重慶市銅梁區保安服務有限公司公益性崗位工作人員招聘公告

 

　　根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知（渝人社發〔2016〕239號）文件規定，現因工作需要，中心需面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取資格審查和面試考核相結合的方式，擇優聘用。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）具備良好的政治素質，遵紀守法、品行端正，無違規違紀、違法犯罪記錄；

 

　　（二）具有重慶市內戶籍的離校兩年內辦理失業登記的全日制普通高校畢業生（2018屆、2019屆全日制普通高校畢業生，大專及以上學歷，持有失業證）；

 

　　（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，上崗時需提供入職健康檢查報告；

 

　　（四）身高要求：女性1.55米以上，男性1.68米以上，形象氣質佳；

 

　　三、招聘名額

 

　　本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員6名。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1. 報名時間：2019年8月30日至2019年9月5日。

 

　　2. 報名方式：報名人員通過電子郵件報名，郵件及附件標題按以下格式注明：姓名＋學歷＋學校＋專業，郵箱地址：1759340581@qq.com 。聯系人：劉女土，聯系電話：13648357337。

 

　　3. 報名材料

 

　　報名人員填寫《報名登記表》連同居民身份證、戶口本、學歷學位證書、失業證等證明材料的掃描件壓縮打包后發送至報名郵箱。

 

　　4. 資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實將取消面試及聘用資格。

 

　　（二）面試

 

　　面試總分100分。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及崗位匹配度等。面試人員需達到2:1及以上，方可進行，面試時間、地點另行通知。

 

　　（三）體檢、考察

 

　　根據面試成績從高到低的順序，確定體檢及考察人選。經體檢、考察不符合用人單位崗位要求或者主動放棄的，按得分高底的順序進行遞補體檢、考察。體檢費由考生本人承擔。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　（一）聘用方式及時間

 

　　采取勞務派遣制方式用工，派遣到重慶市銅梁區市民服務和營商環境促進中心工作。根據文件規定，聘用工作年限最長不超過3年。勞動協議一年一簽，聘用期滿，不再續簽，協議期內如要辭職，應提前一個月向用人單位提出申請，待用人單位批準，辦好工作交接后方能離開。

 

　　（二）工資及福利待遇

 

　　月工資標準按規定原則上不得低于銅梁區最低工資標準，本次招聘人員的工資標準為每月1800元，享受中心窗口工作人員月考核補貼、享受工會會員福利。并按規定繳納養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分由本人承擔。

 

　　（三）其他事項

 

　　按公益性崗位開發相關規定統一進行管理，一年一簽訂勞動協議書，本協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。