2019年浙江紹興市醫療衛生單位招聘碩士博士和高級專家137人公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局 2019-09-10 14:23:30

　　2019年浙江紹興市醫療衛生單位招聘碩士博士和高級專家137人公告

　　經研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生健康委員會組織紹興市本級醫療衛生單位開展2019年度第三次、2020年度第一次面向碩士博士研究生和高級專家的專場招聘?，F公告如下：

　　一、招聘原則和計劃

　　此次公開招聘堅持公開、平等、競爭和擇優原則。

　　2019年度第三次公開招聘：共有6家醫療衛生單位推出94個崗位共招聘137名工作人員，其中醫學類122名、非醫學類15名，均為正式編制。具體招聘單位、崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見附件1、附件2。

　　2020年度第一次公開招聘：共有7家衛生健康推出115個崗位共招聘297名工作人員，全部為醫學類，均為正式編制。具體招聘單位、崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見附件3。

　　二、招聘對象

　　2019年度第三次公開招聘的對象為：博士研究生；2019年畢業的碩士研究生（含境外、國外大學畢業）；有一定工作經歷的高級專家。實行今年考核（試）今年錄用。如相應碩士崗位無人報考或未到計劃數，允許2020年畢業的碩士研究生（不包括境外、國外大學畢業）人員報考，實行預考核（試）預簽約，2020年正式錄用。

　　2020年度第一次公開招聘的對象為：博士研究生；2020年畢業的碩士研究生（不包括境外、國外大學畢業）。實行預考核（試）預簽約，2020年正式錄用。

　　三、應聘人員基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

　　2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業等條件；

　　3.具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）,境外、國外學歷須經教育部中國留學服務中心認證；

　　4.2019年畢業的碩士研究生應在1983年9月27日以后出生；2020畢業的碩士研究生以擬錄用時間確定應在1984年8月31日以后出生；具有博士研究生學歷（學位）或副高級職稱人員可放寬至1973年9月27日以后出生，參加2020年度第一次公開招聘批次的博士研究生放寬至1974年7月31日以后出生；具有正高職稱的在職人員放寬到1968年9月27日以后出生。有特殊要求的詳見計劃表。

　　5.戶籍不限；

　　6.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件。

　　以下人員不得報考：

　　1.紹興市本級衛生健康單位2019年度擬聘人員；

　　2.現役軍人；

　　3.紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員(現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見<樣張見附件4>的除外)。

　　4.正在全日制普通高校脫產就讀博士研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

　　四、招聘方法和步驟

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.自本公告發布之日起到2019年9月27日（2020年度第一次公開招聘到2019年10月31日），應聘人員可直接去招聘單位或通過郵箱投遞等方式向招聘單位預報名，并按招聘單位要求提供相關材料。現場資格審查時間由各招聘單位另行通知。

　　集中現場報名和資格審查：2019年9月21日上午9：00—11：00，地點：浙江大學玉泉校區邵逸夫體育館；

　　2019年9月21下午14：00—16：00，地點：浙江理工大學下沙校區體育館二樓。

　　2.畢業時間不同的應聘人員現場資格審查時提供的資料具體如下：

　　① 已畢業的碩博士研究生請現場提供身份證、畢業證書和學位證書；境外、國外留學人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書（均需提供原件和復印件，下同）。

　?、?2019年畢業的碩博士研究生尚未取得畢業學歷、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明），且須在2019年10月30日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書。境外、國外留學人員須在2020年7月29日前向招聘單位提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。

　　③ 將在2020年國內大學畢業的碩博士須提供所在院、系關于所學專業、將取得的學歷、學位證明。且須在2020年9月30日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書。

　?、軑徫灰笥泄ぷ鹘洑v的，需提供工作經歷證明原件。

　　3.屬紹興市范圍內事業單位正式在編人員報考的，需出具現工作單位同意報考證明；其中屬紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員報考的，需提供現工作單位及主管部門出具書面意見（樣張見附件4）。

　　4. 應聘人員自愿選擇符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，一人報多個崗位的均視作無效。

　　5.同一崗位符合條件的報名考生與對應崗位招聘人數原則上應達到2:1（非醫學類3：1）進行考核（試），如達不到相應比例的經主管部門同意可降低比例或核減招錄計劃。因報名人數不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員由招聘單位及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。2019年度第三批公告中的碩士崗位如無人報考或未到計劃數，由招聘單位及時聯系可以允許2020年畢業的碩士研究生（不包括境外、國外大學畢業）人員報考，實行預考核（試）預簽約，2020年正式錄用。

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　　醫學類崗位采用考核的方法進行。非醫學類崗位根據報考人數確定考核或是考試，并由紹興市衛生健康委會負責組織。考核或考試時間、地點由各招聘單位另行通知。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶相應證件證明準時參加。未準時到達規定地點或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄考核或考試。

　　采用考核方式的形式主要為面試提問，總分為100分，出現同分的將進行加試，成績在60分以下的不進入下一環節。考核成績當天現場公布。

　　采用考試方式的先筆試再面試，參加面試人員將根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定。筆試與面試總分各為100分，面試成績在60分以下的不進入下一環節；應聘人員最后考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后，當天現場公布考試總成績?？偝煽兿嗟葧r，以面試成績高的排位在前。

　?。ㄈ?體檢

　　體檢對象根據考核（試）總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）相關規定執行。費用由考生自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　（四）考察

　　對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據考核（試）、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在紹興市衛生健康委門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，由紹興市人力資源和社會保障局審批。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理相關手續。試用期按國家有關規定執行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的，無正當理由逾期不報到的，2019年10月30日前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書、國（境）外學歷學位取得教育部留學服務中心認證書的，均視作放棄。系在職人員報考的，在確定聘用之日起，1個月內不能終止原工作單位勞動關系的，視作放棄聘用資格。

　　將在2020年畢業的擬聘用人員以預錄取方式進行。公示結果后與招聘單位簽訂預聘用協議。2020年9月30日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書及其他資料（視情確定是否再進體檢和考察）后辦理正式聘用手續。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1. 報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

　　2. 在公開招聘考核（試）中違反人事考核（試）紀律的；

　　3. 在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的；

　　4. 故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的；

　　5. 招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的；

　　6. 有其它嚴重違紀違規和違法行為的。

　?。ǘ┢赣蒙蠉徍螅瑪M從事臨床工作的臨床、口腔、中醫等醫學專業畢業生，將按照《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》的有關規定，參加住院醫師規范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務期限不低于5年(參加住院醫師規范化培訓的不低于6年)，服務期內不允許調動和報考其他單位。

　?。ㄈ┐T士博士研究生和高級專家安家及購租房補貼，按市委市政府最新人才政策執行。

　?。ㄋ模┱衅竼挝磺闆r簡介可查詢各單位官方網站。