為大力引進緊缺人才，儲備培養優秀年輕干部，服務縣域經濟發展，根據《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(暫行辦法)》和《關于進一步健全經濟型人才共享共育機制的實施意見》(常政辦發〔2019〕67號)等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘緊缺急需的經濟型、復合型人才。

　　一、招聘計劃及范圍

　　1、招聘計劃(見附件)

　　2、招聘范圍

　　(1)原“985工程”、“211工程”高校以及12所浙江省內重點建設本科院校(中國美術學院、浙江工業大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫藥大學、浙江農林大學、溫州醫科大學、浙江財經大學、杭州師范大學)的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的應屆、歷屆畢業生;

　　(2)“雙一流”、“111計劃”高校相關專業的全日制普通高校本科且取得學士學位的應屆、歷屆畢業生;

　　(3)全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的應屆、歷屆畢業生;

　　(4)前述1、2所指不含獨立二級學院和專升本生。

　　二、招聘條件

　　1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，事業心和責任感強，遵守國家法律法規;

　　2、具備從事經濟、項目、管理等工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質，服從單位工作安排;

　　3、身心健康，具備從事崗位所需要的身體、心理條件;

　　4、年齡在35周歲及以下(1984年7月31日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;

　　5、符合招聘職位所需要的其它條件;

　　6、戶籍和生源地不限。

　　三、錄用待遇

　　1、應聘者一經錄用，列事業單位編制管理，實行聘用制，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業單位人事管理條例》規定執行。

　　2、按照人才層次享受《智匯常山》的相關政策。

　　3、按照對口適崗、人盡其才的原則，以兩年為期，第一年安排在職能部門的經濟管理、涉企服務等崗位工作，實行導師幫帶，促進成長，第二年起進行半年以上的重點企業崗位鍛煉，具體由相關部門、企業向縣人力社保局申報崗位需求，縣人力社保局統籌安排。

　　4、引進人員在平臺服務期原則上要求兩年，服務期滿后可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，并辦理調動手續。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現后，另行安排崗位。

　　四、招聘程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、篩選、綜合測試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　1、報名

　　(1)報名時間：報名采用網上報名形式，報名時間8月6日-10日。

　　(2)報名方式：報名者請下載填寫《2019年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表》(附件)，并將相關資料發送至：qzcszjk@163.com。

　　(3)報名者需提供相關資料：身份證，就業協議書、就業推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

　　2、資格審查

　　由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，并按一定比例篩選確定考核對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

　　3、綜合測試

　　組織入圍對象進行綜合測試，具體了解綜合素質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現(具體時間、地點以電話或短信等形式通知)。

　　4、體檢

　　按招聘崗位1：1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

　　擬聘用人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。

　　5、考察

　　按招聘崗位1：1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)組織實施。

　　6、公示、聘用

　　擬聘用人員在常山縣政府網公示7天。

　　公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

　　因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

　　五、其他事項

　　1、本次公開招聘工作，在紀檢(監察)部門全程監督下由組織人事部門組織實施。

　　2、在招聘過程中，因報名情況、生源質量等原因出現空崗情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整。

　　聯系方式：常山縣人力社保局(胡女士) 0570-5018781

　　常山縣委人才辦 (胡先生) 0570-5016142

　　點擊下載>>>

　　1：2019年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表.docx

　　2：進一步健全經濟型人才共享共育機制的實施意見.pdf

　　3：2019年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需招聘計劃.docx

　　常山縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月30日