2019年廣東廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院第二次招聘高層次人才6人公告

來(lái)源：廣州市人力資源和社會(huì)保障局 2019-09-02 16:10:27

　　廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年第二次公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，為更好地招聘優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令〔2009〕139號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（二）》（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào)）等文件及廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的招聘計(jì)劃，擬在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘高層次人才6名（博士、高校教授或教授級(jí)高級(jí)工程師）。

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

　　（一）招聘崗位（詳見(jiàn)附件）

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

　　2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3．身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

　　4．具備報(bào)考崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件）；

　　5．非廣州市戶(hù)籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）的準(zhǔn)入條件；

　　6．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

　　7．符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求（年齡計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名首日）：具有博士研究生的應(yīng)聘者年齡在40周歲以下（1978年9月17日之后出生），具有博士研究生且具有副教授及以上職稱(chēng)者或具有正高級(jí)職稱(chēng)者45周歲以下（1973年9月17日之后出生）；

　　8．具備崗位要求的其他條件。

　　（三）相關(guān)條件補(bǔ)充說(shuō)明

　　1．本次招聘，人員類(lèi)型不限，包含“2019年畢業(yè)生”及“非2019年畢業(yè)的往屆生”。“2019年畢業(yè)生”指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）。

　　博士研究生屬于“2019年畢業(yè)生”的須在2019年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料；其他應(yīng)聘者須在報(bào)考前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)證書(shū)材料。

　　2．應(yīng)聘者所持學(xué)歷或?qū)W位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致（專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件）。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（無(wú)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)代碼），但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，還須提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），填寫(xiě)《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定表》（詳見(jiàn)附件），由招聘單位審核認(rèn)定。

　　（四）下列人員不得報(bào)考

　　1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2．受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

　　3．因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿(mǎn)5年的；

　　4．近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　5．在我院以往的公開(kāi)招聘中考察不合格的；

　　6．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　7．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員；

　　8．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、考試報(bào)名

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日起至招聘額滿(mǎn)為止（2019年全年有效）

　　2．報(bào)名方式

　　郵件報(bào)名，報(bào)名前請(qǐng)先通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，確定招聘崗位名額有效后再進(jìn)行報(bào)名。將《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘資格審核材料一覽表》（詳見(jiàn)附件）中所列材料按要求格式整理打包，發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：gzkmzhaopin＠163．com），郵寄主題標(biāo)注格式為“姓名＋應(yīng)聘XXX崗位”。

　　3．資格初審

　　我單位將根據(jù)報(bào)名情況對(duì)報(bào)名信息及材料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)通知。

　　（二）注意事項(xiàng)

　　1．應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件及招聘崗位有效后再進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

　　2．應(yīng)聘者填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者報(bào)名階段提交的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　　三、考試

　　（一）開(kāi)考比例

　　高層次人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

　　（二）資格復(fù)核及考察座談

　　1．應(yīng)聘者在面試前須提供所有本招考崗位資格條件所需相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)核（對(duì)應(yīng)《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘資格審核材料一覽表》中所列材料）。資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試許可；資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)核的，不予發(fā)放。

　　2．以座談會(huì)的方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括性格、為人、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓?xiě)?yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。

　　（三）考試

　　本次招聘考試以面試方式進(jìn)行，面試分教師崗及非教師崗進(jìn)行。

　　教師崗位能力測(cè)試：包括說(shuō)課、試講和答辯等3個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評(píng)分，在各環(huán)節(jié)中，所有考官給分剔除最高分和最低分后的平均分為各環(huán)節(jié)成績(jī)。崗位能力測(cè)試成績(jī)＝說(shuō)課成績(jī)（25％）＋試講成績(jī)（25％）＋答辯成績(jī)（50％）。

　　非教師崗位能力測(cè)試：以答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。答辯采用百分制，所有考官給分剔除最高分和最低分后的平均分為本環(huán)節(jié)成績(jī)。非教師崗位能力測(cè)試成績(jī)＝答辯成績(jī)。

　　面試成績(jī)等于崗位能力測(cè)試成績(jī)，測(cè)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布成績(jī)。成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），低于80分不予錄取。

　　四、體檢

　　以面試成績(jī)高低順序，在成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若部分崗位出現(xiàn)面試成績(jī)同分，導(dǎo)致無(wú)法按1：1的比例確定體檢名單的情況，相應(yīng)崗位面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的最高分的人員增加專(zhuān)業(yè)答辯測(cè)試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）及《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等文件，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。應(yīng)聘者需按要求，配合考察小組開(kāi)展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局及廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員放棄聘用資格或未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　七、聘用與待遇

　　聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置及職稱(chēng)評(píng)審等文件綜合確定，受聘人員業(yè)績(jī)及資格條件未達(dá)到學(xué)院相應(yīng)層級(jí)條件要求的，學(xué)院予以低聘。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

　　符合學(xué)院《關(guān)于印發(fā)學(xué)院高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法的通知》（穗科貿(mào)〔2017〕41號(hào)）引進(jìn)條件的高層次人才可享受學(xué)院10－50萬(wàn)元安家費(fèi)、10－50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

　　為便于管理，非廣州市戶(hù)籍應(yīng)聘者需在錄用后將戶(hù)籍遷至廣州市。

　　八、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織人事處聯(lián)系人：姚錦新

　　聯(lián)系電話(huà)：020－84567822

　　傳真電話(huà)：020－39956182

　　廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室聯(lián)系人：鄧卉

　　聯(lián)系電話(huà)：020－84560179

　　傳真電話(huà)：020－84560179

　　廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事處

　　聯(lián)系電話(huà)：020－61106272、61106252

　　本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2019年9月2日