中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年引進人才通告

　　中央民族大學附屬中學呼和浩特分校是由呼和浩特市政府與中央民族大學附屬中學簽訂合作辦學協議，共同建設的一所市屬公辦完全中學。現根據學校發展需要，擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才、優秀骨干教師。現將有關事宜通告如下：

　　一、引進計劃安排

　　本次引進人才工作僅針對中央民族大學附屬中學呼和浩特分校，計劃引進人才18名。具體信息詳見《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年引進人才崗位表》（以下簡稱《引進人才崗位表》）。

　　二、報考資格條件

　　（一）報考人員必須具備下列條件，其中第3、4條只須具備一條即可。

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具備教育教學基本能力，能夠勝任教育教學工作，具有符合崗位要求的工作能力。

　　3．碩士研究生年齡須在35周歲以下（1983年8月8日之后出生，含8月8日），博士研究生年齡須在40周歲以下（1978年8月8日之后出生，含8月8日），教師崗位要求具有相應的教師資格證書，所學專業與《引進人才崗位表》要求的專業一致。須具有境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內世界“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校的普通全日制碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制本科。

　　4．在原單位已納入事業編制管理，具有大學本科及以上學歷，年齡須在40周歲以下（1978年8月8日之后出生，含8月8日）。教師崗位要求具有相應的教師資格證書和職稱證書，所學專業與《引進人才崗位表》中“崗位名稱”要求的學科相近或一致。管理崗位專業不限。報考人員還須具備以下條件之一：

　　（1）具有正高級職稱；

　　（2）榮獲特級教師稱號；

　　（3）榮獲地市級及以上教學基本功一等獎；

　　（4）榮獲縣級及以上教學能手、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任稱號之一。

　　其中正高級教師，特級教師，省級教學能手、學科帶頭人年齡可放寬至45周歲（1973年8月8日之后出生，含8月8日）。

　　（二）下列人員不得報考

　　1．呼和浩特市地區事業單位在編在崗工作人員；

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3．在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　4．現役軍人、在職的公務員和參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）以及試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員）；

　　5．2019年8月8日及以后畢業的全日制普通高等教育在讀研究生；

　　6．報考到崗位后構成回避關系的人員；

　　7．法律、法規規定不得報考的人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名與資格初審

　　1．報名

　　（1）符合條件者，可在中央民族大學附屬中學官方網站、呼和浩特教育局及呼和浩特人社局網站查看招聘公告，應聘者將《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年引進人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）以電子郵件的形式發送到電子郵箱：mdfzhhht@126.com，聯系電話：0471-6325109，13604719301，13604719302。

　　電子郵件主題格式為：

　　引進人才：“姓名”+“崗位名稱”+“畢業學校”/“工作單位”；

　　（2）報名時間：2019年8月8日—8月13日17:00。

　　報考人員要認真閱讀本通告和《引進人才崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責任自負。

　　2．報考資格的初審

　　報考資格的初審工作在呼和浩特市教育局的監督下，中央民族大學附屬中學呼和浩特分校依據招聘條件對報名應聘者進行資格審核，對資審合格者電話或短信通知進入資格復審。報考人員須打印《報名登記表》2份，用于資格復審。

　　資格初審時間： 2019年8月9日9:00—8月14日18:00。

　　（二）資格復審

　　1．報名結束后，按照不低于1:5的比例篩選確定進入資格復審人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入資格復審。對通過資格初審人數較多的崗位，可采用專業能力測試方式按照1:5比例篩選進入資格復審人員，或者全部進入資格復審。

　　2．參加資格復審情況將于8月16日18:00前電話或短信通知進行資格復審人員。未進入資格復審的人員，不再另行通知。未按規定時間參加資格復審的，取消其面試資格。

　　3．報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　（1）《報名登記表》（一式二份）。

　　（2）學歷、學位證書原件和復印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）。

　　（3）往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（可登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）打印），驗證期應在現場審核確認結束前有效）；留學人員須于7月30日前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　（4）居民二代身份證（護照）原件和復印件（報名與參加面試所使用的證件必須一致）。

　　（5）教師資格證書。

　　（6）近期免冠一寸彩照2張。

　　（7）符合“引進條件第4條”的報考人員還須提供職稱證書、榮譽證書原件和復印件。

　　（8）報考崗位要求的其他材料。

　　4．資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區事業單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

　　（三）面試

　　1．面試工作在市教育局及有關部門的監督下，由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校安排組織實施。面試安排在2019年8月20日—8月21日，具體面試安排由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校負責通知。

　　2．面試成績滿分為100分，面試合格分數線設定在80分，低于80分的，不予聘用。

　　3．面試工作結束后，按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數，等額確定進入考核的人選。同一崗位引進計劃內最后一名報考人員面試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

　　（四）體檢和考核

　　1．體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。符合引進條件第4條的人員不進行體檢。

　　對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。

　　2．考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

　　報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　（五）公示和聘用

　　1．對考核合格的擬引進人員由呼和浩特教育局進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照相關程序，由各級編制部門、人社部門辦理相關手續。其中，符合引進條件第3條的，辦理聘用手續；符合引進條件第4條的，辦理調動手續。對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　2．擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　（六）建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報考人員在報名前須簽定《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（七）注意事項

　　報考人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

　　四、引進人才相關待遇及要求

　　（一）列入事業編制，享受我市事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　（二）在原單位已納入事業編制管理的，按原單位聘用的崗位進行聘用，其中，具有中、高、正高級職稱，且在原單位未聘任到相應崗位的人員，可直接聘任到中級十級崗位或高級七級、四級崗位。如用人單位無空缺崗位，市人力資源社會保障局按程序設置特設崗位。

　　（三）符合《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施（試行）》、《呼和浩特市培養引進使用高層次人才規定》的，可按相關規定享受相應待遇。其中，引進全日制博士研究生、境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生到我市事業單位工作，給予10萬元的安置費。

　　（四）優先安排引進人才的子女入托、入學（中小學）。

　　（五）引進人才的合同服務期為10年，在合同約定服務期內不準脫產考研、不得離開教育一線或調離呼和浩特市教育系統。

　　附件1．中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年引進人才崗位表

　　附件2．中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年引進人才報名登記表

　　附件3．關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知

　　附件4．2018-2019年QS世界大學排名前1000名列表

　　中共呼和浩特市委組織部

　　呼和浩特市人力資源和社會保障局

　　呼和浩特市教育局

　　2019年8月8日