2019年湖北宜昌當陽市事業單位招聘90人公告
最新版事業單位考試一本通：http://www.edu-book.com/tag/2
提醒：本次招聘采取網上報名方式，將報名資料發送到所報崗位對應的指定郵箱。（8月7日-8月19日）
2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神，結合當陽市事業單位編制、崗位空缺情況，擬組織2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次公開招聘涉及32個事業單位，共招聘90人。詳見《2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員崗位及職數一覽表》(附件1， 下稱一覽表)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業知識和業務能力;
4、報考教師崗位應具有高級中學相應學科教師資格證或取得同類別全國教師資格證考試成績合格證明。其中，報考舞蹈、網絡工程、計算機教師崗位暫未取得高中(中職)教師資格證的,須在聘用后三年內取得教師資格證書;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所必需的其他條件，聘用后，在當陽市服務年限不少于3年。
每個崗位的具體招聘條件見《一覽表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀全日制普通高校學生;
4、現役軍人;
5、本市在編在崗人員;
6、法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
通過當陽黨建網(http://www.dydjw.com/)發布《2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月7日8:00—8月19 日17:30止。
2.報名要求：本次招聘采取網上報名方式。應聘者在《招聘公告》附件中下載、填寫《2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員報名表》，上傳本人學歷證書、身份證等相關材料及近期免冠一寸彩色電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。上述資料打包后發送到所報崗位對應的指定郵箱。
注意：報名時，符合條件的應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位，不得重復報名。
3.報名資格審查及其他
(1)網上報名結束后，在當陽黨建網發布初審合格人員名單。經初審合格的人員于2019年8月26 日攜帶本人身份證、畢業證書等相關材料原件、復印件以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會保障局服務大廳二樓(當陽市東群路54號)進行現場資格確認。報名人員還應配合做好學信網學歷驗證。對現場審核符合招聘條件的考生，發放筆試準考證，并收取考試費用100元。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例(部分崗位須達到1:2比例)。未達到規定比例的,相應核減或取消招聘崗位職數。
(3)根據有關規定，截止2019年7月31日，在宜昌市服務或宜昌生源在湖北省服務的“三支一扶高校畢業生”和“大學生村官”服務期滿(不低于兩年)且考核合格的，報考事業單位工作人員時，可在筆試成績上增加5分。上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(見附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于資格復審當天提交。未提供證明材料的，不予加分。
(三)考試安排
1、筆試。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄。
(1)筆試時間：2019年 8月27 日上午8∶30-10∶30
(2)筆試地點：當陽市第一高級中學
(3)筆試形式和內容
筆試為綜合基礎知識和職業能力兩科合卷，采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。筆試成績于第二天上午在當陽市人力資源和社會保障局公告欄張貼公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例(部分崗位須達到1:2)確定參加面試人員。
(2)面試方式。所有崗位面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。考生的面試成績當場宣布。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試。缺一證件者以及在面試開考前10分鐘未到達指定地點的均視為自動放棄，面試成績按零分記載。
(4)面試時間：2019年8月29日。上午從8：00開始;下午從2：00開始。
(5)面試地點：當陽市第一高級中學
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。
(四)體檢與考核
1、體檢。根據考試綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。體檢時間初定為8月30 日，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
對只有一名考生參加面試的崗位，考生面試成績須達到本次考試劃定的合格線75分，方可列為體檢對象;低于75分的，取消該崗位招聘。
2、考核。考核由招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示和聘用管理
考核結束，由當陽市人力資源和社會保障局將擬聘人員綜合情況進行審核，在當陽市人力資源和社會保障局及各主管部門公開欄公示7個工作日，接受社會監督。
公示結束如無異議，辦理人員進編、崗位聘用及工資套改等手續。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發[2016]23號、宜人社規[2012]1號等文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在專項招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：當陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0717-3225589;監督電話：0717-3285293。
附件:
1. 2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員崗位及職數一覽表.xls
2. 2019年當陽市事業單位專項公開招聘工作人員報名表.xls
當陽市人力資源和社會保障局
2019年8月5日
