網站公布，接受社會監督。此次招聘不收取任何費用，招聘考試不指定考試輔導教材，不舉辦任何培訓班，請報考人員保持警惕，避免上當受騙。

　　監督電話：

　　臨夏市紀委 0930-661008

　　政策咨詢電話：

　　臨夏市消防大隊

　　13830102089，13830103292，0930-6229735

　　附件：臨夏市政府專職消防員招聘報名登記表.doc