南方人才市場測評中心2019年招聘廣州市中小學(xué)音樂體育美術(shù)教師公告

 

　　為提高廣州市中小學(xué)學(xué)校音體美師資隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校體育改革發(fā)展，受廣州市教育局委托，現(xiàn)招聘合同制音樂、體育教師 、美術(shù)教師(簽訂勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘職位、人數(shù)、對象

 

　　本次公開招聘合同制體育教師9名、合同制音樂老師20名、合同制美術(shù)教師5名，采取擇優(yōu)錄取的方式，由南方人才市場測評中心統(tǒng)一組織招聘后，按實際需求分配至番禺區(qū)、白云區(qū)、從化區(qū)、黃埔區(qū)、增城區(qū)、南沙區(qū)各中小學(xué)。具體崗位情況及崗位要求請查閱附件一。

 

　　二、報名人員資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2、應(yīng)聘者年齡需要在45周歲以下；

 

　　3、身體條件和健康狀況應(yīng)當(dāng)與工作崗位相適應(yīng)；

 

　　4、品行端正；無違法違紀(jì)記錄；

 

　　(二)崗位資格條件

 

　　1、具有相應(yīng)教師資格證；

 

　　2、具備所聘崗位規(guī)定的本科及以上學(xué)歷條件，且對應(yīng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

 

　　3、溝通能力強(qiáng)：回答問題思維迅速，條理清晰，口齒流利；

 

　　4、熱愛教育行業(yè)，對學(xué)生有耐心、細(xì)心、極富責(zé)任心、有愛心。

 

　　5、對教學(xué)有自己的心得：善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。

 

　　6、堅持不懈、不怕困難，面對復(fù)雜問題，有克服的決心

 

　　三、招聘工作程序

 

　　(一)簡歷投遞及報名

 

　　1.投遞簡歷至cpzxxpjs@foxmail.com

 

　　2.電話聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人：朱先生，電話13632262654

 

　　(二)面試

 

　　簡歷通過篩選后，有專人通知面試。請準(zhǔn)時按通知時間攜帶個人簡歷、報名表（附件二）、資格審查目錄表（附件三）、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、及其他證明個人能力的材料的原件、復(fù)印件，前往面試地點進(jìn)行面試（復(fù)印件概不退還）。

 

　　(三)教學(xué)能力測試

 

　　(1)時間：2019年8月中(以具體通知為準(zhǔn))。

 

　　(2)地點：待定（以具體通知為準(zhǔn)）。

 

　　(3)憑本人身份證報到后，進(jìn)行測試。

 

　　(4)測試內(nèi)容：包括筆試、心理測評、試講、專業(yè)技能實操測試。

 

　　(5)未按時參加教學(xué)能力測試或中途擅離考場的，按自動放棄處理，不再安排補(bǔ)考。

 

　　(6)教學(xué)能力測試完成后，按比例合并得出招聘考試總成績。考生排序總成績相同時，以教學(xué)能力測試成績高者排前，若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行教學(xué)能力測試，高分者總成績排前。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　體檢參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在綜合成績合格的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　考察參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取向其畢業(yè)學(xué)校或其所在單位人事部門了解情況的方式進(jìn)行。考察前，在職在崗考生需提交工作單位出具的表現(xiàn)證明和同意報考證明，并加蓋單位公章。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格。

 

　　體檢和考察合格的人員確定為擬錄用人員；不合格的，取消錄用資格。

 

　　四、人員聘用和工資待遇

 

　　（一）簽訂勞動合同

 

　　公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由人力資源服務(wù)公司與聘用制教師簽訂1年期的勞動合同。

 

　　（二）被聘用的人員實行試用期，試用期為1個月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。聘用制教師的薪酬待遇參考廣州市教育系統(tǒng)合同制教師平均工資的標(biāo)準(zhǔn)核定，享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。

 

　　（三）合同期內(nèi)，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴(yán)重工作事故，即時解聘。

 

　　五、遞補(bǔ)

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按綜合成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

 

　　（一）考生資格審核、體檢或考察不合格的；

 

　　（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

　　（三）擬聘人選放棄聘用的；

 

　　（四）擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

 

　　（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）考生在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　2.考生在考試、體檢或考察等過程中作弊的；

 

　　3．凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

　　5．因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

 

　　（二）不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的戶口遷移及工作安排等問題。

 

　　（三）招聘工作的時間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

 

　　（四）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　（五）根據(jù)用人單位總體規(guī)劃及中小學(xué)教育教學(xué)需要，聘用教師的工作主要由各區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，需服從用人單位和所在學(xué)校的工作安排。

 

　　（六）關(guān)于各招聘職位的相關(guān)考試問題，請在工作日的9：00—12：00、14：00—17：00進(jìn)行電話咨詢。

 

　　招聘咨詢電話：朱先生 020-85595483、13632262654；

 

　　本公告最終解釋權(quán)在中國南方人才市場測評中心（廣州市南方人力資源評價中心有限公司）。

 

　　附件：

 

　　1.崗位需求列表

 

　　2.應(yīng)聘登記表.docx

 

　　3.資格審查目錄表

 

　　中國南方人才市場測評中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2019年8月10日