黑龍江齊齊哈爾龍江縣事業單位招聘公告

來源：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局 2019-07-23 16:25:28

　　龍江縣事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強人才隊伍建設，解決事業單位人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2018〕6號)有關規定，經縣政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　1、龍江縣紀委電教信息中心，隸屬于中共龍江縣紀律檢查委員會機關，為全額撥款事業單位。

　　2、龍江縣網絡輿情中心，隸屬于中共龍江縣委宣傳部，為全額撥款事業單位。

　　3、龍江縣廣播電視網絡新聞中心，隸屬于中共龍江縣委宣傳部，為全額撥款事業單位。

　　二、招聘原則及方式

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優選人的原則，采取筆試與面試相結合的方式，擇優錄取。

　　三、招聘計劃、對象及條件

　　共招聘5人。

　　招聘計劃、對象及條件詳見附表：（龍江縣面向社會公開招聘事業單位工作人員計劃表）。

　　四、實施步驟

　　本次招聘工作在縣招聘領導小組領導下組織實施，各招聘主管部門積極配合，縣紀委監委部門全程監督。

　?。ㄒ唬┌l布信息

　　在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網、龍江縣人民政府網、龍江電視臺上公布，發布時間不少于7個工作日。

　　（二）報名

　　報名采取現場報名的方式，當場確認考試資格。

　　1、報名時間：2019年8月5日--7日（上午8：30--11：30；下午14：00--17：30）。

　　2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名窗口。

　　3、報名時需攜帶的材料：

　?。?）報名表一份（到公告網站下載）；

　?。?）畢業證、身份證、報到證、戶口本原件及復印件；

　　（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；

　?。?）符合報考崗位學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打?。┮环?，要求《教育部學歷證書電子注冊備案表》在有效期內。

　?。?）符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式1份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

　　4、報名注意事項

　?。?）報考人員只限報一個崗位；

　?。?）報考人員須持有效身份證件；

　?。?）招聘人數與同一職位報名人數之比應達到1：3以上，如果達不到規定的報名比例，應按比例縮減招聘人數或取消招聘職位；

　?。?）應聘人員報名時，應提供真實信息和材料，對弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄取資格。

　?。?）聯系人：張立臣，咨詢電話：13796250261、0452—5840261；

　　有下列情形之一的，不具備報名資格：

　　（1）曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;

　?。?）曾被開除過公職的人員;

　?。?）在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;

　　（4）新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;

　?。?）相關法律法規中規定不得報考的人員。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣委組織部和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣招聘工作領導小組負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。

　　（四）考試

　　考試采取筆試與面試相結合方式，均實行百分制，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%?？偝煽儯焦P試成績（含政策性加分）×70%＋面試成績×30%。

　　1、筆試

　　筆試采取統一命題，統一考試，統一標準，統一閱卷的方式進行。筆試主要測試考生政治理論水平和公文寫作能力及所報考崗位要求的專業知識。出題方式為聘請有關專家出題。筆試具體考試時間、地點及有關事宜，以《準考證》為準。筆試時間120分鐘。

　　筆試結束后，依據筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

　　筆試時間以準考證上打印的時間為準（領取準考證時間詳見龍江縣政府網）。

　　筆試成績公示3個工作日。

　　2、面試

　　面試采取結構化面談的方式進行，面試時間為15分鐘。設面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

　　面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。

　　（五）考核與體檢

　　考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。