湖南懷化市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位招聘14人公告
因工作需要，懷化市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘文職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
應(yīng)急值班值守崗位，編外聘用文職人員14名。
二、報(bào)考條件及要求
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在35周歲（1984年8月1日以后出生）及以下；
（三）勤奮敬業(yè)，服從分配，能接受24小時(shí)值班值守工作安排；
（四）大專以上文化程度；
（五） 具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病；
（六）具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
（一）曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)行政治安拘留；
（二）曾被原單位開(kāi)除的人員；
（三）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)以及正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)調(diào)查的人員；
（四）其他不符合文職人員報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月27日至2019年8月29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
2、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《懷化市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審和復(fù)核；報(bào)名地點(diǎn)在懷化市迎豐中路417號(hào)鶴城區(qū)公安局一樓人力資源市場(chǎng)大廳，聯(lián)系人，胡蘇文，18074580930，0745-2712376。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：
①《報(bào)名表》一式3份(兩份交招聘單位，一份自留);
②近期同底1寸免冠彩色照片3張;
③身份證原件、復(fù)印件1份;
④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）；
⑤現(xiàn)已有就業(yè)單位的人員報(bào)名參加應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并向招聘單位提供本人所在單位同意報(bào)考證明。
（二）考試
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試開(kāi)考比例在1:2以上。
筆試總分50分，時(shí)長(zhǎng)40分鐘左右，主要考核應(yīng)聘者基本的機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫(xiě)作能力。
2、電腦操作考試
電腦操作考試總分100分，時(shí)長(zhǎng)：1個(gè)小時(shí)左右。主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)文職崗位的計(jì)算機(jī)基本操作技能。
筆試和電腦操作考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。將筆試成績(jī)加上電腦操作考試成績(jī)計(jì)算總分，從高分到低分排序，按照1:2的比例確定參加面試人選。總分相同的，按照電腦操作成績(jī)進(jìn)行排名。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試方式。采取談話面試，時(shí)間為5分鐘左右，總分100分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和公示
將筆試成績(jī)、電腦操作考試、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)相加計(jì)算綜合成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按電腦操作成績(jī)進(jìn)行排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若有體檢不合格者，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試、電腦操作考試、面試、體檢結(jié)果，報(bào)市應(yīng)急管理局黨組研究，確定擬聘用人員。擬聘用名單在懷化市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘者應(yīng)按照市應(yīng)急管理局規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成筆試、電腦操作考試、面試、體檢等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
五、用工方式及薪酬
（一）采取勞務(wù)派遣的用工方式，正式聘用人員與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議。
（二）聘用人員的薪酬實(shí)行“月薪2400元+五險(xiǎn)一金”的模式，其中“五險(xiǎn)一金”是指按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的由單位繳納部分，聘用單位不承擔(dān)個(gè)人繳納部分。
六、其他事項(xiàng)
從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
附件：懷化市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表
懷化市應(yīng)急管理局
2019年8月26日
