上海市研發公共服務平臺管理中心招聘6人公告

來源：上海市人力資源社會保障網 2019-07-26 10:28:00

　　上海市研發公共服務平臺管理中心（上海市科技人才發展中心）公開招聘工作人員公告

　　上海市研發公共服務平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學技術委員會直屬的全額撥款事業單位，成立于2005年11月，主要負責全面推進上海研發公共服務平臺的建設與管理。在市科委的統一領導下,中心以提供科技創新公共服務為己任；以《上海市研發公共服務平臺發展行動計劃》為綱領；以上海研發公共服務平臺（下稱“平臺”）為陣地。協調配置先進科技資源,對接供求信息、激勵資源共享、節約財政資金、推動產業升級。2018年1月，市編委批復重新組建上海市研發公共服務平臺管理中心，增掛了“上海市科技人才發展中心”牌子，定位于提升上海全球科技資源配置整合能力，聚焦科技資源共享和科技人才開發，面向包括人才在內的各類科技資源要素開展統籌、整合、展示、評估和分析工作，完成好政府職能延伸、人才公共服務、科技資源共享等相關任務。

　　由于工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務的專業、管理人才。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。

　?。ǘ釔劭萍际聵I，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

　?。ㄈ┩馐∈猩鐣藛T，須持有上海市居住證一年以上（有效期內），計算截止時間為2019年8月9日。

　　二、招聘崗位、職責、人數及具體要求

　　（一）發展研究（專技四級）1名

　　崗位職責

　　負責開展功能性平臺發展規劃研究、建設方案制定及相關運行機制的研究設計工作，協助推進功能性平臺的建設與管理。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，碩士以上學歷，正高級職稱，理工科專業背景優先。

　　2、具有科技發展戰略、科技統計與分析、科技政策、科技與社會發展、科技管理等領域相關工作經驗，熟悉國家科技政策與制度。

　　3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協調能力。

　　4、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　（二）崗位：軟件開發（專技七級）1名

　　崗位職責：

　　負責數據系統的整體規劃、架構改造優化、安全等方面的規劃與管理；產品功能和架構設計；解決開發人員的技術難題、解決優化、性能等方面的疑難問題；配合部門領導進行技術決策、技術風險評估。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，副高級職稱，2年及以上相關開發運維工作經驗。

　　2、有相關工作經驗，熟悉Linux操作系統，能對 Linux 平臺下的系統進行維護。

　　3、精通JAVA開發語言，精通springmvc/spring/ mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、緩存、優化等技術。

　　4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中間件。

　　5、熟練掌握JavaScript 、CSS 、Ajax等網站前臺開發技術。

　　6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等數據庫。

　　7、較強的問題定位和解決能力。

　　8、具備較強的溝通、表達能力，邏輯性強，思維活躍，較強的學習和動手能力。

　　9、具有較強的團隊協作能力，積極主動，能承受一定的工作壓力。

　　（三）發展研究（專技十一級）2名

　　崗位職責

　　1、負責發展規劃研究及動態跟蹤、建設方案制定及相關調查研究工作。

　　2、負責相關科技政策、法規信息收集、篩選、分析工作。

　　3、負責撰寫工作專報、科技年鑒和科技年報、工作計劃和工作總結、以及重大會議領導講話稿等相關工作。

　　4、負責軟課題的申報、研究和管理。

　　5、負責研究成果的匯編、出版和論文發表。

　　6、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，本科及以上學歷，理工科專業背景優先。

　　2、具有科技發展戰略、科技統計與分析、科技政策、科技與社會發展、科技管理等領域3年及以上的相關工作經驗，熟悉國家科技政策與制度。

　　3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協調能力，熟悉公文寫作。

　　4、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

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　　崗位職責

　　1、拓展科技數據資源：負責上海科技創新資源數據中心全球高層次科技專家、全球頂尖獎項榮譽、中外文科技文獻等數據拓展、采集和管理工作。組織開展數據資源合作機制的探索和調研，開發、拓展科技資源的來源渠道，保障已有科技資源數據的維護與更新。

　　2、組織數據加工處理：制定數據管理目標、規范數據標準、完善加工處理流程。組織實施數據采集、清洗、加工和審核入庫工作，輸出優質數據。圍繞科技資源特點，推動科技資源數據清洗加工新方法的探索與研究。

　　3、大數據挖掘與分析：組織開展科技資源、科技服務、科研產出、用戶行為等各類科技大數據的挖掘、指數分析、評價體系建設和科學詞表研究，發布資源服務與創新能力分析研究報告和重點研究領域人才清單等。

　　4、開展數據應用研究：通過數據挖掘，研究拓展各類科技資源數據的應用服務功能，開展需求調研，推進數據應用服務系統建設，提高科技資源數據使用效率，完善共享服務功能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，理工類專業背景優先。

