2019年河南許昌鄢陵縣事業單位引進高層次人才19人公告

來源：鄢陵縣人民政府 2019-08-16 15:25:29

　　2019年河南許昌鄢陵縣事業單位引進高層次人才19人公告

　　為深入實施“人才強縣”戰略，加大高層次人才引進力度，根據《鄢陵縣2019年事業單位公開引進高層次人才實施方案》（鄢組〔2019〕68號文件）有關規定，經鄢陵縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘高層次人才19名。現將有關事宜公告如下：

　　一、引才原則

　　本次引進高層次人才，堅持專業對口、需求結合、面向基層一線原則；堅持業內認可、注重實績原則；堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

　　二、引才計劃

　　詳見《鄢陵縣2019年事業單位引進高層次人才引進需求計劃表》（附件2）。

　　三、引才對象及條件

　　（一）引才對象

　　全日制普通高校碩士及以上畢業生和我縣急需緊缺專業的原“985”、“211”院校全日制本科畢業生。

　　（二）引才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的道德品行。

　　2.學習成績優良，取得相應學位，組織協調和語言文字表達能力較強。

　　3.身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排。

　　4.具有全日制碩士研究生學歷并取得相應學位，年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生）；對個別緊缺專業人才可放寬到原“985”、“211”院校全日制本科畢業生。

　　5.以下人員不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　（3）其他不符合引進資格條件的。

　　四、引才辦法與程序

　　（一）報名時間、方式及地點

　　報名可采用現場報名和郵寄資料報名的方式。

　　1.報名時間

　　2019年8月16日—9月16日，（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）

　　2.報名方式及地點

　　現場報名地址及聯系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業單位人事管理股。

　　聯系人：林先生

　　聯系電話：0374—7168816，13462172696

　　郵寄資料報名地址及收件人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業單位人事管理股

　　收件人：林先生

　　郵編：461200

　　3.報名要求

　　（1）填寫《鄢陵縣2019年事業單位公開引進高層次人才報名表》（附件1）一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4張），請登陸鄢陵縣政府網（www.yanling.gov.cn）下載;

　　（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業績（專利、論文、獎勵等）材料。

　　現場報名的需提供上述證件（證書）的原件、復印件。郵寄資料報名的，提供上述證件（證書）的復印件及學歷認證報告，報名時間以郵戳為準，但本人須在考試前攜帶相關資料的原件來我縣審核。

　　4.資格審查

　　由縣公開引進高層次人才工作領導小組會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

　　（二）考試

　　考試采取筆試、面試方式進行。具體時間和地點另行通知。

　　1.筆試：筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試后，按專業技術崗位1:2的比例，按筆試分數從高到低進入面試，期間出現并列者（含最后一名）一并進入面試。如進入面試人員達不到規定人數，直接進入面試。

　　2.面試：采取結構化面試方式進行，滿分為100分。單個專業面試人數少于2人的，參加結構化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績出現并列的，以面試成績高的優先聘用。

　　（三）體檢和考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢、考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示。體檢、考察合格的，由縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組辦公室提出初步人選意見，報經縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組審核，確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。

　　（五）確定人選。確定引進的高層次人才，公示期滿無異議的，經縣委批準后，由用人單位按照相關規定程序辦理聘用手續。

　　被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　對被聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員必須在聘用單位服務期不少于5年，5年內不得調動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。已發放的安家費和待遇補助須全額退回。

　　被聘用人員試用期按有關規定執行（有一年以上工作經歷者，試用期三個月；其他人員試用期為半年），試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、待遇條件

　　本次引進的高層次人才，可享受以下優惠政策：

　　（一）專業技術職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應的專業技術職稱，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職稱。

　　（二）檔案及戶口。引進的高層次人才來我縣工作的，根據本人意愿和有關規定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業編制，人事檔案均由縣人才交流服務中心免費代理。戶口可根據本人意愿隨遷鄢陵縣。

　　（三）工資、福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內享受相應的崗位津貼。

　　（四）激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”、“鄢陵英才計劃”，經評審認定后，可享受高層次人才的相關待遇。

　　凡涉及與本方案同性質、同類型或省市相關優惠政策的，就高執行，不重復享受。

　　六、其它事項

　　（一）引進人才公告及擬引進崗位、人數、專業等信息，分別在河南省招才引智創新發展大會官方網站（www.zghnrc.gov.cn）、許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn）、鄢陵政府網站（www.yanling.gov.cn）等新聞媒體上發布。

　　（二）招聘工作進行期間，考生要經常關注網站通知，凡各環節未按有關通知要求執行的考生，均視為自動放棄，責任自負。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）本次公開招聘工作由鄢陵縣紀委監察委全程監督。

　　（五）此方案由鄢陵縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜按國家有關法律、法規規定執行。

　　咨詢電話：0374-7168816（鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業單位人事管理股）

　　中共鄢陵縣委組織部