為貫徹落實山西省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的精神，實施“人才強校”戰(zhàn)略，建設新時代高素質教師隊伍，經上級主管部門批準，山西交通職業(yè)技術學院面向全社會引進高層次人才8名，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　山西交通職業(yè)技術學院是省交通運輸廳直屬的事業(yè)單位,前身是山西省交通學校，創(chuàng)建于1958年，2001年升格為高等職業(yè)技術學院。學院現有武宿、文華兩個校區(qū)，分別位于太原市小店區(qū)太榆路武宿南、和晉中市榆次區(qū)大學城文華街，總占地面積808畝，總建筑面積37.5萬平米。學院現有公路工程系、工程管理系、車輛工程系、經濟管理系、信息工程系、工程機械系共6個教學系部，32個專業(yè)，在校生8600多人。與交投集團、中鐵十二局、豐田、寶馬等170余家中外企業(yè)建立了校企合作關系。近年來成為山西省示范性高職院校、山西省優(yōu)質高等職業(yè)院校建設單位、全國職業(yè)院校教學診斷與改進工作試點院校、全國職業(yè)院校現代學徒制試點院校、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位。

　　二、引進原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3.堅持按需設崗、按崗引進的原則。

　　三、引進條件與待遇

　　(一)引進人才層次

　　國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有教授、正高級工程師職稱人才。博士、教授、正高級工程師年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。

　　(二)引進人才崗位

　　見附件

　　與上述專業(yè)相近的人才可以到學校面議。

　　(三)引進人才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;熱愛高職教育事業(yè);品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰;

　　4.具備正常履行職責的身體條件;

　　5.學歷和專業(yè)符合我院公布的引進人才崗位要求，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代職業(yè)教育技術技能。

　　6.熱愛高職教育事業(yè)，承諾進校后實質性工作8年及以上。

　　(四)引進人才待遇

　　2019年引進人才辦理入編手續(xù)，在享受學院在編員工的待遇的基礎上，予以下列特殊待遇：

　　1.對引進的教授及正高級專業(yè)技術人員，提供60萬元購房補貼，80萬元科研啟動經費。

　　2.對引進的博士學位副高級專業(yè)技術人員，提供50萬元的購房補貼，60萬元科研啟動經費。

　　3.對引進的博士，提供40萬元購房補貼，50萬元科研啟動經費。

　　4.對于引進的教授，配偶符合調動條件，可以調入我校，不符合調動條件的具有碩士及以上學歷的可以按人事代理安置。特別優(yōu)秀的博士面議。

　　5.對于引進人才，兩年內，學校可以提供周轉房一套;若因房源緊缺不能提供，根據引進人才的層次，分別按每月3500元、3000元、2500元、1500元的標準提供補貼用于自行租房。

　　6.對于進入省級和國家級各類人才計劃的高層次人才、學院急需緊缺人才、高技能人才及能工巧匠，相關待遇面議。

　　7.對于在專業(yè)和學科建設上已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊的引進，除按上述規(guī)定給予團隊成員相關待遇外，另給予團隊特別支持，可視具體情況面議。

　　8.說明：購房補貼原則上須按在校服務期逐年發(fā)放，如果提前完成協(xié)議中規(guī)定的目標任務，可申請一次性發(fā)放。其他情況面議。

　　四、引進程序

　　(一)引進時間

　　我院引進人才工作自公告公布之日起啟動，到2019年12月31日為止。

　　(二)引進程序

　　1.報名

　　(1)網上報名

　　報名人員可通過發(fā)送個人簡歷到SXJYRSC@163.com電子郵箱進行報名，個人簡歷材料須包括：簡歷、學歷學位證書圖片、技術職稱證書圖片、聘用文件圖片、表明個人水平與素質的有關材料。

　　(2)現場報名

　　報名人員也可直接到現場報名，報名地址：山西省晉中市榆次區(qū)山西高校園區(qū)文華街309號，山西交通職業(yè)技術學院人事處。報名時需提供以下材料：簡歷、學歷學位證書復印件、技術職稱證書復印件、聘用文件復印件、表明個人水平與素質的有關材料。

　　(3)報名提示

　　報名人員必須在報名前取得引進人才計劃擬聘用崗位所要求的學歷學位證書(海外學歷需提供教育部留學服務中心認證)或專業(yè)技術職稱。

　　2.資格審查

　　報名人員提交簡歷材料后，須經學院引進人才工作辦公室進行資格審查。

　　資格審查貫穿于引進人才工作全過程，如在引進人才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進人才崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格或解聘。

　　3.考核選拔

　　由于我院所引進人才崗位具有極強的專業(yè)技術性和學科差異，對應聘人才的考核選拔，在學院引進人才工作領導組的指導和監(jiān)督下由引進人才考核評議小組和引進人才評審組采取考察、面試等形式進行。

　　被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學歷學位證書、技術職稱證書、聘用文件、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。

　　4.體檢和考察

　　考核通過的進行體檢和考察。體檢標準為《山西省教師錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。考察主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢和考察不合格的不予聘用。

　　5.公示擬引進人員名單

　　經過考核、體檢、考察通過的擬聘用人員在山西省交通運輸廳和山西交通職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日，公示無異議后上報學院黨委會審議。

　　6.聘用

　　公示期滿無異議的，報學院黨委會審議，經學院黨委會審核通過后按規(guī)定程序辦理審批和聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議時需提供就業(yè)報到證或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將無法聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　報名人員應誠信報名。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格。

　　五、監(jiān)督與咨詢

　　(一)監(jiān)督

　　為進一步提升人才引進的公信力，本次人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對人才引進工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。在引進過程中如有問題可向山西省交通運輸廳人事處和山西交通職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室投訴和舉報。

　　山西省交通運輸廳人事處：0351-4663054

　　山西交通職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0351-7661008

　　(二)咨詢

　　如對引進人才工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統(tǒng)網絡等問題，可與我院人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：

　　張西良，電話：0351-3985906,13935179978

　　王曉霞，電話：0351-3985906,15934100555

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　　引進人才崗位信息

　　山西交通職業(yè)技術學院

　　2019年8月22日