昆明市盤龍區教師進修學校2019年引進銀齡講師公告

 

　　根據《中共昆明市委辦公廳  昆明市人民政府辦公廳關于印發<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）>的通知》和《關于做好2019年引進銀齡講師工作的通知》，為充分利用退休教師優勢資源，提升教育教學質量，2019年盤龍區教師進修學校擬引進優秀退休教師1名。現將相關事宜公告如下：

 

　　一、昆明市盤龍區教師進修學校簡介

 

　　昆明市盤龍區教師進修學校始建于七十年代，逐漸發展成今天初具規模的現代教師教育基地，先后被授予教育部首批表彰全國示范性縣級教師培訓機構、全國成人中等教育先進學校、全國幼兒先進縣區、云南省示范性教師進修學校、云南省一級一等教研機構，多次評為省、市級教育科研、師訓工作先進集體。

 

　　學校職能主要是面向盤龍區中學、小學、幼兒園三個層別的師訓干訓、教研科研、現代教育技術等服務。在全區教育改革與發展中，發揮著科研先導、教研指導、質量檢測、進程協調、政策參謀、實驗管理、整體推進的作用。在促進區域教育發展、教育質量提升方面做出了重要貢獻。

 

　　二、引進條件及資格

 

　　1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。

 

　　2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。

 

　　3.退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅；或在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。

 

　　4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

 

　　5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

 

 

 

　　1.開展以課堂教學為主的講學活動；

 

　　2.組建銀齡名師工作室；

 

　　3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

 

　　4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導；

 

　　5.其他工作職責根據實際需求，由學校與引進教師在協議中明確。

 

　　五、引進教師待遇

 

　　1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放，學校認定，次月兌現。

 

　　2.引進的昆明市（含所屬行政管轄地）外教師，由學校或主管教育部門提供一套達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

 

　　3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

 

　　4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

 

　　六、報名及聘用

 

　　1.報名

 

　　現場報名：昆明市盤龍區教師進修學校辦公室(四樓409室)（昆明市護國路67號）

 

　　網絡報名：郵箱371577090@qq.com，發送成功請打聯系電話告之工作人員。

 

　　報名時間：即日起至2019年12月31日（聘用名額滿后即截止）

 

　　報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。報名時需提供有效期內的二代身份證、專業技術任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)的原件及復印件一份。

 

　　聯系人：楊老師、張老師

 

　　聯系電話：0871-63138519

 

　　2.聘用

 

　　資格審核或遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。

 

　　七、引進教師管理方式

 

　　1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘由雙方協商決定。

 

　　2.銀齡講師聘用期間，由學校和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

 

　　附件：引進銀齡講師申請表

 

　　盤龍區教育體育局

 

　　2019年8月21日