2019年四川雅安市級事業單位考調90人公告

來源：雅安人事考試網 2019-08-04 11:08:11

　　中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2019年市級事業單位公開考調工作人員的公告

　　為進一步加強我市市級事業單位人才隊伍建設,結合用人單位工作需要，經研究，決定組織開展2019年度市級事業單位公開考調工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、考調崗位及名額

　　本次市級事業單位公開考調工作人員共93名。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2019年市級事業單位公開考調工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、考調范圍

　　符合本公告考調條件和崗位要求的四川省內機關（參公單位）公務員（參公人員）、事業單位管理崗位、專業技術崗位工作人員。

　　三、考調條件

　　（一）報考人員應具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.在機關（參公單位）工作滿5年以上（2014年8月5日前正式進入）、事業單位工作滿2年以上（2017年8月5日前正式進入）；

　　3.具有崗位要求的學歷條件，年齡不超過35周歲(1983年8月5日之后出生)，其中，有其他年齡要求的，在此基礎上相應增減；

　　4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　5.具有公開考調崗位要求的工作能力和任職經歷；

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　7.公開考調崗位要求的其他條件；

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　9.崗位要求的相關工作年限、工作經歷計算時間截止到2019年8月5日。

　　（二）有下列情況之一者不能報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.未達到國家和省有關規定的最低服務年限的；

　　4.尚在試用期內的人員（含任職試用期）；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名。本次公開考調采用現場報名的方式，報名工作由各用人單位負責。

　　報名時間：2019年8月5日至8月8日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。

　　報名地點：報名地點及聯系電話詳見《雅安市2019年市級事業單位公開考調工作人員崗位表》（附件1）。

　　相關資料：報考人員需攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件、《雅安市2019年市級事業單位公開考調工作人員報名審核表》（附件2）、公務員（參公人員）登記表或事業人員聘用審批（審核確認）文件原件及復印件、崗位要求的相關工作經歷證明（需相應工作單位蓋鮮章）、同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業單位報考人員提供主管部門同意報考證明）、本人近期1寸免冠彩照2張。報考人員是公務員（參公人員）身份的，還應提供自愿放棄原身份的書面承諾。

　　（二）資格審查。資格審查工作由各用人單位負責。資格審查合格者，按省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，現場繳納筆試考務費50元,并于2019年8月10日下午15：00—18：00到雅安市人事考試中心領取《筆試準考證》。未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。

　　（三）崗位調整。本次公開考調筆試開考比例為3︰1。達不到3︰1的，將調減考調名額或取消考調計劃。被取消的考調崗位報考人員不再發放《筆試準考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務費。

　　五、考試

　　本次公開考調采取筆試+面試的方式進行，成績計算方式為：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　（一）筆試。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織實施。筆試成績按百分制計算，占總成績的40%。筆試時間為2019年8月11日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

　　（二）面試。面試工作由各用人單位具體實施。面試成績按百分制計算，占總成績的60%。筆試結束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；達不到3︰1的，所有筆試人員全部進入面試，但筆試成績不得低于其他達到比例進入面試人員的最低筆試成績。進入面試的，由各用人單位發給《面試通知書》，面試時間為2019年8月17-18日，具體時間和地點以《面試通知書》為準。

　　實際參加面試人數小于等于崗位考調名額的（不能形成競爭的），面試結束后由用人單位劃定面試合格分數線。低于面試合格分數線的，不得進入后續考調環節。

　　面試結束后，各用人單位將面試結果及總成績排名情況報市人力資源社會保障局備案。總成績及排名將于8月20日在雅安人事考試網上公布。

　　六、考察、體檢、公示和調動

　　(一)考察。考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實施，采取等額考察的方式進行。考察不合格或自動放棄出現缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（二）體檢。考察合格的，各用人單位可根據情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務員體檢有關標準執行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)公示。各用人單位根據考試、考察（體檢）情況研究確定擬調動人員，并報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行公示，公示期為5天。舉報或反映問題者，須以真實姓名反映并提供聯系方式和必要調查線索。公示環節出現缺額，不再遞補。

　　(四)調動。公示無異議的，按照干部管理權限由市委組織部或市人力資源社會保障局按規定辦理調動手續。

　　七、其他事項

　　1.本次公開考調的各個程序將以電話通知，如報考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加的，視為自動放棄。

　　2.資格審查貫穿于公開考調工作全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消考調資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

　　3.對已進入公示環節無正當理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年內不得調入我市市級事業單位或參加我市市級事業單位公開考調。

　　4.辦理調動手續后，雙方要按有關規定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理，在本單位的最低服務年限不低于5年。