因工作需要，經縣委、縣政府研究同意，根據《郎溪縣人民政府辦公室關于印發郎溪縣公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》（郎政辦〔2018〕1號）規定，郎溪縣公安局擬面向社會（全市范圍內）公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會，公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次招聘人數為66名，用人單位及人數分別為：交通管理大隊30人（均為男性）、十字中心派出所、飛鯉派出所、濤城派出所、梅渚中心派出所、畢橋派出所、新發派出所、姚村派出所共計36人（其中女性4人）。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進行。本次招聘工作由縣人社局全程指導，縣公安局負責組織實施。

　　四、報名條件

　　（一）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，熱愛輔警工作；

　　（二）年滿18周歲，且30周歲以下（1989年9月至2001年9月期間出生）；自主擇業士官可放寬到35周歲（1984年9月至2001年9月出生）；

　　（三）因職位不同建議報考派出所的應聘人員居住地為派出所轄區及附近或者愿意在派出所工作的，所有報考人員須填寫崗位《志愿選擇表》并服從崗位安排；

　　（四）身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，視力為單側矯正視力不低于5.0,無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）高中以上學歷，同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生。持有機動車A1駕照、具有初級及以上會計專業技術資格、狙擊手或有特種作戰經歷等專業技能的優先予以聘用。

　　不得報考的情形

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未結案的；

　　2.考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的；

　　3.因違紀違規被國家機關、企事業單位開除、辭退或解聘的；

　　4.本人或家庭成員中有被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　7.已經在公安機關工作的警務輔助人員不得報考。

　　五、報名和資格審查

　　本次報名采取現場報名的方式，應聘人員現場填寫報名表，簽署《誠信承諾書》、填寫《崗位志愿選擇表》并出示本人身份證、戶口簿、退伍證、畢業證等材料的原件及復印件，同時提供二寸彩色近期免冠照片2張。

　　報名時間(工作日)：2019年9月15日至9月30日，上午8：00-11:30，下午14:30-17:00。

　　報名地點：郎溪縣公安局四樓警務輔助人員管理辦公室（418室）。

　　資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試（聘用）資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

　　六、體能測試及面試

　　(一) 體能測試

　　測試內容及標準：

　　1、內容：

　　（1）男子1000米，女子800米；

　　（2）縱跳摸高（僅男性參加）。

　　2、標準：按照公安部民警體育鍛煉達標標準。

　　3、體能測試時間、地點另行通知。

　　（二）面試

　　依據體能測試成績由高到低順序、按計劃聘用人數1:1.5的比例確定面試人選，不足規定比例的，核減或取消招聘計劃。面試采取“結構化面試”方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，按照面試分數的高低進行排名，擇優聘用。面試時間、地點另行通知。

　　七、體檢和考察

　　體檢與考察人選按職位招聘計劃數，依面試成績從高到低等額確定(面試成績相同的，按體能測試成績中跑步分數高低排序)。考察工作由公安機關負責組織實施，按照錄用人民警察的有關政審規定進行，先體檢后考察。體檢與考察人選缺額的，在報考人員中按成績高低依次等額遞補。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作由人社局負責組織。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在郎溪縣人民政府網站和郎溪論壇網站公示3天。

　　九、簽約聘用

　　警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，嚴格按照國家有關法律法規和《郎溪縣人民政府關于印發<郎溪縣機關事業單位臨聘人員管理辦法（試行）>的通知》（郎政秘〔2018〕260號）執行。符合聘用條件的人員，由用人單位與其簽訂勞動合同。應聘人員必須經過為期3個月的試用期（含崗前培訓）考核，對試用期考核不合格人員，與其解除勞動關系。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后，可續簽合同。此次招聘正式聘用后6個月內，如有辭職、辭退人員，空缺名額從此次考試人員中按照分數由高到低進行替補。

　　十、工資及福利待遇

　　工資及福利待遇按照《郎溪縣人民政府辦公室關于印發郎溪縣公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》（郎政辦（2018）1號）執行。應聘人員聘用后待遇包括:工資部分含基本工資、崗位工資、層級工資、績效工資、加值班津貼;“五險一金”即基本養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障（個人繳納部分從工資中代扣）及工會會員相關福利等。聘用后住宿問題自行解決。

　　十一、其他有關事宜

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，招聘機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、本次招聘不收取報名費，進入體檢環節的體檢費用自理。

　　3、本次考試有關招聘政策及面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄郎溪縣人民政府網站和郎溪論壇網站查詢。

　　本《公告》由郎溪縣公安局負責解釋。

　　咨詢服務電話：

　　0563-7021821轉3350郎溪縣公安局輔警辦

　　監督舉報電話：

　　0563-7021821轉3327 郎溪縣紀委監委駐公安局紀 檢監察組

　　0563-7021821轉3360郎溪縣公安局督察大隊

　　上述咨詢服務和監督舉報電話正常辦公時間使用。

　　2019年9月11日