泰安市人民政府辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員簡章

　　為進一步加強市政府辦公室所屬事業單位工作人員隊伍建設，根據工作需要和所屬事業單位編制崗位空缺情況，按照事業單位公開招聘相關規定以及《關于進一步做好市直機關事業單位工作人員選配工作的通知》（泰編辦發〔2017〕16號）要求，面向全市機關事業單位公開選聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下。

　　一、選聘崗位和人數

　　市政府辦公室所屬事業單位共公開選聘10名工作人員。其中：文字綜合崗位5名（泰安市大數據中心1名、泰安市政務服務熱線管理中心4名）；計算機技術崗位5名（泰安市大數據中心3名、泰安市政務服務熱線管理中心2名）。

　　二、選聘人員范圍

　　全市各級機關事業單位符合選聘崗位要求的正式在編工作人員（不含中央、省屬駐泰機關事業單位）。

　　三、資格條件和崗位要求

　　（一）基本條件

　　1. 模范遵守黨紀國法，政治堅定，作風正派，道德品行良好；

　　2. 具有較強能力素質，年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　3. 全日制大學本科及以上學歷，取得與最高學歷相對應的學位；

　　4. 全日制大學本科學歷人員，限1989年1月1日以后出生人員報考。全日制研究生學歷人員或從事文字綜合崗位1年及以上人員，限1987年1月1日以后出生人員報考；

　　5. 副科級（八級管理）及以下職務職級人員，或聘任在中級及以下專業技術崗位人員；

　　6. 具有正常履行職責的身體條件。

　　（二）崗位要求

　　除具備上述基本資格條件外，還必須符合選聘崗位所列的有關資格條件，詳見《泰安市人民政府辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員崗位及要求》（附件1）。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1. 未經組織推薦的；

　　2. 按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規定的，尚處在任職、錄（聘）用試用期內的；

　　3. 曾受過黨紀、政務處分或刑事處罰的；

　　4. 與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的；

　　5. 進入機關事業單位方式不符合規定的，人事檔案“三齡兩歷一身份”相關記載存疑的。

　　四、程序及步驟

　　（一）報名和資格審查

　　報名采取個人申請、組織推薦、現場報名的方式。

　　報名時間：2019年8月26日8:30— 8月28日16:00

　　市直機關事業單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報名申請，經所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫《泰安市人民政府辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）。《報名表》經所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報市政府辦公室人事科（市政大樓B4003房間，聯系電話：6995776）。

　　各縣（市、區）、泰安高新區、泰山景區機關事業單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報名申請，經所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫《報名表》。《報名表》經所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報同級縣（市、區）政府辦公室、高新區管委會辦公室、泰山景區管委會辦公室。各縣（市、區）政府辦公室、泰安高新區管委會辦公室、泰山景區管委會辦公室會同同級人力資源社會保障（人事勞動）部門對報名人員進行資格初審，并對報名人員檔案進行審核。通過資格初審、檔案審核的，由各縣（市、區）政府辦公室、泰安高新區管委會辦公室、泰山景區管委會辦公室將《報名表》報市政府辦公室。

　　資格審查以應聘人員所獲畢業證上的專業名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員應以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準。應聘人員認為本人所獲畢業證上專業名稱與選聘崗位所列專業名稱相關相近、且學習內容也相關相近，應于2019年8月26日10時前與市政府辦公室聯系，經研究認為確屬符合崗位要求相關相近專業的，報經泰安市人力資源和社會保障局同意后，在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網站（http://bgs.taian.gov.cn/）發布一次專業增補公告，發布時間為2019年8月27日16時前。

　　市政府辦公室會同市人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的選聘崗位，按1:3比例相應核減選聘人數，并對選聘崗位核減情況進行公告。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、崗位技能測試和面試三個環節。按照筆試、崗位技能測試、面試成績分別占30%、30%、40%的比例（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入），采用百分制計算應聘人員的總成績。

　　筆試、崗位技能測試、面試時間和地點另行通知。

　　1. 筆試

　　滿分100分，時間為120分鐘，試題為申論。

　　根據筆試成績，按照1:3 的比例由高分到低分確定進入崗位技能測試和面試人員名單。進入崗位技能測試和面試人員名單在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網站（http://bgs.taian.gov.cn/）公布。

　　2. 崗位技能測試

　　滿分100分，時間為240分鐘。

　　文字綜合崗位主要測試貼近辦公室工作實際的文字綜合表達能力；計算機專業技術崗位主要測試計算機專業技術實際操作能力。

　　3. 面試

　　滿分100分，采取結構化面試方式進行。

　　（三）考察和體檢

　　1. 考察。根據應聘人員總成績，由高分到低分按選聘崗位1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。總成績相同的，按面試成績由高到低確定考察人選；再相同的，依次按照崗位技能測試、筆試成績確定考察人選。

　　考察主要采取個別談話、民主測評、查核報名資格材料、與干部本人面談等方式進行。考察內容主要側重人選現實表現、德廉情況、群眾公認情況、愛崗敬業情況、適崗適位情況等。同時，提取、審核考察人選干部人事檔案。

　　2. 體檢。對考察合格人選，按選聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準和項目，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績由高到低依次等額遞補。

　　（四）公示

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，分別在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由本人按照總成績由高到低依次選擇確定擬聘用崗位和單位。

　　因故需要遞補擬聘用人員的，按照總成績由高到低依次遞補。遞補人員，進行遞補公示。公示方法和時間同上。

　　（五）選崗

　　擬聘人員所選擇崗位，不得高于本人現任職務（職級、專業技術職務）。

　　文字綜合崗設2名八級管理崗、3名九級管理崗。如擬聘用人員沒有八級管理崗人員、或八級管理崗人員不足2人，則所設八級管理崗根據擬聘人員情況等額減少，九級管理崗等額增加。

　　計算機技術崗位設2名中級職稱崗、3名初級職稱崗。如擬聘用人員沒有中級職稱崗人員、或中級職稱崗人員不足2人，則所設中級職稱崗根據擬聘人員情況等額減少，初級職稱崗等額增加。如擬聘人員為無專業技術職稱的管理人員，經研究后，可以聘用在八級管理及以下崗位。根據實有人數等額增加八級管理及以下崗位（八級管理最多增設1名），初級職稱崗等額減少。

　　如出現放棄選崗情形，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績由高到低依次等額遞補。選崗放棄人員和遞補人員，分別在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，另行組織遞補人員選崗。

　　（六）學習鍛煉

　　經公示確定的擬聘用人員，到市政府辦公室及所屬事業單位相應崗位進行學習鍛煉，時間為3個月。學習鍛煉期間，人事、組織、工資等關系不變。

　　（七）正式聘用

　　學習鍛煉結束后，經期滿考核合格的，按照管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調配手續。

　　五、組織實施

　　本次公開選聘工作由市政府辦公室和市人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　報名咨詢電話：6995776（市政府辦公室人事科）

　　監督電話：6991182（市人社局事業單位人事管理科）

　　附件1.泰安市人民政府辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員崗位及要求

　　附件2.泰安市人民政府辦公室所屬事業單位公開選聘工作人員報名表

　　泰安市人民政府辦公室

　　泰安市人力資源和社會保障局

　　2019年8月16日