2019年江蘇南京師范大學附屬中學秦淮科技高中招聘教師7人公告

來源：南京市人力資源和社會保障局 2019-07-26 08:47:23

　　2019年7月南京師范大學附屬中學秦淮科技高中公開招聘教師公告

　　根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，經南京市秦淮區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，學校面向社會公開招聘7名編制內教師。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南京師范大學附屬中學秦淮科技高中（簡稱：南師附中秦淮科技高中）是南京市教育局、秦淮區人民政府、南京師范大學附屬中學、秦淮區教育局合作共建的公辦優質高中。這是全省第一所“科技高中”。“科技高中”是當今世界高層次高中發展的趨勢，是高中多樣化特色化辦學的一種類型，是在基礎教育階段培養拔尖創新人才的一種實踐。學校辦學目標是建成“彰顯現代教育活力，突出科技教育特色”的具有知行合一的教育理念、日日精進的教師隊伍、涵養智慧的校本課程、繽紛多元的學習生活、以人為本的校園文化和科學健康的智能管理的江蘇省優質示范高中。學校地處南京市秦淮區，交通便利，設施設備國內一流。學校致力于打造高品質管理團隊和教師隊伍，實施“專家治校、名師執教”工程，校長由南師附中校長葛軍兼任。目前學校已完成招生等前期工作，定于2019年秋季正式開學。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/ ）和秦淮教育信息網（www.njqhjy.cn）及南師附中秦淮科技高中校園網（nsfzqhkg.njqhjy.net/）發布，招聘學科及教師人數詳見學科需求信息表（附件1）。

　　三、招聘條件

　　應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。同時，須具備以下條件：

　　1、具有全日制本科及以上學歷，專業須與應聘學科一致。

　　2、具有相應學科高級中學教師資格證書，具備近五年高中教育教學工作經歷。

　　3、獲得所應聘學科相關的縣（區）級以上“學科教學帶頭人”稱號,或區級以上“優秀青年教師”稱號，或在區、市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項，或指導學生參加學科競賽獲省級一等獎以上，或具有博士學位。（所獲榮譽稱號、獎項或學歷均要與應聘學科相同或相關）

　　4、年齡在35周歲以下[1983年7月31日（含）以后出生]；博士或具有中級專業技術職稱的，年齡放寬至40周歲[1978年7月31日（含）以后出生]；具有副高級專業技術職稱的，年齡放寬至45周歲[1973年7月31日（含）以后出生]，省特級教師或正高級教師、省轄市名師年齡可適當再放寬。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校在讀人員；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名程序及要求

　　1、網上報名

　　本次招聘實行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）；

　　點擊秦淮教育信息網中“南師附中秦淮科技高中公開招聘教師報名”相關通知鏈接，進入報名頁面并按要求填寫表格并點擊提交；

　　報名、材料及照片上傳時間： 2019年8月1日8：00至8月5日17：00；

　　說明：此次網上報名具體到崗位（如：南師附中秦淮科技高中語文）；

　　網上報名技術咨詢，請直接與南京市秦淮區教師發展中心黃震老師聯系，聯系電話：025-69577076（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　　2、資格初審

　　招聘單位是本次招聘資格審核的主體，根據設置的崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

　　3、信息查詢

　　應聘人員網上提交報名信息后，可于2019年8月7日登錄南師附中秦淮科技高中校園網查詢通過資格初審人員名單。

　　4、核減（取消）計劃

　　同一學科（專業）符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對急需用人又確實難以形成競爭的，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

　　5、考試證領取

　　通過資格初審者于2019年8月9日15：00領取考試證，地點：南京師范大學附屬中學秦淮科技高中（南京市秦淮區運糧河路8號）。

　　6、應聘人員有關要求：

　　（1）請仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰。

　　（2）所學專業必須符合招聘學科（專業）需求。

　　（3）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　（4）需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（5）材料上傳具體要求：

　　須上傳本人有效身份證件正反面、報考學科相關專業畢業證書、高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具）或學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》，符合應聘崗位學科要求的教師資格證書、在校任教相應學科聘用或勞動合同及個人社保繳納信息、符合招聘條件3中要求的有關學科證書、稱號或教學競賽獲獎證書（限最多上傳4份）。省特級教師、正高級教師和省轄市名師需上傳相關證書。

　　所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

　　（二）考試方式和實施辦法

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

　　1、筆試

　　（1）筆試組織：由招聘單位組織實施，通過資格初審人員參加筆試。

　　（2）筆試科目和內容：公共知識30分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識70分，總分為100分。

　　（3）筆試時間和地點：時間初定為2019年8月10日上午，以考試證標注的時間、地點為準。

　　（4）成績查詢：本次筆試成績的合格線為總成績的70%。參加筆試的應聘人員可于2019年8月11日起登錄南師附中秦淮科技高中校園網查詢成績。

　　本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料。

　　2、資格復審

　　面試前，招聘單位對筆試合格的應聘人員進行資格復審。面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，將在南師附中秦淮科技高中校園網發布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　資格復審時間地點及有關要求如下：

　　（1）時間：2019年8月12日下午14:00-17:00。

　　（2）地點：南京師范大學附屬中學秦淮科技高中（南京市秦淮區運糧河路8號）。

　　（3）資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報考材料原件（校驗）、復印件（留存）。

　　3、面試

　　資格復審合格者進入面試，發放面試通知書。進入面試的人員名單將在南師附中秦淮科技高中校園網發布。

　　（1）面試辦法：面試由招聘單位按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，主要采用模擬課堂和現場答辯相結合的方式。

　　（2）面試時間與地點：初定為2019年8月20日，面試具體時間和地點詳見面試通知書。

　　（3）面試成績：面試的各項成績均以百分制計算，合格分數線均為70分。面試成績計算：面試成績=模擬課堂（百分制成績）×60%＋現場答辯（百分制成績）×40%。面試各項成績均現場告知考生。

　　（三）總成績計算方法

　　總成績=筆試成績（百分制成績）×60%＋面試成績（百分制成績）×40%。

　　（四）體檢、考察

　　1、體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；

　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　（五）公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、秦淮教育信息網和南師附中秦淮科技高中校園網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。

　　擬聘人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　五、相關說明

　　按照有關規定，本次招聘的省特級教師、正高級教師在正式聘用并與學校簽定不少于10年的服務期聘用協議后，可享受70萬元引進人才安家費補貼。

　　六、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　七、招聘咨詢與監督