2019年廣東廣州市天河區人力資源和社會保障局招聘編外合同制7人公告

來源：全國事業單位招聘網 2019-09-02 10:35:21

　　廣州市天河區人力資源和社會保障局2019年公開招聘編外合同制工作人員公告

　　根據《天河區財政撥付人員經費的編外人員管理辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，廣州市天河區人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘合同制編外人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的2019年應屆生(應屆畢業生應在2019年8月31日前已取得畢業證)及社會人員，均可報考。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《廣州市天河區人力資源和社會保障局2019年公開招聘合同制編外人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件。

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；

　　2、具有良好的品德和職業道德，愿意履行工作職責與義務，愿意服從分配；

　　3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；

　　4、具有擬聘崗位所需的專業技術條件、任職資格和其他條件，有基層工作經驗，有相關工作經驗或資質證明，如會計證、統計師證、經濟師證、計算機證書優先；

　　5、符合擬聘用崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員和違反國家計劃生育政策者，不得報考。

　?。ǘ┵Y格條件和崗位條件。

　　資格條件和崗位條件詳見《廣州市天河區人力資源和社會保障局2019年公開招聘合同制編外人員職位表》（附件1）。

　　四、報名辦法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年9月3日上午9:00時至2019年9月4日17:00時止。

　?。ǘ﹫竺绞剑翰捎镁W上報名方式。應聘人員在報名時間內登陸全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）（在其他招聘欄查看公告并報考），按網上提示填寫個人信息進行報名，報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片，未按規定上傳照片且未確認者，視同未報名處理，考生需使用第二代居民身份證報名及參加考試。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥辉O網上資格初審，請考生報考前認真查看職位條件。

　　（四）網上自行下載打印準考證：2019年9月6日上午10：00時起請考生自行登錄報名網站下載打印準考證。

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　　1、報考人員須按專業（詳見附件2）進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。

　　2、報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的有效報名人數與招聘人數的比例原則上要求不低于2：1，如達不到上述比例，將減少招聘人數。

　　五、考試及資格審查

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　2019年9月8日（星期天）上午進行筆試，具體時間、地點及考場安排以準考證為準。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內容包括：政治理論、時事政治、經濟、法律、行政管理、公文寫作等基本知識。

　　筆試成績和進入資格審查的人員名單于筆試結束后5個工作日內在全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公布。

　　（二）資格審查。

　　面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，依據考生筆試成績從高分到低分順序，按資格審查人數與招聘人數5：1的比例確定資格審查人選，考生需攜帶相關證明材料（見附件3）。如達不到上述比例的，則按實際進入資格審查的實有人員進行確定。凡與招聘條件不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

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　　依據考生筆試成績從高分到低分順序，按面試人數與招聘人數5：1的比例確定面試人選。如面試人數達不到計劃招聘數的5倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

　　面試原則上采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

　　面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環節，也不得作為遞補對象。

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　　面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分的不予錄用。

　　六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，確定招聘人數等額的體檢人員名單。體檢標準按照事業單位公開招聘人員體檢通用標準執行，費用自理。體檢合格的應聘者由招聘主管部門負責考察。

　　考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公示3個工作日。如出現體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補。

　　七、錄用