重慶廣播電視大學重慶工商職業學院2019年考核招聘工作人員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人社局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會考核招聘工作人員（高層次人才）。

 

　　一、學?；靖艣r

 

　　重慶廣播電視大學成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務指導中心。2005年，創辦了重慶工商職業學院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現已成為國家骨干高職院校、重慶市示范性高職學院、重慶市普通高校畢業生就業工作先進集體、重慶市學生管理工作先進集體、重慶市安全文明校園。

 

　　學?，F有石橋鋪、華巖、合川三個校區，校園占地面積1339畝，建有先進的遠程教育信息化支撐平臺、以Moodle為中心的交互式教學平臺、豐富的在線教學資源和以學習者為中心的學習支持服務體系，構建了支持移動智能終端的開放學習環境。學校具有適應遠程教育和職業教育融合需要的實驗實訓教學體系，建有10余個校內實驗實訓中心、100余個校內實驗實訓室，學校現有教職工782人，其中具有高級職稱人員有213人，具有博士、碩士學位的447人，設有9個二級學院。

 

　　學校在重慶市各區縣（自治縣）、部分行業建立了45所電大分校、工作站、行業學院，形成了覆蓋全市38個區縣的遠程教育辦學體系。學校根植于地方經濟社會發展，加強與政府、行業、企業的辦學合作，牽頭建設了重慶市職業教育大數據應用研究院，建立了嘉陵江創新創業基地和九龍創意產業基地，成立了政行企校合作發展理事會，搭建合作辦學平臺，不斷拓寬辦學領域，創新人才培養模式和專業建設途徑，現開設開放教育、普通高職教育、成人教育本?？茖I70余個，有各類在校學生近10萬人，已累計培養大、中專畢業生53余萬人，成為重慶市培養高素質技術技能型人才的重要基地。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

　　三、招聘人數

 

　　學院2019年面向社會考核招聘工作人員21名。詳見附件1《重慶廣播電視大學重慶工商職業學院2019年考核招聘工作人員崗位一覽表》。(以下簡稱《崗位一覽表》)，招聘崗位專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經學校審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

 

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ碜o中國共產黨，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，理想信念堅定，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

 

　　（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，五官端正；

 

　?。ㄋ模┚哂懈呒壜毞Q者年齡不超過45周歲，其他不超過40周歲。具體見《崗位一覽表》（附件1）；其中，應聘者若屬省市級及以上學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件；

 

　?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見《崗位一覽表》中的崗位條件）；

 

　　（六）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件；

 

　?。ㄆ撸┠挲g計算截止時間為報名的前一天。

 

　　六、招聘程序和方式

 

　　應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取以專業技能測試、講課、說課、專題學術報告、學術答辯等形式進行綜合面試。

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：

 

　　第一批次：自發布之日起，至2019年9月30日17:00；

 

　　第二批次：2019年10月8日--2020年1月30日17:00；

 

　　考核時間：在報名通過后，進行實時考核，考核時間、地點另行電話通知。報名期間各崗位報名人數，在學校官網www.cqdd.cq.cn適時公布。

 

　　（二）報名方式：本次招聘應聘者可通過郵件、現場報名等方式向學校投遞簡歷，郵箱229713928@qq.com，現場報名地址：重慶市合川區思源路15號重慶工商職業學院行政樓134辦公室。

 

　?。ㄈ┵Y格審查：用人部門根據崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，符合崗位要求條件的人員進入考核環節。資格審查時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模┛己耍壕C合面試。

 

　　根據應聘人員應聘崗位情況，以專業技能測試、講課、說課、專題學術報告、學術答辯等形式進行綜合面試考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，面試不低于10分鐘。根據應聘人員表現得出是否通過考核結論。面試具體時間、地點通過電話方式另行通知。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　七、體檢

 

　　（一）考核結束后，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現考試考核成績并列時，則依次按學歷學位、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍不能確定，則加試復試，以加試復試成績高的優先。

 

　?。ǘw檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　?。ㄈw檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察不合格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　九、公示

 

　　對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網等進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

 

　　十、聘用審批及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學重慶工商職業學院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協議和意向協議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規定的時間內，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。

 

　　招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　經考核符合我校高層人才引進相關要求與條件的，享受我校高層次人才引進待遇，具體待遇歡迎來電垂詢。

 

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　全日制普通高校應屆畢業生須在規定的時間內取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。

 

　　特別提醒注意：我校現有石橋鋪、華巖、合川三個校區，應聘人員必須服從學校統一安排，到指定校區工作。

 

　　十一、紀律要求

 

　?。ㄒ唬┰诮M織實施考試考核工作過程中，嚴格執行回避制度。參與考試命題人員、考官、監督人員、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

 

　　（二）公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　十二、其他

 

　　未盡事宜可向重慶廣播電視大學重慶工商職業學院人事處咨詢（聯系人：張巖、王珊、胡笛；聯系電話：023-42863945）。

 

　　本簡章由重慶廣播電視大學重慶工商職業學院負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：

 

　　2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。