江蘇省人力資源和社會保障廳招聘41人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-08-20 08:48:03

　　江蘇省人力資源和社會保障廳招聘公告已發布，本次共招錄41人，報名時間為8月26日9︰00—8月28日17︰00，筆試時間2019年9月7日，筆試內容為綜合能力和知識。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月26日-8月28日）　

江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員公告

　　為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　（三）身體健康；

　　（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.jiangsu.gov.cn）查詢。

　　二、報名和資格初審

　　（一）報名方式

　　1．通過江蘇人力資源和社會保障網報名。報名和照片上傳、資格初審、繳費通過網絡同步進行。

　　2．時間安排

　　報名和照片上傳：8月26日9︰00—8月28日17︰00；

　　資格初審：8月26日9︰00—8月29日11︰00；

　　繳費時間：8月26日9︰00—8月29日17︰00。

　　3．報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，繳費完成后，報名方為有效。

　　4．根據有關規定，收取報考人員筆試費每人100元。

　　（二）資格初審

　　根據報名條件和崗位招聘要求，對網上報考人員提供的信息進行資格初審，在報考人員提交報名信息后24小時內提出初審意見。

　　（三）報名注意事項

　　1．報考人員應按照崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下）。

　　2．報考人員只能報考一個招聘崗位；報名與考場使用的身份證必須一致；在規定的時間內資格初審未通過的，可以改報其他崗位。

　　3．每個招聘崗位按照招聘計劃1:3的比例確定筆試開考比例。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按照規定核減或取消招聘崗位。報考被取消招聘崗位的人員可以重新補報其他崗位，補報名時間：8月30日（9︰00-11︰00）。

　　（四）網上打印準考證

　　通過資格初審并已繳納筆試費用的報名人員，在9月4日至9月6日從江蘇人力資源和社會保障網自行下載、打印準考證。

　　三、考試和資格復審

　　（一）考試方式包括筆試、面試等。考試內容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識，不指定考試范圍。

　　筆試時間：2019年9月7日。

　　筆試地點：南京。

　　（二）考生持準考證、身份證在規定時間和指定地點參加筆試，筆試成績達到筆試總分的60%為合格。報考人員的筆試成績在江蘇人力資源和社會保障網公布，考生憑本人身份證號和準考證號查詢。

　　（三）在每個招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實有人數。

　　（四）資格復審。面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘公告要求的相關證明材料。同時，提供本人身份證、學歷學位證書、單位同意報考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復印件。凡提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　（五）面試參照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發〔2013〕325號）的有關規定執行。面試成績由主考官當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。

　　四、考察

　　（一）在每個招聘崗位面試成績合格者中，按照考試總成績從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定考察對象，實施組織考察。

　　（二）考試總成績計算方法詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》。

　　五、體檢

　　（一）根據招聘考試總成績，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）執行。

　　（二）因體檢不合格等出現崗位缺額時，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示和辦理使用手續

　　（一）體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會保障網公示7天。

　　（二）公示結果不影響使用的，辦理相關使用手續，原則上服務期限不少于2年。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關規定執行。

　　七、有關待遇

　　非在編人員與用人單位簽訂非在編聘用合同，工資福利待遇按照本廳統一的非在編人員工資福利待遇標準執行。