2019年廣西桂林市疊彩區殘疾人聯合會招聘公告
根據工作需求，經疊彩區委第十屆第75次常委會議精神?，F決定組織實施桂林市疊彩區殘疾人聯合會2019年公開招聘工作人員：食堂工作人員1人，辦公室工作人員1人?，F將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
?。ǘ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭取I務知識和工作能力；
?。ㄋ模┯泄ぷ鲉挝坏娜藛T報考，須取得所在工作單位同意；
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
3.在讀的普通高校大學生，報名時沒有取得大專畢業證的人員；
4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
二、其他要求和待遇：
?。ㄒ唬?崗位一：食堂工作人員
1.要求：熱愛殘疾人愿意為殘疾人服務，具有一定的烹飪能力；
2.崗位：負責為疊彩區陽光家園殘疾人烹飪午餐，傳授殘疾人基本生活技能等；
3.附加：具有桂林市戶籍，符合公益性崗位的人員報考優先錄用；
4.待遇：月工資1880元，正式錄用后按相關規定簽訂勞動合同，繳納五險。
?。ǘ徫欢恨k公室工作人員
1.要求：大專（含大專）以上文化程度，熱愛殘疾人愿意為殘疾人服務，有較好的電腦業務能力，能夠熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的工作溝通及協調能力；
2.崗位：配合或獨立完成殘疾人的相關業務工作和領導交辦的工作；
3.附加：具有桂林市戶籍，持有殘疾人證的人員報考優先錄用；
4.待遇：月工資2200元，正式錄用后按相關規定簽訂勞動合同，繳納五險。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間地點
本次桂林市疊彩區殘疾人聯合會公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
本公告發布時間：2019年8月1日至8月7日
報名時間：2019年8月1日至8月9日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
報名地點及聯系電話：
桂林市疊彩區殘疾人聯合會， 0773-2608482。
報名地址：桂林市疊彩區清風路3號2棟
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《桂林市疊彩區殘疾人聯合會2019年公開招聘工作人員報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
?。ǘ┵Y格審查
桂林市疊彩區殘疾人聯合會指定專人，現場按照本《公告》的規定和公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，桂林市疊彩區人殘疾人聯合會負責報考人員的資格審查。
四、考試
（一）面試的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由公開招聘工作領導小組討論決定。
（二）實際操作的確定
面試結束后，對符合條件的人員進入實際操作和計算機、公文的考試。崗位一主要是現場考烹飪技術，按照成績確定人員名單；崗位二計算機考試按照成績確單。
（三）面試的組織實施
面試工作由疊彩區委組織部、疊彩區殘疾人聯合會、全程接受紀檢（監察）部門的監督。
?。ㄋ模┛荚?、面試的形式、時間、地點
根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。
面試的時間、地點：另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證。
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面試；（操作、計算機和公文）成績滿分分值均為100分，報考人員成績之合按從高到低排列，按1:1比例進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔莎B彩區殘疾人聯合會統一組織，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責實施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
?。ㄋ模┛疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
?。ㄎ澹┛疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋疊彩區殘疾人聯合會公章，報疊彩區組織部備案，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
體檢由疊彩區殘疾人聯合會統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向疊彩區殘疾人聯合會提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第（一）條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
?。ㄒ唬┋B彩區殘疾人聯合會根據招聘面試、實操、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同。
八、加強領導、嚴肅紀律
?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
?。ㄎ澹┱衅竼挝灰獓栏癜垂_考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
