江蘇泰州海陵區京泰路招聘派遣制市場管理工作人員8人簡章
海陵區京泰路公開招聘派遣制市場管理工作人員簡章
根據工作需要，現決定面向社會公開招聘工作人員，派遣至泰州市海陵區京泰路街道從事市場管理工作。現將相關事項公布如下：
一、招聘人數和崗位
本次面向社會公開招聘8名派遣制市場管理工作人員。此崗位需夜班值班和巡查，適合男性。
二、報考條件
1.擁護黨的領導，具備一定的履行職責所需要的政治理論水平，能夠自覺遵紀守法，有一定的組織領導和工作協調能力；
2.熱愛城市管理和市場管理工作，作風正派，吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感；
3.大專以上學歷，退伍軍人可放寬至高中及以上學歷（含大專在讀），身體健康，能正常履行崗位職責；
4.戶籍所在地在海陵區京泰路街道，年齡在18周歲以上,35周歲以下（即1984年1月1日—2001年1月1日期間出生），身高在165cm以上;
5.下列人員不得報考：現役軍人；在讀全日制普通高校學生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序和方法
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過海陵人才網（http://www.tzhlrc.com/）向社會公布招聘簡章。
（二）報名
本次報名工作采用現場報名方式，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需提供代報者的有效居民身份證原件及復印件。應聘人員報名時需提供以下資料：
1、本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件；
2、畢業證書原件及復印件；
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片3張，報名費100元；
報名時間：2019年8月3日至8月4日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），逾期不予受理。
報名地點：海陵區人力資源市場二樓職介大廳（海陵南路628號）。
經資格審核后，符合報名條件人員于2019年8月8日（星期四上午9：00-12：00，下午2：30-18：00）到海陵區人力資源市場二樓職介大廳（海陵南路628號）憑本人有效居民身份證原件和報名收費憑證領取準考證。
在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
本次招聘總成績計算方法為：筆試成績乘以30%+面試成績乘以70%+加分項目分值。加分項目分值及標準為：退伍軍人身份加1分、中共黨員身份加1分，二者可累計。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
筆試內容：崗位履職所需要的基礎知識和能力測試等。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試，筆試時間見準考證。
筆試的合格線為60分，不合格將不能進入下一環節。
（四）面試資格復審
面試資格復審時，考生必須交驗本人身份證、戶口簿、畢業證書等相關材料；對不能按照上述要求按時提供有效原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試成績合格線以上的考生中根據其成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審成功后需繳納面試費100/元。
（五）面試
在筆試分數合格線以上的考生中，根據其成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進。參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1的，按實際符合條件的人數面試。
面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節，面試成績經考場監督員審核后，現場通知考生。
面試時間、地點見面試通知書。
（六）體檢
根據考生總成績，按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。
體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發【2013】186號）執行。體檢時間另行通知，體檢費用由用人單位承擔。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現崗位空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
對體檢合格的人員組織考察，考察工作由泰州市海陵區京泰路街道按照有關規定組織，因考察不合格出現崗位空缺的，可按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示與聘用
1、經考察合格的人員將會在海陵人才網站上（http://www.tzhlrc.com/）公示7天；
2、對公示無異議的人員，由泰州市海陵區京泰路街道與其簽訂為期3個月的試用合同，試用期間發放基本工資，試用期考核不合格的，取消用工合同。試用期間因個人主動辭職或被用人單位辭退出現崗位空缺的，按總成績由高到低的順序補充招聘人員。試用期滿且考核合格的人員，與海陵區勞務派遣服務中心簽訂正式用工合同，辦理勞務派遣手續、保險及公積金。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關部門和社會監督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本簡章由海陵區勞務派遣服務中心負責解釋。
聯系人：劉小姐
聯系電話：0523—86336892
2019年7月23日
