2019年安徽蕪湖市繁昌縣自然資源和規劃局招聘1人公告

來源：繁昌縣人民政府 2019-08-06 11:29:47

　　2019年安徽蕪湖市繁昌縣自然資源和規劃局招聘1人公告

　　因工作需要，縣自然資源和規劃局下屬事業單位縣城鄉規劃編制服務中心現面向社會公開招聘高級雇員。現將招聘工作具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向縣外社會各界人士招聘高級雇員，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、招聘計劃

　　公開招聘高級雇員1名。

　　三、崗位職責

　　負責縣、鎮總體規劃、控制性詳細規劃、地塊修建性詳細規劃、相關專項規劃及城市設計等各類方案的審查。

　　四、雇用方式：

　　全職引進。

　　五、招聘條件

　　(一)具有注冊城鄉規劃師職業資格證書或國家一級注冊建筑師證書;

　　(二)45周歲以下，全日制碩士研究生以上學歷，城鄉規劃學專業、城市規劃專業、建筑學專業，在城鄉規劃設計單位從事規劃建筑設計、機關事業單位從事規劃管理或高等院校從事規劃研究工作五年及以上;

　　(三)對全日制985、211院校畢業的城鄉規劃、建筑學專業，在設計院從事規劃建筑設計、機關事業單位從事規劃管理或高等院校從事規劃研究工作三年以上報名人員，學歷可放寬至大學本科以上;

　　(四)機關事業單位工作人員需出具現主管部門及縣(區)組織、人社部門同意報考證明。

　　有下列情形之一的人員不得雇用：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　六、招聘步驟

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘采用網上報名方式。報名人員請于2019年8月12日至8月16日期間，將《繁昌縣自然資源和規劃局公開招聘高級雇員報名表》(附件1)、正面2寸免冠彩色照片以及本人身份證、畢業證、學位證、注冊城鄉規劃師職業資格證書或國家一級注冊建筑師證書及工作證明材料(相關證件及材料一并掃描成圖像文件)發送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“高級雇員應聘材料+姓名”。報名截止時間為2019年8月16日24：00時，報名郵箱：124253685@qq.com。招聘單位對應聘人員提供的資料等對照招聘條件進行資格審查，確定入圍人選。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名人員于2019年8月23日到繁昌縣政務文化中心(一樓141室)領取準考證。

　　報名確認截止后，應聘崗位的報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，采取專家評估方式進行測試，提出擬雇用人員備選名單。

　　(二)筆試

　　筆試滿分100分，內容為《公共基礎知識》(30分)和《專業知識》(70分)。《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。《專業知識》主要內容為：《城鄉規劃原理》、《城鄉規劃相關知識》、《城鄉規劃實務》、《城鄉規劃管理與法規》等。

　　設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試成績低于60分的人員不予進入專業測試環節。如最后一名考生筆試成績相同，一并進入專業測試，時間另行通知。如應試人員筆試成績均不足60分，取消招聘崗位。

　　(三)專業測試

　　專業測試采取結構化面試的方式，滿分100分。根據應試人員筆試成績從高分到低分的順序，按照3：1的比例確定進入專業測試人選。如應試人員不足3人，設定專業測試最低分為75分，應試人員專業測試成績均達不到最低分數線，取消招聘崗位。

　　(四)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。筆試成績、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　(五)專家評估

　　如應試人員不足開考比例，采取專家評估方式對應試人員進行測試。測試成績低于60分不予進入體檢和考察環節。

　　(六)體檢和考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　采取專家評估測試的，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如測試成績相同，由專家另行加試)。

　　體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　體檢醫院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關規定進行考察。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　因自愿放棄體檢和考察資格出現入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬雇用人員，由縣自然資源和規劃局審定擬雇用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，報縣政府批準后簽訂雇用合同，試用期為2個月。對試用期內不合格人員予以解除勞動關系。

　　八、薪酬待遇

　　基本工資12萬元/年，績效獎金6-12萬元/年，基本工資按月發放，績效獎金經考核后依據考核情況按季度發放。薪酬包含基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金和個稅等。高級雇員可入住人才公寓，享受水電房租財政全額補貼;子女入園、上學可在全縣范圍內選擇學校就讀。

　　九、聘用期限

　　聘用期限2年。雇用合同期滿，考核優秀，縣自然資源和規劃局根據工作需要報縣政府，繼續雇用。雇用合同期滿，如高級雇員不愿繼續續聘，雇用關系解除后，縣政府及縣自然資源和規劃局不負責安排工作。

　　十、其他事項

　　本次公開招聘組織的筆試和專業測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次公開招聘相關信息將在繁昌縣人民政府網站、繁昌縣人力資源和社會保障局網站進行公布。

　　咨詢電話：0553-7917955，監督舉報電話：0553—7914748