為助力打贏脫貧攻堅戰，破解深度貧困地區鄉村醫療衛生人才緊缺難題，按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會、山西省扶貧開發辦公室《關于在深度貧困縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員的通知》（晉人社函〔2019〕422號）精神，經縣委、縣政府研究決定，為永和縣編制空缺的鄉鎮衛生院面向所轄在職在崗村醫公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；

　　（二）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次招聘計劃由省人力資源和社會保障廳專項下達，為南莊鄉中心衛生院、坡頭鄉衛生院、桑壁鎮衛生院等3個鄉鎮衛生院招聘3名符合條件的鄉村醫生（每個衛生院1名），納入鄉鎮衛生院編制管理，仍在現所在村衛生室開展服務。招聘單位性質為全額事業。

　　三、招聘條件

　　1.報考人員必須是我縣現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。

　　2.具有中等及以上醫學類專業學歷且具有助理醫師以上執業資格。有中醫助理醫師以上執業資格的，不受學歷限制。

　　3.年齡要求距退休年齡15年以上,即男性須1973年8月28日以后出生,女性須1978年8月28日以后出生。

　　4.具有良好的思想品德、職業道德,遵紀守法。

　　5.具有履行職責的身體條件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員, 曾在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，現被招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

　　四、招聘辦法及程序

　　招聘采取筆試與考察相結合的辦法,程序分為發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)發布公告

　　由縣招聘工作領導組在永和縣人民政府網站發布公告，時間不少于7個工作日，即2019年8月28日-2019年9月5日。

　　(二)報名和資格審查

　　本次招聘采取現場報名的方式，資格審查與現場報名同時進行，由縣衛健局負責組織。

　　1.報名

　　報名時間：2019年9月6日-8日

　　報名地點：縣衛生健康和體育局政策法規與綜合監督股（府西街11號院一層）。

　　報考人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、醫師（助理）執業資格證書、學歷證書，所在村“兩委”及衛生院（分院）證明，近期同版2寸免冠彩色照片4張。由報考人員親筆填寫《永和縣“鄉招村用”公開招聘報名人員信息表》一式三份。

　　報考者必須對所提供的證件及材料的真實有效做出承諾,一經發現虛假材料,立即取消報考資格,并追究其責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　2.資格審查

　　嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，不得以任何理由拒絕其參加筆試；對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。對因審查把關不嚴造成問題的，追究相關人員責任。對資格審查過程中遇到的問題，由縣招聘領導組研究決定。

　　3.準考證發放

　　報名、資格審查結束后，由縣衛健局將對報名和資格審查情況進行全面審核匯總，經局務會議研究通過后，安排印制筆試準考證，并及時通知發放給考生。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

　　(三)考試

　　本次招聘的鄉鎮衛生院的崗位不受開考比例限制。

　　考試形式為筆試，時間地點見準考證。

　　筆試由縣衛健局委托第三方機構組織實施命題和閱卷。

　　筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分?？荚嚂r間為120分鐘。

　　筆試內容：醫學基礎、臨床專業知識、公共衛生服務知識及健康扶貧業務知識。

　　未形成競爭的崗位，報考人員筆試成績須達到規定的合格線(即須達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上)。

　　筆試成績在縣政府網站公示。成績達不到合格線者，不得進入體檢環節。

　　（四）體檢和考察

　　按筆試成績以及所對應的鄉鎮衛生院從高分到低分排名等額確定體檢、考察對象。如筆試成績相同，可增加一場面試。

　　體檢在縣人社局的指導監督下，由縣衛健局組織實施。考生須到永和縣醫療集團人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在具有體檢資質的市級醫院復檢。體檢費用考生自理。

　　考察方案由縣衛健局負責制定，報縣招聘領導組核準后組織實施?？疾炜刹扇〖以L、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考核人的日常學習工作情況以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核?？疾旖Y束后，由縣衛健局寫出書面報告，提出考察意見。

　　未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺，不再進行遞補。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由縣衛健局形成報告上報縣人社局辦理相關聘用手續。公示期內有異議的，經查實不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。

　　所聘人員實行聘用制。由用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，各鄉鎮衛生院法人代表與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，經縣衛健局審核后，報縣人社局辦理聘用手續。

　　鄉鎮衛生院招聘的“鄉招村用”人員實行試用期制度，試用期一般為3至6個月。試用期不合格的，解除聘用關系。一經聘用，需長期服務于該鄉鎮衛生院，納入永和縣醫療集團所屬鄉鎮衛生院編制管理，被聘用人員不得調動、借調，主要負責所在村衛生室的醫療衛生服務工作。有關人事管理由永和縣醫療集團負責。

　　應聘人員應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　五、組織保障和監督

　　（一）加強組織領導

　　成立永和縣2019年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組，統一領導本次招聘工作。招聘領導組下設辦公室，負責綜合管理和協調。各部門、縣醫療集團要加強組織領導，切實增強責任感、使命感，緊密結合“改革創新，奮發有為”大討論，把此次招聘工作列入重要議事日程，專題研究部署，科學制定招聘方案，將實施“鄉聘村用”工作納入人事人才、健康扶貧重點工作內容。重點兼顧貧困程度深、服務能力弱、服務人口多、承擔“空白村”服務覆蓋任務的貧困村。

　　（二）統籌協調落實

　　統籌協調各部門聯合開展招聘工作?？h衛健局負責細化完善招聘方案，明確責任人、時間節點和階段性目標任務；縣人社局及時審核招聘方案，上報市人社部門核準備案招聘方案，并做好相關服務和監督管理工作，確保高質量完成招聘任務；縣醫療集團協助做好體檢組織、考察配合和崗位聘用管理事宜。

　?。ㄈ┘訌娂o律監督

　　招聘工作要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，嚴格遵守保密制度、回避制度，做到政策公開、信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受社會及有關部門監督。對違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　六、本實施方案由縣招聘領導組負責解釋。

　　“鄉招村用”公開招聘政策咨詢、監督舉報電話：

　　永和縣衛生健康和體育局：0357-7522277；

　　永和縣人力資源和社會保障局：0357-7523520。

　　附件1：永和縣“鄉招村用”公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表(1).docx

　　附件2：臨汾市深度貧困縣2019年度“鄉招村用”招聘計劃(1).docx

　　永和縣衛生健康和體育局

　　2019年8月28日