晉中職業技術學院是經山西省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。建校以來，學院著力推行“校企合作、工學結合”人才培養模式和“晉商文化滲透、校企文化融合、對外文化交流”文化熏陶模式，致力于培養知識型、技能型、創新型技術技能人才。為進一步加強我院人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我院人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，現面向博士研究生及碩士研究生開展專項招聘工作，具體事宜公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.畢業于國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布的《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

　　2.畢業于國(境)外重點院校的碩士研究生(國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

　　3.博士研究生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1978年8月19日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1983年8月19日以后出生);

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　(1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生,不能報考;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　(3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　(4)試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

　　(5)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

　　(6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　(7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　二、招聘崗位及計劃安排

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計劃10人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《晉中職業技術學院2019年專項招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

　　三、招聘事宜

　　1.發布招聘公告

　　晉中職業技術學院制定專項招聘方案，報市人社局核準備案后，在晉中職業技術學院網站(http://www.jzzy.sx.cn/)、晉中市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)發布招聘公告。

　　2.報名方式：現場報名

　　3.報名時間：2019年8月28日—2019年8月30日

　　上午8:30-12:00 下午15:00-18:30

　　4.報名地點：晉中職業技術學院蘊華樓西三樓會議室(榆次蘊華西街229號)

　　5.報名時所需資料：

　　(1)《晉中職業技術學院2019年專項招聘工作人員報名表》(見附件2，個人內容必須打印)，在報名時提交審核并由報考者本人現場簽字確認;

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)一寸白底免冠彩色照片2張;

　　(4)本碩博學歷、學位證書原件及復印件;

　　(5)研究生學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

　　(6)報到證原件及復印件;

　　(7)個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書原件及復印件等。

　　(8)留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。已就業人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。

　　6.聯系人：張老師

　　聯系電話：0354-2662271

　　四、資格審查

　　現場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學院招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　五、招聘方式

　　學院組成5人及以上專家組現場組織實施招聘。同一崗位資格審查合格人數不達5人，直接進行面試考核，主要考核應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能等。同一崗位資格審查合格人數達5人及以上，采取筆試與面試考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+面試考核成績×40%。

　　博士研究生崗位直接進行面試考核。

　　學院根據面試考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　　六、體檢、考察

　　體檢、考察人員由學院組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

　　考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。

　　強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

　　體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　七、確定擬聘人員并公示

　　根據體檢、考察結果確定擬聘人員名單，經學院領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日。

　　八、辦理聘用手續

　　公示期滿無異議后，將擬聘人員名單報市人社局批復。批復后確定為聘用人員，學院人事處按程序辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

　　九、工作紀律

　　1.嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;

　　2.嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;

　　3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;

　　4.招聘工作由學院紀檢監察部門全程監督。對招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　附件：1.晉中職業技術學院2019年專項招聘工作人員崗位表fj1.doc

　　2.晉中職業技術學院2019年專項招聘工作人員報名表fj2.doc

　　晉中職業技術學院

　　2019年8月19日