2019年新疆迎賓館_省級干部住宅小區管理服務中心招聘11人公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2019-07-23 15:47:05

　　新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據自治區人力資源和社會保障廳印發的《關于下達2018年自治區機關事務管理局所屬事業單位公開招聘計劃的通知》（新人社函〔2018〕230號）有關規定，經審核批準，自治區機關事務管理局所屬事業單位新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心2019年面向社會公開招聘11名工作人員，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　（一）新疆迎賓館

　　新疆迎賓館隸屬于自治區機關事務管理局，位于烏魯木齊市延安路1192號。是自治區重要公務接待活動及辦公場所。現擁有各類客房，風格迥異的大小宴會廳及包廂26個、餐位達到1540個，不同規格的會議室18個，可容納500人的多功能廳、容納250人的禮堂、容納近千人的會議中心各1個。新疆迎賓館經歷了50多年的風雨,始終以別具一格的建筑風格、精美的內部裝潢、口味獨特的菜品和無可媲美的服務，成為新疆酒店行業龍頭，得到了各級領導及賓客的高度贊譽。

　　（二）自治區省級干部住宅小區管理服務中心

　　自治區省級干部住宅小區管理服務中心承擔自治區7個省級干部住宅小區物業管理、安全保衛、后勤服務的統一協調保障等工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位具體條件見招聘崗位設置一覽表（詳見附件1）。

　　四、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區機關事務管理局網站（www.xjsgj.gov.cn）上發布招聘信息，信息發布時間為2019年7月22日至7月30日。

　　五、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）擁護黨的領導，遵守國家法律和法規，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”和兩個維護，作風扎實過硬，堅決與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭。

　　（三）具有良好的品行和職業道德。

　　（四）具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

　　（五）具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

　　（六）符合招聘崗位年齡要求：指18周歲及以上，30周歲及以下是指1989年7月30日后出生。35周歲及以下是指1984年7月30日后出生。

　　（七）滿足崗位所要求的學歷條件（必須具有學歷證書）。

　　（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　（九）有以下情形人員，不得報考：

　　1.維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含混、態度曖昧的。

　　2.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考。正處在其他公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的不得報考。

　　3.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的。

　　4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。

　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

　　6.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

　　7.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

　　8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

　　（一）報名

　　1.報名采取網上報名方式進行：

　　（1）選擇職位。報考人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區機關事務管理局網站，認真閱讀“公告”、“崗位設置一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位按要求進行報名。

　　（2）報考者登錄自治區人力資源市場報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com）選擇相應的報考單位。

　　（3）注冊填寫報考基本信息及報考志愿。

　　（4）上傳1寸彩色證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　（5）網絡報名時間：2019年7月22日10：30—2019年7月30日18：00（休息時間除外）。

　　（6）繳費時間：2019年7月22日10：30—2019年7月30日18：00（休息時間除外）。

　　報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間，通過支付寶繳納筆試相關費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請保存好繳費訂單號，以便核對繳費信息。

　　（7）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　（8）2019年8月1日起上網打印準考證，筆試時間、地點（詳見準考證）

　　（9）網上報名職位咨詢電話：新疆迎賓館：0991—6110000-3555咨詢時間：11:00-13:00，16:00-18:00；自治區省級干部住宅小區管理服務中心：0991-2381275咨詢時間：10:00-13:30，16:00-19:30）；網上報名技術服務咨詢電話：0991—4606779。

　　（10）報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　（11）未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（12）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間:2019年8月7日。時間、地點及注意事項詳見準考證。

　　2.筆試試卷統一用國家通用文字命題，滿分100分，管理崗在考試總成績中按50%折合計算，專業技術崗筆試成績、工勤崗筆試成績在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為綜合基礎知識。

　　3.筆試加分：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　（2）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員、筆試成績加5分；

　　（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　（4）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　4.筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例要求的，以實際人數進入面試。筆試成績相同占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　5.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束且經資格審查后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公布。

　　（三）資格審查

　　1.筆試結束后，由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心在筆試后按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查通過人員方可進入面試，若有放棄或不合格者，按筆試成績從高到低依次遞補。

　　2.資格審查方式：由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心負責組織實施，采取現場資格審查方式進行。

　　3.資格審查時間、地點另行通知。

　　4.進入資格審查的考生參加資格審查時須提供以下材料：

　　（1）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式兩份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；

　　（2）身份證、畢業證和招聘職位要求提供的其它證明材料原件、復印件各一份（驗原件、留存復印件）。

　　（3）如應聘者是中共黨員，需提供所在組織部門出具的黨員證明原件及復印件各一份。

　　（4）機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考應聘的證明材料原件及復印件各一份。

　　資格審查通過者由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區機關事務管理局網站上公布。

　　（四）面試

　　1.具體時間、地點及注意事項詳見自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區機關事務管理局網站。

　　2.面試采取結構化面試,面試滿分100分，面試結束后，成績當場公布。

　　3.面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的，不能進入下一環節。

　　4.面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入圍面試人員；面試當日入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　5.面試結束后，將在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公布面試成績、總成績、體檢入圍人員、體檢時間及注意事項。

　　（五）總成績計算方法：

　　1.管理崗=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.專業技術崗考試總成績、工勤崗考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績核算精確到小數點后2位。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　（六）體檢

　　體檢工作由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心公開招聘領導小組統一安排二級甲等以上醫院進行，按照總成績1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢項目和體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　（七）考察

　　1.由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心組織考察組，對體檢合格的考生進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。擬聘用人員應提供畢業院校或原單位出具的在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證或有資料造假者，一經發現取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據同一崗位考生總成績依次遞補。

　　（八）公示

　　擬聘用人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網站上統一進行公示。公示期為7個工作日。

　　（九）辦理聘用手續

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按總成績順序依次等額遞補，確定體檢、考察、公示人員；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　2.應聘者在規定的時間內報到，逾期報到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆迎賓館、自治區省級干部住宅小區管理服務中心在自治區人力資源和社會保障廳網站及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。