2019年遼寧沈陽于洪區招聘合同制教師300人公告
2019年遼寧沈陽于洪區招聘合同制教師公告已發布，本次共招錄300人，報名時間為2019年7月29日至2019年7月31日，筆試時間為2019年8月6日上午9:30—11:00，筆試科目為行政職業能力測試、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費領取事業單位備考資料，行政職業能力測試復習教材推薦：
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提醒：現場報名（7月29日-7月31日）
2019年于洪區公開招聘合同制教師公告
為滿足教育教學需求，推進教育均衡優質發展，于洪區擬面向社會公開招聘一批合同制教師。現將有關事項公告如下：
一、崗位數量
本次招聘中小學校及幼兒園合同制教師共計300名，具體崗位信息詳見《2019年于洪區合同制教師招聘崗位信息表》（附件1）。
二、工資待遇
與同等條件在編教師“同工同酬”，享受“五險一金”待遇。試用期2個月，試用期工資按80%發放。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，年滿十八周歲，具有良好的品行。
（三）熱愛教育事業，具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
（四）應聘人員年齡原則上不超過40周歲（1978年7月30日及以后出生）。
（五）具有全日制大學本科及以上學歷（不含專升本），學士及以上學位，所學專業符合崗位具體要求；報考幼兒園崗位，要求對孩子有愛心、耐心，學歷可放寬至全日制大專；報考特殊教育學校崗位，合同期內不允許轉崗，學歷可放寬至全日制大專。
（六）具有與招聘崗位相一致的教師資格證。
（七）具備招聘崗位要求的其他條件。
（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；已經納入遼寧省農村義務教育學校教師特設崗位計劃的教師；已經被聘為于洪區“同工同酬”合同制教師的；國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不可報考。在讀的全日制高等學校非應屆畢業生不得以已取得的學歷報考。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年7月29日至2019年7月31日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:30）。考生即日起可登錄于洪區政府網（http://www.syyh.gov.cn）首頁“公示公告”欄或闖行人才網（http://www.syzp.com）查詢招聘信息，下載填寫《2019年于洪區合同制教師招聘報名信息表》（附件2）。每人僅限報1個崗位，只接受考生本人現場報名。
2.報名地點：于洪區東平湖街第一小學（于洪區東平湖街17號，東平湖街與瓊海路交叉口）；報名咨詢電話（限工作時間內撥打）：024—25347100，25347099。
3.報名材料：
（1）《2019年于洪區合同制教師招聘報名信息表》2份（A4紙下載打印表格后由本人填寫）；
（2）第二代《居民身份證》原件及復印件1份；
（3）教師資格證書原件及復印件1份，網上確認件1份（中國教師資格網打印教師資格證全網頁截圖）；
（4）畢業證書、學位證書原件及復印件各1份，網上確認件1份（中國高等教育學生信息網打印帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表）；
（5）近期一寸免冠彩照4張（2張用于報名表）；
（6）報名全部復印件應使用A4紙，并按照以上順序裝訂；未被聘用的考生，報名材料不予退還。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經發現，隨時取消其考試資格或聘用資格。
（三）筆試
1.采取閉卷考試的方式進行，試題由專業人士負責擬制，筆試內容包括行政職業能力測試、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。筆試成績按百分制計算，滿分100分。
2.原則上以招聘計劃1:2的比例（省實驗學校赤山校區和省實驗中學陽光小學比例擴至1:4），按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。為保證聘用人員整體素質，筆試及格分數線劃定為60分，未達到筆試及格分數線的報考人員不得參加面試。
3.筆試時間：2019年8月6日（星期二）上午9:30—11:00。
4.筆試地點：以準考證為準。
（四）面試
1.面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補（在筆試及格線以下的不可以遞補）。
2.面試內容：主要測試應試人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試包括試講和答辯，試講內容主要為各學科教材知識，試講和答辯試題均為隨機抽取。面試由考務組提供教材，面試所用教材為沈陽市中小學、幼兒園現用教材。
2.面試成績按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。
3.面試時間地點：另行通知。
4.筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。體檢時間地點另行通知。
（六）考察
由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。
（七）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員進行網上公示，接受社會監督。有問題并查實的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。
3.本公告由于洪區教育局負責解釋，其他未盡事宜按有關文件規定執行。
于洪區人力資源和社會保障局
于洪區教育局
2019年7月26日
