2019年湖北咸寧通山縣鄉鎮幼兒園招聘教師20人公告
根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)文件精神，我縣鄉鎮幼兒園決定面向社會公開招聘20名教師。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業生、2019年應屆畢業生及符合崗位要求的其他社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.法律法規規定的其他情形;
3.通山縣在編教師。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1：《2019年通山縣鄉鎮幼兒園公開招聘教師崗位表》。
四、報名
(一)報名時間：2019年8月29日至30日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)報名地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
(三)報名方式：現場報名。
(四)報名材料：
1.《通山縣事業單位工作人員公開招聘報名表》一份(附件2);
2.近期1寸免冠彩色照片2張;
3.身份證(原件及復印件);
4.畢業證書(原件及復印件);
5. 教育部學歷證書電子注冊備案表;
6.教師資格證書(原件及復印件)。
(五)報名要求：
1.考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
2.報名年齡按崗位表要求的年齡截止時間為2019年9月1日(即年齡要求為35歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1983年9月1日及以后出生);
3.根據相關規定，報考人員每人收取考務費50元。
(六)資格初審：
初審合格人數與招聘計劃數不足1：3比例的，根據鄂人社函〔2017〕220號文件精神不設開考比例，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。
五、準考證
(一)領取準考證時間：2019年9月5日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)領取準考證地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
筆試和面試使用同一張準考證，請考生務必妥善保管，遺失不補。
六、考試與總成績計算
(一)筆試
1.筆試時間：2019年9月7日上午(詳細時間見準考證)。
2.筆試地點：通山縣(詳細地點見準考證)。
3.筆試內容：綜合知識、教育教學理論和學科專業知識，合計總分為100分。其中綜合知識分數占10%，教育教學理論分數占20%，學科專業知識分數占70%。
4.本次招聘考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.筆試結束2個工作日后5個工作日內，考生可以電話查詢本人筆試成績。聯系電話：0715-2880079，時間：上午8：30至11：30。
(二)加分政策
1.為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019年8月31日，“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
2.“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
3.請“三項目”人員下載附件2《通山縣“三項目”人員服務情況審核表》，及時向服務單位和各項目縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經縣三支一扶辦公室審核確認后，大學生村官經縣委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團縣委審核確認。審核完成后將《審核表》在報名時與其它資料一并上交，過期概不受理。
(三)資格復審
根據筆試成績排名確定面試人員進行資格復審(進入資格復審和面試人數控制在1：3以內)。資格復審時須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應的原件和其他相關資料;在機關、企事業單位工作，單位同意報考的書面證明(加蓋公章)等。資格復審時間、地點在通山縣教育信息網發布公告。棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績排名依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
(四)面試
面試考官在外縣市聘請，面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力等。以說課和技能展示為主進行面試，說課時間7分鐘，個人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)13分鐘，合計面試時間20分鐘。考場提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現場繪畫，材料自備。
面試具體時間和地點由縣教育局負責通知考生。
(五)總成績計算
筆試與面試均按百分制量化。總成績按以下公式計算：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六)并列情形的優先原則
考生如出現總成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢、考核。
1.招聘單位的應聘人員優先(《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績高的優先。
七、體檢與考核
體檢按公務員體檢標準執行，如有行業要求的按行業體檢標準執行。體檢費用由應聘者個人承擔。對體檢結果有疑問的，可以復檢一次。
考核內容主要包括：“德、能、勤、績、廉”和個人誠信等方面情況，考核結果作為是否擬聘用的重要依據。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內可以按總成績排名依次遞補。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發聘用文件，辦理聘用手續。
九、其他
(一)招聘工作紀律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格并記入個人檔案。
(二)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。
(三)本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：
縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
通山縣人力資源和社會保障局
2019年8月22日
