2019年揚州經濟技術開發區樸席鎮招聘村級會計后備人員簡章

　　為進一步加強我鎮農村集體“三資”監管制度化、信息化、公開化建設，強化農村集體財務管理，拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強村級財務工作后備干部隊伍建設，經研究決定，現面向社會公開招聘村級會計后備人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘人數及崗位職責

　　招聘10名人員，主要負責農村財務核算、“三資”管理、統計等經濟事務、管理事務與村級日常工作。

　　二、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

　　（二）思想政治素質好，為人正派、踏實勤奮，組織紀律觀念強，熱愛、熟悉、適應農村基層工作，遵紀守法，品行端正。

　　（三）可報考人員分為兩類：一類為社會報考人員，具體條件為：

　　年齡35周歲以下（截止2019年8月1日），適合男性，戶籍在樸席鎮及周邊地區或長期居住地在樸席鎮及周邊地區，且符合下列資格條件之一：

　　1、全日制大專及以上學歷且具有中華人民共和國會計從業資格證書或會計專業技術資格初級及以上；

　　2、全日制大專及以上學歷且從事村或社區工作一年以上（截止2019年8月1日）；

　　3、本科及以上學歷。

　　另一類為我鎮各村（社區）或機關事業單位總賬會計職級以下非正式編制工作人員（含合同制、勞務代理人員和借用人員），具體條件為：在我鎮各村（社區）或機關事業單位已過試用期人員，全日制大專及以上學歷。

　　（四）符合招聘簡章規定的其他條件。

　　相關回避規定參照公務員、事業編招錄回避規定執行。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及參照有關規定不得應聘到公務員、事業單位相關崗位的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　可以通過以下渠道查詢《2019年揚州經濟技術開發區樸席鎮招聘村級會計后備人員簡章》。

　　1、揚州經濟技術開發區管委會網站

　　（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

　　2、揚州市人才市場/人才服務網

　　（http://www.yzjob.net.cn/）

　　3、“揚州樸席”微信公眾號

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名方式及時間

　　考試報名采用現場報名方式進行。報名者需攜帶近期本人免冠一寸照片4張，本人身份證、戶籍證明、學歷學位證書、會計從業資格證、會計專業技術資格證、單位出具的工作經歷的證明等證件和材料，以上材料均須提供原件和復印件（戶籍不在本鎮人員需出具村或社區常住證明），1年以上村（社區）工作經歷需提供社保繳費記錄復印件及工作證明。經資格初審合格后填寫《2019年揚州經濟技術開發區樸席鎮招聘村級會計后備人員報名表》(一式兩份)。

　　報名時間：2019年8月2日—2019年8月9日

　　上午8:30—11：30，下午14：30—17:30

　　報名地點：樸席鎮農經服務站（周六、周日不接受報名）

　　(地點設在樸席鎮政府辦公樓1樓)。

　　聯系電話：0514—83611729

　　2、報名注意事項

　　（1）報考人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章，弄清具體規定，遵循相關要求。報考對象相關年限計算截止時間為2019年8月1日及以前具備。報名必須使用在有效期內的二代身份證。

　　（3）報名結束后，根據實際情況，按實際報名人數開考,有關情況及時在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　3、資格審查

　　鎮招考領導小組辦公室對有關情況進行審查。經資格審查合格后，符合聘用條件的人員名單在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（三）筆試

　　筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《村集體經濟組織財務管理》（中華會計函授學校組編）、《村集體經濟組織會計》（中華會計函授學校組編）及會計基礎知識等。

　　筆試時間和地點：另行通知。

　　考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　筆試采用百分制計分，筆試閱卷結束后，由招考領導小組研究確定筆試最低合格分數線。筆試成績在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（四）面試人選確定

　　根據筆試成績從高到低（含同分并列者）按照招聘人數3:1比例確定參加面試人選（不足該比例的以實際人數為準，達不到最低合格分數線人員取消面試資格）。

　　面試人選在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（五）面試

　　面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。

　　面試時間、地點和有關事項另行通知。

　　面試成績在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　本次面試不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

　　（六）體檢

　　符合上述“（五）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績，即考試總成績=筆試分×50%+面試分×50%。

　　根據入圍考生考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如出現考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

　　（七）考察

　　考察由鎮招考領導小組參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。因體檢、政審考核不合格等原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（八）公示

　　考察合格者，擬聘用人員名單將向社會進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。

　　四、聘后管理及待遇

　　公示結束無異議后，聘用人員由鎮招考領導小組統一分配崗位并簽訂勞動合同，繳納五險一金，不服從分配人員取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用。考核不合格者予以辭退，自謀職業。正式錄用一年內有人員考核不合格辭退、主動辭職或其他原因離職，按我鎮實際工作需要，經招考領導研究確定后可以按此次應聘總成績往下依次替補。聘用待遇按我鎮有關規定執行，聘用后在我鎮最低服務年限不少于兩年。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招考紀律、嚴格按章辦事，自覺接受社會的監督。

　　區紀工委：0514—82388817；

　　樸席鎮紀委：0514—80837953。

　　六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由樸席鎮招考領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：2019年揚州經濟技術開發區樸席鎮招聘村級會計后備人員報名表

　　樸席鎮招考領導小組辦公室

　　2019年8月1日