根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，經(jīng)批準，河南省公共資源交易中心擬面向社會公開招聘5名工作人員。為做好本次公開招聘工作，制定本實施方案。

　　一、單位簡介

　　河南省公共資源交易中心是河南省政府直屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正廳級，現(xiàn)有財政全額供給事業(yè)編制120名，于2016年整合省機械設(shè)備成套局、省產(chǎn)權(quán)交易中心、省礦業(yè)權(quán)交易中心、省醫(yī)藥采購服務(wù)中心、省機電設(shè)備招標中心組建而成。

　　二、招聘工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，嚴格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考察、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。

　　三、招聘人數(shù)及專業(yè)要求

　　詳見附件《河南省公共資源交易中心2019年公開招聘崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

　　3.具有履行崗位職責所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能;

　　4.身體健康，有良好的語言表達和溝通能力;

　　5.崗位需要的其他條件(詳見附件)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案報省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省公共資源交易中心網(wǎng)站(http://www.hnggzy.com)同時發(fā)布，發(fā)布時間為2019年8月7日至2019年8月15日。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名。報名時間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。報名采取網(wǎng)上報名方式，考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)站后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　2.資格初審。2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，報考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費。報考人員在資格初審通過后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費，每人每科30元，兩科共60元(報考者準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。

　　4.打印筆試準考證。報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　(三)報考注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。擬招聘人數(shù)與報名通過資格審查的人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達不到比例的，報經(jīng)批準，取消該崗位招聘。

　　2.報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。

　　3.本次公開招聘，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　4.考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，每科滿分均為100分。

　　筆試時間為2019年8月25日，具體安排見準考證。

　　筆試成績=職業(yè)能力測試成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%。

　　2.面試

　　面試滿分100分。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的具體要求另行通知。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員名單。報考同一個職位人員總成績相同的，按筆試成績排序，等額確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的現(xiàn)象，取消錄用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，考察合格人員即確定為擬聘用人員。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試網(wǎng)站和河南省公共資源交易中心網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查證不影響錄用的，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　中心機關(guān)紀委將對整個招聘工作進行監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考試、考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-86095766、86095996、86095997(省公共資源交易中心人事教育處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691233(省紀委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組)，0371-86095992、86095995(省公共資源交易中心機關(guān)紀委)0371-69690394(人社廳事業(yè)處)

　　附件：河南省公共資源交易中心2019年公開招聘崗位信息表

　　2019年8月7日