2019年新疆第六人民醫院招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2019-08-06 16:18:30

　　2019年新疆第六人民醫院面向社會公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄2人，報名時間為2019年8月8日至8月20日，筆試時間詳見自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站。筆試主要測試報考者綜合知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試更多復習教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（8月8日-8月20日）

　　新疆維吾爾自治區第六人民醫院2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委批準，自治區第六人民醫院2019年面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　自治區第六人民醫院（自治區傳染病醫院）是自治區唯一一所自治區三級甲等傳染病醫院，是集醫療、教學、科研、預防和保健為一體的三級甲等傳染病醫院，也是烏魯木齊市傳染病?？漆t院。醫院編制床位800張，開放床位500張,在院職工400人。醫院是自治區、烏魯木齊市、兵團、異地醫保定點醫療機構，是自治區職業健康檢查、職業病診斷定點醫院，也是烏魯木齊市普通病原學陽性結核病患者和艾滋病合并結核病雙感患者定點醫療機構。醫院承擔自治區、烏魯木齊市傳染病及突發應急救治、臨床診療工作，全疆常見傳染病、特殊傳染病、地方病及各種不明原因疾病和突發公共衛生事件的醫療救治工作，自治區衛生健康委艾滋病管理辦公室和自治區艾滋病臨床治療質量控制中心的常務工作。

　　二、招聘崗位（見附表一）

　　三、招聘范圍及對象：符合崗位條件的人員均可報名。

　　四、招聘信息的發布：在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）上發布招聘信息。

　　五、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備的原則；

　?。ǘ┴瀼毓_、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　六、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守國家法律、法規，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，作風扎實過硬，堅決與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　　（四）具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）年齡在45周歲及以下(1974年12月1日后出生)；年齡在40周歲及以下(1979年12月1日后出生)；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求。

　　（八）下列人員不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被所在單位開除公職的人員。

　　3.在各級公務員或事業編制人員考試錄用過程中被認定為有嚴重違紀違規行為或被給予“不得報考”處理的人員。

　　4.參加并進入擬錄用公示的公務員或其他事業單位考試錄聘的人員。

　　5.法律法規及有關文件不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　七、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年8月8日至8月20日

　　（二）報名方式：現場報名

　　（三）報名地點：自治區第六人民醫院行政區綜合辦公室（烏魯木齊市新市區喀什東路北一巷100號）

　?。ㄋ模┞撓等思奥撓惦娫挘阂匀~ 劉婷婷 0991-7588266

　?。ㄎ澹﹫竺牧希簣罂颊邤y帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。

　　（六）未能在規定時間內完成報名及資格初審的報考人員，視為自動放棄，一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員承擔。凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報考資格。

　?。ㄆ撸┟课豢忌辉试S報考一個崗位。

　?。ò耍竿粛徫?，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1,達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　八、資格審查

　　根據報考者提供的相關材料進行資格審查。審查時間：2019年8月8日-8月20日。資格審查通過者在自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站公布。

　　九、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間、地點及注意事項詳見自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站。

　　2.試卷用國家通用文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考者綜合知識。

　　3.筆試結束后在自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站公布筆試成績。

　　4.根據筆試成績排名，按招聘人數與報考者1:3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。若有放棄者可根據筆試成績排名依次遞補。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

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　　1.面試時間、地點及注意事項詳見自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站。

　　2.面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，面試成績當場公布。

　　3.按招聘崗位及人數1:1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

　　4.入圍面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入圍面試人員；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

　　5.在自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

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　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　十、體檢

　　按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區第六人民醫院指定的三級甲等綜合醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　自治區第六人民醫院公開招聘工作領導小組將對報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額醫院視情況提出是否遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規定時間內到自治區第六人民醫院報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

　　十四、組織實施

　　此次招聘由自治區衛生健康委人事處、自治區第六人民醫院組織實施。

　　十五、招聘監督

　　自治區衛生健康委人事處及自治區第六人民醫院紀檢監察室對此次招聘工作進行全程監督。

　　監督人：馬和平自治區衛生健康委人事處主任科員

　　監督電話:0991—8565017

　　監督人：王麗萍自治區第六人民醫院紀檢監察室主任

　　監督電話:0991—7588265

　　十六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區第六人民醫院招聘工作領導小組在自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區衛生健康委和自治區第六人民醫院網站發布的招聘相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。