　　2、年齡在35周歲以下，3年以上科技資源數據挖掘與處理工作經驗，了解科技資源共享政策，能夠熟練運用外文文獻、學者指數、知識產權等計量學指標開展數據挖掘分析工作。

　　3、具備較強的方案和分析報告撰寫能力，較強的英語閱讀能力，具有良好的溝通協調能力，能和數據資源方溝通探討大數據方面的內容并形成可落地的解決方案。

　　4、熟練使用Scopus數據庫、Scival數據分析軟件和Echarts可視化分析工具，熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件和內容管理工具。

　　5、具備較強的觀察能力、分析和思維能力，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。

　?。ㄎ澹徫唬焊邔哟稳瞬艛祿治鎏幚恚▽＜际墸?名

　　崗位職責

　　1、高層次人才數據分析處理：圍繞上海科創中心建設，結合上海高層次科技人才服務工作，負責上海高層次科技人才及相關數據開發、分析、日常維護等工作，并根據服務對象需求，跟蹤服務情況、協助解決問題，搭建合作共贏平臺；

　　2、科技人才項目數據分析：定期對本市科技、人才計劃類項目數據進行入庫、分析及維護工作。

　　3、開展人才數據研究分析：開展科技人才、科技政策項目等數據的研究分析工作，通過調研、問卷等形式，對數據整理分析并撰寫人才相關研究報告，提升對科技人才發展服務水平。

　　4、優化人才相關數據管理：根據人才數據管理要求，規范人才數據標準，完善數據管理流程。定期實施人才相關數據采集、清晰、加工和審核入庫工作。不斷創新完善人才數據管理標準、流程等。

　　5、負責高層次人才信息系統需求分析、規劃設計、運維等工作。

　　6、負責創新創業資源的數據的采集、加工、數據挖掘工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，本科及以上學歷，理工科專業背景、中級職稱。

　　2、年齡在38周歲以下，具有5年以上工作經驗，3年以上科技高層次人才數據相關行業工作經驗。

　　3、熟悉科技系統業務，擅長對人才數據分析整理，熟悉國家及本市的科技創新、創業政策及計劃項目政策，熟悉本市科技、人才計劃類項目的申報流程及組織工作，能開展數據分析工作。

　　4、擅長數據分析，具有較強的方案和分析報告撰寫能力，具備較強的項目策劃及執行能力，較強的英語閱讀能力。能夠熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件。

　　5、熟悉人才信息系統設計、開發過程、擅長業務需求分析、用戶行為分析，精通互聯網產品需求設計及管理工具等；

　　6、具備組織協調能力、快速學習能力、系統性思維、邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力。執行力強，適應經常性加班。

　　7、有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業，具有勤奮認真的工作態度和積極創新的工作精神。

　?。徫唬盒畔⒒到y策劃與維護（專技十一級）1名

　　崗位職責

　　1、負責平臺門戶網站及科技券、數據中心、專家信息平臺等各類信息化系統的日常信息維護，負責信息更新機制和維護規范的制定。

　　2、根據管理中心發展的要求，負責對管理中心建設的各類信息化系統之間信息架構的統籌融合，適應不同場景、不同階段信息化的需求。

　　3、根據項目要求，負責策劃新建信息化系統、改造已有系統、在已有系統內建設專題站點。

　　4、配合上?？萍紕撔沦Y源數據中心的工作，承擔部分科技資源數據的采集、加工、數據可視化和數據挖掘工作。

　　5、配合全球高層次科技專家信息平臺的工作，承擔部分數據信息的采集、加工、數據可視化和數據挖掘工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，要求理工科專業背景。

　　2、年齡在40周歲以下，熟悉科技系統業務、信息化系統建設、信息化系統支持，具有5年以上相關行業工作經驗。

　　3、熟悉軟件開發過程規范，擅長業務需求分析、用戶行為分析，精通互聯網產品需求設計及管理工具，熟悉數據采集和數據可視化。

　　4、具有良好的組織協調能力、快速學習能力、系統性思維、邏輯分析能力、語言表達能力和寫作能力。

　　5、具有勤奮認真的工作態度和積極創新的工作精神。

　　三、招聘程序

　　（一）報名方式和時間

　　本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網（rsj.sh.gov.cn）上發布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發送電子郵箱：2019hr@sgst.cn，附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱。例如：數據處理-姓名。報名截止時間為2019年8月9日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員進行資格初審，我們將對收到的應聘材料進行審查，對符合招聘專業、招聘條件的應聘人員篩選后進行面試。

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　　由招聘小組根據招聘崗位任職條件篩選后安排面試和考核，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，采取答辯、結構化面試、實際操作、書面答題等多種方式進行。

　　（四）體檢

　　由中心主任辦公會議根據面試成績確定體檢人員。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

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　　由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

　?。M聘人員的確定和公示

　　根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障網（rsj.sh.gov.cn）上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關部門核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

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　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。