本次招聘考試采取筆試、面試的方式進行。筆試開考比例為1:2，未達到開考比例則相應遞減招聘指標?？忌鷶y帶身份證原件和準考證進入筆試、面試考場。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內容：筆試內容為綜合基礎知識。筆試總分100分。

 

　　筆試時間：2019年9月28日 上午9:00—11:00

 

　　筆試地點：待定

 

　　筆試成績公布：2019年9月28日 下午3點在城口縣人民法院公示欄公示。

 

　　2.面試

 

　　時間：2019年9月29日全天

 

　　地點：待定

 

　　根據筆試成績，按1:2比例進入面試。若進入面試最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。由縣人力社保局牽頭、縣人民法院配合統一組織實施，采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當日在城口縣法院張貼公布。

 

　　考生總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　（四）擬定合格人選

 

　　按筆試、面試總成績從高到底(保留兩位小數)按1:1比例確定合格人選。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　體檢人選按擬定的合格人選進入體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。若進入體檢最后一名人員的總成績出現并列的，則依次以筆試成績、面試成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。體檢工作由縣人力社保局在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。

 

　　招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　對體檢合格人員進行政審考察，政審考察參照《重慶市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規定實施，主要審查政治思想表現、道德品質、一貫現實表現及主要社會關系等情況。

 

　　體檢、考察不合格的，不再進行遞補，相應遞減招聘名額。

 

　　（六）公示

 

　　1.政審合格人員確定為擬聘用人員，在重慶市城口縣人民法院網公示5個工作日。公示內容包括招聘職位以及擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、工作單位（應屆生為畢業院校）等證明符合報考條件的信息，接受社會監督。

 

　　2.公示期屆滿，對有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規定的，不予聘用；對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員。

 

　?。ㄆ撸┱衅溉藛T管理方式

 

　　1.本次所招聘的聘用制文職人員為編外聘用制人員，所聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行合同制管理。

 

　　2.被聘用人員應當在規定時間內到城口縣人民法院報到，與城口縣人民法院簽訂《重慶市法院聘用制書記員勞動合同書》。首次簽訂合同固定期限為7年。新聘書記員試用期為6個月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書記員；不合格的，依法解除勞動合同。

 

　　（八）、工資、福利待遇

 

　　崗位等級和薪酬待遇

 

　　聘用制書記員按照《重慶市法院聘用制書記員管理辦法》實行分級管理，根據其工作表現、業務能力和任職年限，崗位等級共分為“三級九檔”，由低到高依次為初級3檔、2檔、1檔，中級3檔、2檔、1檔，高級3檔、2檔、1檔，試用期滿合格的定為初級3檔。

 

　　聘用制書記員按照《重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法》享受與其崗位等級相應的工資待遇，實行績效優先、多勞多得、獎勤罰懶。用人法院依法為聘用制書記員辦理城鎮企業職工養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，并繳存住房公積金。工作期間，聘用制書記員享有的其他相關福利待遇按《勞動合同法》等有關規定執行。

 

　　本公告由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋

 

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　　附件：城口縣人民法院公開招聘工作人員考試報名表.doc