依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）的規定，經區委、區政府研究同意，碾子山區公證處擬面向社會公開招聘專業人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

　　（一）招聘單位

　　碾子山區公證處，隸屬于區司法局，為財政部分補助事業單位。

　　（二）招聘計劃

　　本次計劃公開招聘2人。具體崗位和要求詳見《2019年碾子山區公證處公開招聘專業人員計劃表》

　　(三)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質，事業心強，有勤奮敬業，積極進取精神；

　　3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力；

　　4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整；

　　6、具備應聘崗位所需其他條件 。

　　（四）下列人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；

　　3、試用期內或最低服務期未滿的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；

　　4、有精神病史的人員；

　　5、法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

　　二、實施步驟

　　（一）報名辦法

　　報名采取現場報名的方式。

　　1、報名時間：2019年8月28日—8月30日。每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:30時。

　　2、報名地點：碾子山區人力資源和社會保障局二樓207室。

　　3、報名時需攜帶的材料：

　　（１）考生報名表兩份（公告網站中下載）；

　　（２）畢業證、身份證、報到證（就業通知書）原件及復印件各一份；

　　（３）近期1寸免冠彩色同版照片4張；

　　（４）在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信原件；

　　（５）報考公證員助理崗位的須提供執業資格證書、專業技術職稱證書原件及復印件各1份。

　　（６）符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份，（項目生服務期滿、考核合格后三年內參加考試享受加分政策）;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件、勞動合同及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業證及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

　　4、資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由區人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由區人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。

　　5、報名注意事項

　　（１）報考人員只限報一個崗位。

　　（２）報考人員須持有效身份證件。

　　（３）招聘人數與同一職位報名人數之比應達到1：3比例，如果達不到規定的報名比例，應按比例縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　（４）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

　　（5）考生請關注碾子山區政府網（www.nzs.gov.cn），領取準考證時間、筆試時間、面試時間等其他所有與考試相關信息均在此網站上公布，不再另行通知，咨詢電話：0452--6688099，工作監督電話：0452--6673422。

　　（二）考試辦法

　　本次招聘考試由區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試（筆試、面試）與考核、體檢相結合的方式，擇優聘用，區紀檢監察部門全程監督。

　　招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制。其中：筆試、面試各占總成績的6：4。總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。各項成績均保留小數點后保留兩位小數。

　　1、筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為綜合專業知識測試。出題方式為聘請相關專家出題。筆試具體考試時間、地點及有關事宜，以《準考證》為準。

　　筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

　　筆試成績對外公示3個工作日。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的形式，主要考察相關業務知識分析技能。面試時間為15分鐘。

　　結構化面試設面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位數），面試成績當場公布。

　　面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現并列時，符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先，否則筆試成績高者優先。

　　考試總成績對外公示3個工作日。

　　（三）考核和體檢

　　由人社部門和主管部門對考生進行考核，主要考核德、能、勤、績、廉等方面情況。考核合格人員由區人社、紀檢監察部門組織對其進行體檢，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發〔2005〕1號）相關規定執行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補。

　　（四）公示和聘用

　　對確定的擬聘用人員，將在碾子山區政府網站公示7個工作日，公示無異議的按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

　　(五)　試用期

　　新聘用人員試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務至少5年。

　　三、考試紀律

　　報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）執行，由區招聘主管部門對其進行處理。

　　本方案由碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由碾子山區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

　　附件1：2019年碾子山區公證處公開招聘專業人員崗位計劃表.xls

　　附件2：2019年碾子山區公證處公開招聘專業人員報名表.doc

　　齊市碾子山區人力資源和社會保障局

　　2019年8月16日