上海交響樂團招聘公告

來源：上海市人力資源和社會保障局 2019-08-12 08:54:46

　　上海交響樂團公開招聘工作人員公告

　　百年歷史，久負盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業音樂團體之一，是中國交響樂的發源地。現樂團擁有近百位演奏家和數位飲譽國內外的知名音樂家、指揮家。

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員3名，具體如下：

　　一、招聘職位及職數

招聘崗位	崗位類型	職位
場地服務部職員	管理崗位	2
客服服務部職員	管理崗位	1

　　二、崗位說明及招聘條件

　　（一）工作職責：

　　（1）協助分管領導編制部門年度工作計劃，根據工作計劃開展工作；

　　（2）協助分管領導制定場地運營的質量控制規范、管理制度，并監督過程實施和考核；

　　（3）協助分管領導處理協調場地服務部的工作；

　　（4）協助分管領導制定部門崗位規范及規章制度并監督管理；

　　（5）協助部門負責人制定部門考核標準并負責日常監督執行；

　　（6）負責協調協調樂團各部門與場地保障板塊的工作關系，對外配合綜合辦公室與其他相關單位保持密切聯系；

　　（7）配合綜合辦公室完成重要來賓的接待工作和相關外聯工作；

　　（8）完成領導安排的其他任務。

　　2、場地服務部職員2

　　（1）協助分管領導編制和管理場地服務部預算并確保在預算內有效控制成本；

　　（2）協助分管領導制定場地運營的質量控制規范、管理制度，并監督過程實施和考核；

　　（3）負責與樂隊的溝通協調工作，明確其需求，做好相應準備工作，確保其在音樂廳內的演出排練及其他活動；

　　（4）負責與各職能部門溝通協調各項使用場地的工作及活動事宜并確保工作和活動的順利進行；

　　（5）協助分管領導完成對部門同事的日常卡考評和年度績效考核工作；

　　（6）協助部門負責人對舞臺技術部的日常管理；

　　（7）完成領導安排的其他任務。

　　3、客服服務部

　　（1）協助部門負責人管理售票處的日常運行管理、考核；

　　（2）負責聯絡相關技術協調修改各類程序；

　　（3）協助部門負責人帶領售票處執行各類銷售活動；

　　（4）協助部門負責人執行售票處培訓；

　　（5）負責票務系統賬號的管理與分配；

　　（6）復核售票處日常銷售數據；

　　（7）負責人編排售票處人員出勤排班；

　　（8）負責監督售票處各類宣傳物品的保存及擺放；

　　（9）完成上級領導安排的其他任務。

　　（二）任職條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有較強的溝通、組織協調、團隊領導能力；

　　4、表達能力強，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對交響樂有一定的了解；

　　5、專科或以上學歷,能熟練使用辦公軟件；

　　6、有2年以上文化單位工作經驗。

　　特別優秀者可適當放寬上述條件。

　　外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2019年8月25日。

　　三、招聘辦法

　　1、報名時間：

　　自公告發布之日起至2019年8月25日下午17：00止。

　　2、報名方法：

　　應聘人員將報名材料發送至jxytzp@shwgpx.org郵箱，郵件主題：應聘崗位名稱＋應聘者姓名。附件1《上海交響樂團公開招聘報名表》（必須按報名表模板填寫, word版本）、附件2《其他證明材料》（身份證、居住證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱、職業資格等，生成一個pdf/word文件）。

　　每人限報一個崗位，如多報崗位，視作無效報名。不接受其他格式的報名表或者個人簡歷等，且未按上述要求提交報名材料，視作無效報名。

　　報考人員應對本人信息和材料的真實性負責，如填報信息和提交材料不實，將取消錄用資格。

　　3、筆試：

　　根據申報材料，進行報名者的資格審查，通過資格審查人員可進行筆試，筆試時間另行通知。筆試設置最低分數線，成績不達到最低分數線者不能參加面試。

　　4、面試：

　　根據筆試分數由高到低，一般按不低于1：3比例確定進入面試人員名單（若報名人數較少，最低開考比例為1:2）。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試主要對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄用。

　　5、身體檢查：

　　按照筆試、面試成績按4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予以錄用。

　　6、考察：

　　主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質、誠信記錄和學習工作經歷。

　　7、擬錄用人員公示：

　　根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在上海市人力資源資源和社會保障網公示7天。公示結果無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。