2019年內蒙古呼和浩特玉泉區招聘195人簡章

來源：呼和浩特市人事考試信息網 2019-08-05 11:19:07

　　2019年內蒙古呼和浩特玉泉區招聘公告已發布，本次共招錄195人，報名時間為2019年8月7日9時-8月9日17時，筆試時間為2019年8月23日，小學教師各類崗位筆試科目為兩科，分別為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；幼兒教師崗位筆試科目為《綜合能力測試》；其他非教育崗位筆試科目為《綜合素質測評》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月7日-8月9日）

　　玉泉區2019年公開招聘合同工作人員考試簡章

　　為了有效緩解玉泉區各類人員短缺的現狀，更好的推進玉泉區各項事業快速發展，經玉泉區委、區政府研究決定，面向社會公開招考聘用合同工作人員，具體內容如下。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘合同工作人員195名。崗位詳情請閱讀《玉泉區2019年公開招聘合同工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　?。ㄒ唬┦芷溉藛T按照有關規定實行勞動合同管理，因崗位原因受聘人員實行考察期制度，其中考察期為2個月，考察期工資為2000元?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。

　　（二）工資薪酬由崗位工資和績效工資組成。受聘人員與用人單位簽訂正式合同后工資為3100元/月，其中崗位工資2600元/月，具體根據聘用人員崗位職責、工作完成情況、出勤情況確定；績效工資500元/月，根據聘用人員工作業績、實際貢獻和綜合考核結果確定。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.現戶籍地、高考生源地或參軍入伍戶籍（不含集體戶）地為內蒙古自治區 (在玉泉區服務期滿或正在服務的六類服務基層項目人員可不限戶籍，不包括2019年新分配到玉泉區服務的六類項目人員)；

　?。ㄗⅲ悍栈鶎禹椖渴侵福鹤灾螀^黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。）

　　5.應往屆畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷（二學位專業不得用于報考相應崗位），未明確研究生專業的崗位請以本科所學的專業對照崗位要求合理報名，具體詳見《招聘崗位表》;

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含35周歲）(1983年7月20日至2001年7月19日期間出生)，玉泉區教育局各崗位在18周歲以上、37周歲以下（含37周歲）（1981年7月20日至2001年7月19日期間出生），玉泉區應急局消防員崗位在18周歲以上、28周歲以下（含28周歲）（1990年7月20日至2001年7月19日期間出生）。

　　7. 玉泉區應急局水務崗位、消防管理崗位、道路交通管理崗位建議男性報考，并要求報考者身體素質突出，能夠吃苦耐勞。玉泉區應急局的“項目人員崗位”僅限在玉泉區服務期滿或正在服務的“六類項目人員”報考（不包括2019年新分配到玉泉區服務的六類項目人員）。玉泉區應急局消防員崗位僅限曾在部隊服役并已正常退役的退役士兵報考。

　　8、具有正常履行職責的身體條件;

　　凡身體有殘疾者或身體機能處于非正常狀況者應在報名資格初審階段通過公布的政策咨詢電話向玉泉區公開招聘合同工作人員工作領導小組辦公室提前聲明，并本人提交書面材料，經確認符合報名條件后，在書面材料上簽署意見加蓋公章后方可報名;凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

　　9、具有符合崗位要求的工作能力;

　　10、具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.2020年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;

　　5.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

　　6.法律、法規規定不得應聘的人員。

　　2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時間要求為2019年7月19日前。

　　四、報名與資格初審

　　(一)報名

　　報名一律在互聯網上進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報名時間： 2019年8月7日9時-8月9日17時。

　　為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用有效期內的居民身份證(護照)報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《玉泉區2019年公開招聘合同工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　　報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　(二)報考資格的初審

　　報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由玉泉區人力資源和社會保障局負責，資格審查人員在報考人員網上報名后的2日內提出審查意見。

　　資格審查時間：2019年8月7日9時-8月10日10時。

　　報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請于工作時間直接向玉泉區人力資源和社會保障局咨詢。電話0471—5687033，5686346（教師類崗位咨詢電話0471-5974450）。

　　(三)報名結果的確認

　　1.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者(含2018年、2019年畢業的高校畢業生減免費人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員)應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

　　繳費截止時間：2019年8月7日9時-8月11日17時。

　　在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審（請考生務必及時下載后保存，繳費截止后報名網站即關閉，如其他環節需要提供《報名登記表》，但因考生個人原因未能及時下載打印，一切后果由考生自行承擔）。

　　2.筆試雙科報考費為120元、單科報考費為70元。2019年畢業的應屆高校畢業生免收報考費;2018年畢業的高校畢業生減半收取。2018年、2019年畢業的報考人員如需退費的須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》（附件3）2份，于2019年8月13日-8月14日到玉泉區人社局620辦公室進行審核確認(也可委托他人代辦)，考生自行選擇是否退費，不辦理退費手續不影響成績及最終錄用結果，未按日期確認退費的考生不免收報考費。

　　3.呼和浩特地區低保家庭報考人員須持《玉泉區公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》(附件2)原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2019年8月13日- 8月14日到玉泉區人社局620辦公室進行審核確認(也可委托他人代辦)，考生可自行選擇是否提交低保退費材料，未提交的不影響其成績及最終錄用結果，未按規定日期提交材料的考生不再予以辦理退費。

