2019年陜西銅川市王益區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告
為了進(jìn)一步推動(dòng)大學(xué)生村官工作健康有序開展，激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍生機(jī)和活力，根據(jù)陜西省2016年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職公告“到村任職滿3年，年度考核均為稱職以上的，統(tǒng)一組織聘期考核，考核合格的轉(zhuǎn)聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員”的要求。按照市委組織部《關(guān)于做好2016級(jí)大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（銅組函〔2019〕179號(hào)），經(jīng)研究決定，從王益區(qū)2016級(jí)大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制訂方案如下：
一、考核招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
2.堅(jiān)持公平、公開、公正原則。
二、考核招聘崗位及名額
王益街道辦事處社會(huì)保障服務(wù)站工作人員1名。
王家河街道辦事處柿樹溝社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站工作人員1名。
三、考核招聘對(duì)象及條件
2016級(jí)目前在王益區(qū)聘用在崗的大學(xué)生村官，且聘期內(nèi)考核均為稱職以上等次。
四、考核招聘程序
這次考核招聘工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)人社局積極配合做好有關(guān)工作。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日至8月21日
?。ㄉ衔?:30-12:00，下午15:00-18:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：王益區(qū)委辦公樓121辦公室（王益區(qū)紅旗街300號(hào)）。
4.須提供的資料:
?、傧螺d并如實(shí)規(guī)范填寫《銅川市 區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表》一式五份（見附件）;
②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；
?、蹖W(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份、一寸照片兩張（與報(bào)名表張貼照片為同一底版）；
④大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份；
?、菽甓瓤己饲闆r證明。
5.大學(xué)生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)大學(xué)生村官的資格審查貫穿報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等全過(guò)程，其間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。
6.逾期不予受理。
7.本次考核招聘不收取任何費(fèi)用。
?。ǘ┛己丝疾欤?月22日至8月23日）
1.召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。參會(huì)人員范圍為考察對(duì)象所在村“兩委”班子成員、部分黨員和群眾代表，原則上不少于30人。
2.征求群眾意見?？疾旖M采取入戶走訪形式，隨機(jī)走訪10戶以上群眾，征求對(duì)考察對(duì)象的意見。
3.個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，聽取有關(guān)方面對(duì)考察對(duì)象的意見。談話范圍為考察對(duì)象所在村“兩委”班子成員，部分黨員和群眾代表；鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦主任），聯(lián)系該村的鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)及包村干部。
4.實(shí)地查看和查閱相關(guān)資料。重點(diǎn)查看考察了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)以及所在村村容村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等情況。查閱考察對(duì)象 “三齡兩歷”，個(gè)人和所在村黨組織受表彰情況等。同時(shí)，做好紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)生健康、信訪、安全生產(chǎn)部門鑒定。
（三）體檢（8月26日）
1.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢所需費(fèi)用由大學(xué)生村官自理。進(jìn)入體檢人員必須攜帶本人身份證按時(shí)按規(guī)定逐項(xiàng)參加體檢，對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按規(guī)定項(xiàng)目參加體檢，體檢項(xiàng)目缺項(xiàng)的，取消其應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）公示（9月上旬）
由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局對(duì)擬聘人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村進(jìn)行公示，同時(shí)在王益區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（五）聘用（9月中旬）
擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局報(bào)請(qǐng)市委組織部、市委編辦和市人社局，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，區(qū)委編辦、區(qū)人社局根據(jù)《通知書》辦理聘用手續(xù)?？己苏衅傅拇髮W(xué)生村官，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經(jīng)上報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。此次考核招聘的工作人員同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員同等待遇。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
五、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局共同參與的考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，成員由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局相關(guān)人員組成，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
2.認(rèn)真組織。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)人社局結(jié)合實(shí)際，制定考核招聘工作方案，明確程序和方式，明確編制及崗位，經(jīng)報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局備案審批后組織實(shí)施。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格遵守事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)要求和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，真正把大學(xué)生村官中的優(yōu)秀分子招聘到事業(yè)崗位上來(lái)，逐步建立起從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的長(zhǎng)效機(jī)制，確保大學(xué)生村官工作健康有序發(fā)展。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督、考核過(guò)程全程攝像，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、其他
本方案由王益區(qū)委組織部、王益區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：銅川市區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表.docx
