2019年江西贛州定南縣招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師公告

來源：定南縣人民政府 2019-08-12 16:07:49

　　2019年江西贛州定南縣招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師公告

　　為加大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育供給，加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，新增面向社會(huì)公開招聘28名公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　本次招聘臨時(shí)聘用教師總數(shù)28名。

　　三、招聘條件

　　⒈熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，無不良行為記錄；具有中專（含職業(yè)中專學(xué)前教育專業(yè)）及以上學(xué)歷；

　　⒉具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備幼兒教師的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　⒊具備勝任幼兒教育工作的彈、唱、說、跳等基本技能；

　　⒋身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史；

　　⒌具有幼兒園及以上教師資格（2019年應(yīng)屆畢業(yè)且8月底前可取得教師資格證的可報(bào)考）；

　　⒍年齡在35周歲以下（即1984年8月31日及以后出生的）；

　　⒎服從縣教科體局的工作安排。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣文體中心六樓縣教體局會(huì)議室（605），電話0797-4289628。

　　4.報(bào)名提交以下材料：報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證書和教師資格證書等原件和各一份復(fù)印件，本人近期免冠二寸彩照2張。

　　⒌2019年8月底前可取得教師資格證的考生提供教育行政部門出具的教師資格證在辦證明。

　　（二）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，即進(jìn)行資格審查；資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后，取消考試和聘用資格。資格審查合格者于2019年8月16日到縣文體中心六樓612室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：2019年8月20日。

　　2.面試地點(diǎn)：待定（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　4.面試形式：無生模擬課堂試講。

　　5.面試分值：滿分為100分。

　　⒍面試流程：考生先進(jìn)行備課、然后試講。備課40分鐘，試講10分鐘。

　　（四）公布入闈體檢人員名單

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)在定南縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單。

　　（五）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的考生按自動(dòng)放棄處理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按該崗位考生面試成績(jī)高分到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。

　　（六）考核。對(duì)體檢合格人員有無違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示。對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在定南縣人民政府網(wǎng)公示。擬聘用人員放棄聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、管理和待遇

　　（一）分配。根據(jù)考試成績(jī)，按從高分到低分的順序由聘用人員自主選擇工作崗位（含部分鎮(zhèn)公辦幼兒園崗位）。

　　（二）管理。

　　1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期為三年，聘用期限從試用期計(jì)算。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　2、聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除勞動(dòng)合同。

　　3、聘用人員必須服務(wù)于所招聘單位崗位，在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。否則將取消本崗位及本人臨時(shí)聘用人員身份。

　　（三）待遇。聘用人員工資每月2300元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分），同時(shí)，享受聘用單位的相關(guān)福利。

　　六、其它

　　⒈咨詢電話：0797—4290931（縣教科體局幼教辦）

　　0797—4289628（縣教科體局人事股）