　　呼和浩特地區低保家庭報考人員請下載打印《玉泉區公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》（附件2），并逐級審核。

　　4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

　　5.具備政策加分條件的人員，在網上報名繳費成功后需攜帶本人加分相關證明材料的原件、復印件及《報名登記表》于 8月13日9時—8月14日17時（工作時間內）到玉泉區人社局620辦公室進行審核確認（未按規定時間對加分條件進行審核確認的人員不予加分）。少數民族加分的考生在進入面試后的資格復審環節進行加分確認，如發現民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。

　　(四) 同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考，項目人員崗位、消防員崗位開考比例應達到1:3。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數，由玉泉區公開招考聘用合同工作人員考務工作領導小組辦公室調整其招聘計劃。調整后的崗位，將在報名網站上及時公布。項目人員崗位、消防員崗位未達到1:3開考比例，將采用該崗位考生全員參加筆試和面試最終總成績排名的辦法，項目人員崗位如報名人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下，該崗位報考人員的總成績須達到同試題（包括筆試、面試）所有崗位總成績的平均值方可進入體檢與考核環節；消防員崗位如報名人數與招聘計劃數比例為1：1及以下，該崗位報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入體檢與考核環節。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

　　根據報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，經用人單位主管部門書面申請，玉泉區公開招考聘用合同工作人員考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。

　　(五)報考人員務必于2019年8月21日9時至8月22日17時登錄報名網站打印準考證。

　　五、筆試

　　(一)小學教師各類崗位筆試科目為兩科，分別為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；幼兒教師崗位筆試科目為《綜合能力測試》；其他非教育崗位筆試科目為《綜合素質測評》。小學教師各類崗位筆試單科滿分為100分，小學教師各類崗位筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%＋《綜合應用能力》×50%；其他各類崗位單科滿分均為100分?？荚噧热轂橄鄳獚徫皇聵I單位合同工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷?？忌仨氂脻h文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試成績政策加分：

　　1、報考應急局消防員崗位的報名人員，如曾服役于消防部隊一年以上的加5分。

　　2、少數民族（蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）加2.5分。

　　筆試加分最高為5分，具備多項加分條件的考生總加分值超過5分的按5分計算。考生進入面試后不再享受加分。

　　3、未在指定日期對個人加分材料進行確認的考生，對其加分項不予執行（少數民族加分除外）。

　　(四)筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(五)筆試時間：2019年8月23日(星期五)

　　筆試地點：見準考證

　　(六)筆試分數線劃定及成績公布：玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室根據筆試總成績劃定筆試最低合格分數線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

　　六、資格復審

　　(一)進入資格復審范圍人員的確定

　　1、資格復審工作根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

　　2、應急局項目人員崗位、消防員崗位按照1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審的人員，如報名人數不足1:3的情況下參加筆試并取得有效成績的考生全員進入復審。

　　(二)資格復審

　　1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

　　(3)?？萍耙陨蠈W歷的報考人員參加資格復審前10天內登陸“中國高等教育學生信息網” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份;

　　(4)行政事業或企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明，正在玉泉區服務的“六類基層項目人員”需提供用人單位開具的同意報考證明以及服務期間考勤證明。

　　(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　(6)報考消防員崗位且進入資格復審的考生須本人現場填寫《參加體能測試承諾書》。

　　3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、消防員崗位考生本人拒絕填寫《參加體能測試承諾書》的。一律取消面試資格。

　　4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由玉泉區人力資源和社會保障局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

　　5. 對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

　　6.通過資格復審的報考人員進入面試環節。

　　七、面試

　　(一)小學教師崗位面試采取試講、答辯的方式進行；幼兒教師崗位面試采取專業考核、答辯的方式進行；其他非教育崗位的面試采取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行，其中消防員崗位面試還增加體能測試。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

　　(二)考生面試必須用漢語回答。

　　面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位（不包括應急局項目人員崗位、消防員崗位），該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線（面試合格分數線為60分）。

　　(五)面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　(六)考試工作結束后，由呼和浩特市人事培訓考試中心加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

　　(七)同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

　　(八)消防員崗位面試加試體能測試，體能測試在面試當天統一進行。體能測試科目為：1000米跑、立定跳遠、50米跑、引體向上。成績標準采用最新國家學生體質健康標準（大四）。參加體能測試的人員需攜帶面試準考證、身份證原件,并自行準備適合體能測試所需的服裝（不得穿跑鞋）。對于在報名階段未向玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室說明身體機能處于非正常狀況的考生或未如實填寫《參加體能測試承諾書》并在面試環節發現不適合進行體能測試的考生將取消其面試資格，并不在遞補。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢和考核

　　(一)體檢由玉泉區人力資源和社會保障局具體組織實施，體檢醫院由玉泉區公開招聘合同工作人員工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，報考消防員崗位的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察崗位有關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

　　(二)考核工作由用人單位具體組織實施?？己税凑盏虏偶鎮涞臉藴剩鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

　　被考核人員應在20日內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　十、公示和聘用

　　(一)對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　2.2019年應屆畢業不能按時取得畢業證(或要求學位的崗位考生不能取得學位證)的;在本次招聘通知下發前被其他單位錄用的;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

　　3.對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　(二)受聘人員因崗位原因實行考察期制度，考察期不包括在聘用合同期限內?？疾炱跐M合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　十一、紀律和監督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。