根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，結(jié)合《五峰土家族自治縣大學(xué)生扶貧村官招聘公告》的相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)解決我縣留住人才難的問(wèn)題，發(fā)揮好我縣大學(xué)生扶貧村官在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會(huì)中的重要作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從我縣招聘的第一批和第二批大學(xué)生扶貧村官中定向招錄72名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就做好定向招聘有關(guān)工作公告如下：

 

 

　　本次公開(kāi)招聘為定向招聘，針對(duì)目前在崗的我縣第一批和第二批大學(xué)生扶貧村官，已通過(guò)我縣人才引進(jìn)的方式聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考,近三年內(nèi)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試考察不合格人員不得報(bào)考。

 

　　二、招考數(shù)量

 

　　本次從第一批和第二批大學(xué)生扶貧村官中定向招聘72名事業(yè)單位工作人員。

 

　　三、招考條件

 

　　1.考生限我縣招聘的第一批和第二批大學(xué)生扶貧村官且目前在崗，工作年滿一年后的考核為合格等次以上人員;

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　3.身心健康。

 

　　有下列情形之一的不得參加招聘考試：

 

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

 

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

 

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

 

　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月23日(上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)，報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局614室。報(bào)名時(shí)須提供《從大學(xué)生扶貧村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，如有作假情況的，取消資格。

 

　　2.筆試。筆試為綜合知識(shí)，總分100分。包括精準(zhǔn)扶貧相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)事政治、法律和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、寫(xiě)作等，筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試成績(jī)及時(shí)在五峰人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門(mén)等網(wǎng)站公布。

 

　　3.面試

 

　　(1)面試方式。筆試結(jié)束后，所有考生參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。面試考官由7人組成，其組成人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(2)面試要求。考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、考核成績(jī)20%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　5.政策加分。2017年招聘的第一批大學(xué)生扶貧村官考生，綜合成績(jī)加1分;在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿1年及以上的綜合成績(jī)加1分(借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)的時(shí)間不能算);受到縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，綜合成績(jī)加0.5分。政策加分情況由縣政府扶貧辦統(tǒng)一匯總后交到縣人社局。

 

　　6.最終成績(jī)計(jì)算。考生最后的成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)與政策加分的總和，最終成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況(最終成績(jī)并列等)，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定。考生成績(jī)及時(shí)在縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門(mén)網(wǎng)上公告。

 

　　7.體檢。根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對(duì)象集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　8.考核。考核的具體方法參照《五峰土家族自治縣2019年度考試錄用公務(wù)員考察方案》

 

　　9.公示和聘用管理。考核結(jié)束，對(duì)擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由縣扶貧辦按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務(wù)年限為5年。

 

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.定向招聘大學(xué)生扶貧村官為事業(yè)單位工作人員是我縣在“脫貧摘帽”關(guān)鍵時(shí)期采取穩(wěn)定基層隊(duì)伍的重大舉措，負(fù)責(zé)此次招考事宜的相關(guān)人員一定要嚴(yán)守招考紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，凡發(fā)現(xiàn)在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　3.本次定向招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.本次招聘成為事業(yè)單位工作人員的考生，將繼續(xù)駐村參與精準(zhǔn)脫貧工作，各單位不得借用，待脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成后再另行安排工作。